5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellere Reaktion auf Bewerbungen und klare Information wer die zuständige Kontaktperson ist.
Das Unternehmen sollte dem Bewerber unaufgefordert, zeitnah eine Eingangsbestätigung senden. Falls der Auswahlprozess länger gehen sollte, wäre eine Benachrichtigung darüber angebracht. Der Bewerber sollte nicht erst zwei Monate nach dem Einreichen seiner Bewerbung eine Absage erhalten. Und dies erst noch nach eigener Aufforderung/Bitte für eine Rückmeldung.
Ein klassisches Bewerbungsverfahren durchführen und bessere Kommunikation.