Mit der Leitung steht und fällt alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega direkte Team- und Abteilungsleitung. Modern eingerichtet (Frauenklinik), faire Bezahlung, Urlaubstage, Pensionskasse, Weiterbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne etwas mehr Lohn. Die oberste Leitung sollte die einzelnen Abteilungs-und Teamleiter mehr unter Beobachtung nehmen und vor allem schulen. Denn sie leisten einen
Sehr großen Beitrag dazu bei, wie das Team zusammen arbeitet, sich gegenüber einander verhält und allgemein zufrieden ist. Bei den vielen negativen Bewertungen und im Vergleich mit meiner Abteilung ist das für mich die große Baustelle, an der sie dringend arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Meinung teile ich mit vielen: Die ganz oberste Führungsebene sollte weniger den Fokus auf ständig neue Gebäude und teure Kronleuchter legen. Bei MA kommt es so rüber, dass da sie Prios einfach nicht richtig gesetzt werden. Das führt zu einem Missverständnis wenn man sich dann eher dafür entscheidet Personal zu reduzieren und keine unterstützenden Personalleasingkräfte mehr einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich schon traurig bin, dass ich 7 Tage ins frei gehe, dann kann es nur eine gute Arbeitsatmosphäre sein. Teamkollegen sind auch wirklich ein Team und auch wenn jeder Einzigartig ist, findet man Lösungen für jedes Problem. Oft ist es zwar hektisch aber wir unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Die Leitung informiert zeitnah und spricht gegenüber dem Personal eher motivierend statt negativ. Das Personal untereinander ist bemüht sich gegenseitig weiterzuentwickeln. Überwiegend geschieht das durch wertschätzende Kommunikation. Es gibt nur sehr wenige Kollegen, die das etwas weiter üben müssten und Kritik/ Verbesserungswünsche positiver formulieren könnten.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander. Falls gelästert werden sollte, bekomme ich es aber nicht mit. Selbst wenn Patienten einen ausspielen wollen, hält das Team zusammen. Teamzusammenhalt wird von der Leitung durch tägliche Breefings und Events gestärkt.
Work-Life-Balance
Auf meine Dienstwünsche wird zu 90% eingegangen. Ich kann mich nicht beklagen.
Falls jemand ausfällt fragt die Leitung in einer Gruppe, wer Lust hat diesen Dienst zu übernehmen. Jemanden diesen aber auszudiktieren würden sie nie machen und anstelle dessen diesen eher übernehmen. Absolut grossartig!
Vorgesetztenverhalten
Steht’s bemüht zu schauen wie es einem geht. Alle 2-3 Monate finden Gespräche statt. Weiterentwicklung, auch durch Fortbildungen, werden immer wieder angeboten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Auch die FaGes dürfen bei uns sehr viel ihrer vorhandenen Kompetenzen anwenden.
Gleichberechtigung
Meistens vorhanden. Ist aber ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Sind aber überwiegend ein junges Team. Maximal 45Jahre.
Arbeitsbedingungen
Modern. Wiederempfehlenswert. Ich komme mit den Bedingungen sehr gut zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung von Müll. Achten auf Wirtschaftlichkeit usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe gehört woanders verdient man mehr. Nun sind in Bern die Steuersätze aber auch höher. Ich bin zufrieden. Ich verdiene lieber ein paar Hunderte weniger dafür gehe ich aber gerne meine Lebenszeit investieren und arbeitete dort.
Image
Leider aktuell sehr schlecht. Was ich schade finde. Die Frauenklinik hat jedoch zunehmend einen immer noch besser werdenden Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Top. Sind immer offen für Weiterentwicklung .