9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er mischt sich nirgends ein, lässt freie Hand. Wenn Fehler doch passieren wird eventualen Lösungen angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er reagiert nicht rechtzeitig oder gar nicht bei Mobbing unter der Belegschaft. Steht nicht zum Mitarbeiter man ist da schon ziemlich alleine.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsposition wahr nehmen, sich einbringen, interesse an den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Da die Vorgesetzten keinerlei Interesse zeigen.
Image
Das Image gegen aussen ist nicht so wie es sein sollte, die Zusammenarbeit mit den Behörden ist sehr loyal und professionell.
Work-Life-Balance
Ist nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei der MAG darauf hingewiesen wenn man was finden würde was Kursangebote betreffen, kann man dies anmelden. Ob das so ist weiss ich nicht, denn ich habe bis jetzt keine Förderung was meinen Posten angeht gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es ja Kantonal abgewickelt wird, kann man so nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Man steht sich nicht gegenseitig zur Seite, behaupte sogar Mobbingverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei den Jungen, Empathie ist da nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Steht nicht zum Arbeitnehmer. Nulltolleranzbasis, wenn zuviele Fehler doch noch passieren gibt es unangenehme Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroeinrichtung, PC/ Software werden solange erhalten bis nichts mehr geht, neuster Stand wird somit verpönt und mit Widerwillen akzeptiert. Büromaterialien werden auch nur spärlich ausgelegt.
Kommunikation
Kommuniktation findet ganz wenig statt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben es schwer, da keine Zeit und Lust in der Einarbeitung stecken möchten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung Arbeit am Institut für Rechtsmedizin Zürich - Forensische Medizin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ja von den Leuten, oder vom Team, abhängig. Ich erlebe es als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Dies ist einem selbst überlassen, aber wenn man seine Freizeit ernst nimmt, ist das Leben im Rahmen der Arbeit hier sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich es erlebe, schaut man einander und springt auch füreinander ein, hilft weiter.
Vorgesetztenverhalten
Tip top.
Arbeitsbedingungen
Das Institut ist hervorragend ausgestattet.
Kommunikation
Je nach dem erhält man Information ungefragt (Bringprinzip), oder man muss selbst nachfragen (Holprinzip). Die Kommunikation ist aber insgesamt, gerade auch wenn man sich selbst etwas darum kümmert, hervorragend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich der Rechtsmedizin (Forensische Medizin, Bildgebung) sind sehr interessant, relativ breit und anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannenden Leute und interessante Aufgaben.Schöne Lage, nahe am Irchelpark und trotzdem innert weniger Minuten am HB. Günstiges Mitagessen bei der Mensa.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Stimmung und krasses Missmanagement
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Managements, besserer ubd respektvollerer Umgang mit Verstorbenen
Image
bei den Kunden (Polizei, Staatsanwaltschaft) sehr gut, da niemand den Monopolisten hinterfragt (ist so weil war so)
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert, auf keiner Stufe
Umgang mit älteren Kollegen
okay, mann muss fair sein
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte, Papierchefs ohne Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Uni Irchel ist mit Mensa und Sportmöglichkeiten super
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
es werden alle gleich schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zum Haare raufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das inkompetente Management sinkt die Arbeitsatmosphäre stetig.
Image
Das Image ist gut, allerdings nur weil keiner die Leistung des Institutes hinterfragt. Schliesslich hat das Institut eine Monopolstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird nicht verantwortungsvoll mit Steuergeldern umgegangen. Obduktionen werden der Staatsanwaltschaft aufgeschwatzt, damit der Umsatz stimmt. Der soziale Umgang mit Mitarbeitern ist nicht Vorbildhaft.
Karriere/Weiterbildung
Durch finanzielle Misswirtschaft werden Weiter und Fortbildungen nicht mehr stark gefördert. Eigentlich Aufgabe einer Universität.
Kollegenzusammenhalt
Durch ungerechte Lohnstrukturen und Ungleichbehandlung ist der Zusammenhalt inzwischen sehr gering. Der Führungsstab spielt Mitarbeiter gezielt gegeneinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen, man muss ja einen Stern geben :-) Die Vorgesetzten haben keine Visionen, Strukturen oder Ahnung von Führung. Es wird norm viel Geld für "Infrastruktur" ausgegeben, die zum Ausführen der Aufgaben nicht benötigt werden. Eine absolute Verschwendung von Steuergeldern.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Strukturierte Kommunikation und Meetings fehlen.
