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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er mischt sich nirgends ein, lässt freie Hand. Wenn Fehler doch passieren wird eventualen Lösungen angeboten.
Bewertung lesen
Viele spannenden Leute und interessante Aufgaben.Schöne Lage, nahe am Irchelpark und trotzdem innert weniger Minuten am HB. Günstiges Mitagessen bei der Mensa.
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Abwechslungsreiche und spannende Arbeit
Interessante Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er reagiert nicht rechtzeitig oder gar nicht bei Mobbing unter der Belegschaft. Steht nicht zum Mitarbeiter man ist da schon ziemlich alleine.
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Bis auf die spannende Arbeit eigentlich alles.
Kein Anstand, nie wird füreinander gearbeitet. Kritik erfährt man nie direkt.
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Bevorzugung einzelner, Keine Komp möglichkeit, Mehr weiterbildungen anbieten
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Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Viele
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsposition wahr nehmen, sich einbringen, interesse an den Mitarbeitern zeigen.
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Austausch der Managements, besserer ubd respektvollerer Umgang mit Verstorbenen
Respektlose Behandlung von den Verstorbenen unterbinden. Dienstplan wieder nach dem alten Schema.
Neue Führungsetage, Unterstützung der Angestellten, Kompensation von Überstunden ermöglichen
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Mehr förderung für Angestellte. Kompensation von Überstunden ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Rechtsmedizin ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr interessanter Bereich.
5
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Die Aufgaben im Bereich der Rechtsmedizin (Forensische Medizin, Bildgebung) sind sehr interessant, relativ breit und anspruchsvoll.
5
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Das Feld der Rechtsmedizin ist natürlich interessant. Das liegt aber an den forensischen Wissenschaften und nicht am Institut.
4
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Sehr interessantes Gebiet. Man wird jedoch dazu gezwungen dem Staatsanwalt möglichst eine Oduktion zu verkaufen, auch wenn man der Meinung ist diese sei nicht nötig.
4
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Ein sehr interessantes Gebiet. Gute zusammenarbeit mit der Staatsanwaltschaft und der Polizei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Rechtsmedizin ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommuniktation findet ganz wenig statt.
1
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Praktisch nicht vorhanden. Strukturierte Kommunikation und Meetings fehlen.
1
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nicht vorhanden
1
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Inexistent, wenn dann nur indirekt.
1
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Die Kommunikation geschieht jeweils nur hinter dem Rücken und man erfährt über Kritik jeweils nur durch Zufall
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird bei der MAG darauf hingewiesen wenn man was finden würde was Kursangebote betreffen, kann man dies anmelden. Ob das so ist weiss ich nicht, denn ich habe bis jetzt keine Förderung was meinen Posten angeht gefunden.
2
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wird nicht gefördert, auf keiner Stufe
2
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Durch finanzielle Misswirtschaft werden Weiter und Fortbildungen nicht mehr stark gefördert. Eigentlich Aufgabe einer Universität.
1
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Intern gibt es Aufstiegsmöglichkeiten aber man bindet sich sehr stark an das IRM.
2
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Sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen wurden aufgrund von Geldmangel gestrichen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Rechtsmedizin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Institut für Rechtsmedizin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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