Unhaltbare Qualitätsmängel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gelebte Fehlerkultur, Intransparenz und fachliche Missstände in der oberen Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorsitz der Geschäftsleitung unbedingt neu vergeben, durch eine geeignete Führungspersönlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Intransparenz
Kommunikation
Die Geschäftsleitungen verlassen die Firma. Die Kommunikation ist wirr.
Kollegenzusammenhalt
Angst treibt die Runde. Wem kann ich trauen?
Work-Life-Balance
Hoher Einsatz von wenigen Personen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gehört. Teilweise haltlos Zustände in der Betreuung. Wo ist der Stifttungsrat, wo die Aufsichtsbehörde?
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr. Die Mitarbeitenden kreisen sich um sich. Der Auftrag, die Betreuung wird vernachlässigt.
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