Gleichberechtigung
Grosse unerklärbare Gehaltsunterschiede und Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Feld der Rechtsmedizin ist natürlich interessant. Das liegt aber an den forensischen Wissenschaften und nicht am Institut.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Erschreckende Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die spannende Arbeit eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Respektlose Behandlung von den Verstorbenen unterbinden. Dienstplan wieder nach dem alten Schema.
Arbeitsatmosphäre
Monatlich ändern sich die Arbeitsanweisungen und Reglemente was regelmässig zu Streit unter den verschiedenen Mitarbeitern führt.
Image
Intern: sehr schlecht, mit den Verstorbenen wird respektlos umgegangen. Ich bin froh leben die meisten meiner Verwandten und Freunden nicht in Zürich, so dass sie sicher nie im IRM Zürich landen.
Extern: Der Ruf bei der Polizei und Staatsanwaltschaft ist gut
Work-Life-Balance
Etwas weniger Arbeitsbelastung als in einem Spital. Durch die schlechte Führung verlassen viele das Institut was zu einem Arbeitermangel führt und die Worklifebalance sich so zusehends verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es Aufstiegsmöglichkeiten aber man bindet sich sehr stark an das IRM.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Trotz dem sehr schlechten Klima ist der Kollegenzusammenhalt recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder besser noch schlechter als mit Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Etwa gleich viele Vorgesetze wie normale Mitarbeiter. Die Oberärzte nehmen keinerlei Rücksicht auf die Assistenzärzte
Arbeitsbedingungen
Keine gute Arbeitsplanung möglich, da selbst die vorher einigermassen gute Dienstplanung total verwässert wurde.
Kommunikation
Inexistent, wenn dann nur indirekt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt einen anderen Lohn.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Gebiet. Man wird jedoch dazu gezwungen dem Staatsanwalt möglichst eine Oduktion zu verkaufen, auch wenn man der Meinung ist diese sei nicht nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechte Arbeitsbedinungen, keine möglichkeit für Weiterbildungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner, Keine Komp möglichkeit, Mehr weiterbildungen anbieten
Verbesserungsvorschläge
Fair sein zu allen Arbeitern, Komp von Überzeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand arbeitet gerne im IRM
Image
Sehr schlechtes Image unter den Neuangestellten. IRM ist stark unterbesetzt da viele aufhören
Work-Life-Balance
Sehr lange Schichten von über 12 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Alle weiterbildungen wurden aufgrund von Geldmangel gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn wenn die Arbeitszeit eingehalten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
N/A
Vorgesetztenverhalten
Arbeiter werdern schickaniert
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten viel länger als vereinbart. Kompensation kaum/nicht möglich
Kommunikation
Nie direkt immer über 3 Ecken
Gleichberechtigung
Gewisse Ärzte werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Gebiet
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Kein gutes Arbeitsklima, sehr viele Überstunden ohne Kompensation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Anstand, nie wird füreinander gearbeitet. Kritik erfährt man nie direkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr förderung für Angestellte. Kompensation von Überstunden ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Keine Unterstützung.
Image
Fast niemand arbeitet gerne am IRM
Work-Life-Balance
Viele lange Schichten von über 12 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Geld für weiterbildungen mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hoch, dafür auch sehr viel arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Die vertraglich abgemachte 42 Stunden Woche wird nie eingehalten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Gebiet
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr spannendes Gebiet jedoch sehr schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Viele
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsetage, Unterstützung der Angestellten, Kompensation von Überstunden ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, es wird gegeinander gearbeitet und nicht miteinander
Image
Ein grossteil der Angestellten ist unzufrieden.
Work-Life-Balance
Viele Dienste jeweils von 7.30-20.00 oder 19.30-08.00 (es kommt jedoch auch häufig vor das man bis 22.00 bzw 10.00 bleiben muss). Durch die vielen Dienste erhält man viel Arbeit für die normalen Arbeitstage und muss dann schlussendlich auch länger bleiben als eigentlich vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen wurden aufgrund von Geldmangel gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke ausgeprägte Gruppenbildung. Immer kleine Gruppen die sich gegenseitig helfen über den rest wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum zutreffend da fast alle jung sind.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Unterstützung durch Vorgesetzte. Sehr unfaire Behandlung von einzelnen Arbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die 42 Stundenwoche wird nie eingehalten. Überstunden können kaum kompensiert werden und werden auch nicht ausbezahlt
Kommunikation
Die Kommunikation geschieht jeweils nur hinter dem Rücken und man erfährt über Kritik jeweils nur durch Zufall
Gleichberechtigung
Einzelene Ärztinnen und Ärzte bekommen mehr Lohn
Interessante Aufgaben
Ein sehr interessantes Gebiet. Gute zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft und der Polizei.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Rechtsmedizin durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Rechtsmedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.