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INTERCOOP 
House 
& 
Garden 
Cooperative
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hardware modern und gut im Schuss, moderne Büros und lichtdurchflutete Räumlichkeiten im Herzen von Biel. Kleines aber herzliches Team, wo Geschlecht und Altersunterschiede überhaupt keinen Unterschied macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr lange Prozesse und wenig individuell bei Problemlösungen. Hier wird stark auf einheitliche Regelungen gesetzt, was teils zu massiven Nachteilen für einzelne betroffene Personen führt.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsthema nochmals prüfen, Workload anpassen oder besser verteilen. Teilweise werden zu viele Verantwortlichkeiten auf eine Person abgewälzt, was bei Arbeitsspitzen zu Problemen führt.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positiv, teilweise jedoch durch Arbeitsspitzen angespannt

Image

Hier wurde bereits viel getan, allerdings muss noch vieles passieren

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird finanziell gefördert und Zeiten geschaffen. Karriereentwicklung bietet noch einige Luft nach oben, da man hier sehr stark selbst aktiv sein muss und es keinen Entwicklungsplan für Mitarbeiter gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen werden in ausreichenden Maße geboten, Gehalt ist stark vom Verhandlungsgeschick abhängig, jedoch unterhalb dessen, was üblicherweise in der Schweiz gezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob in der eigenen Abteilung oder übergreifend, ein starkes Team und herzlich

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine Du Kultur, wo jeder mit jedem einen respektvollen Umgang pflegt

Vorgesetztenverhalten

In vielen Themen vorbildlich, allerdings wurden notwendige und dringende Entscheidungen unnötig verzögert, weil diese erstmal bis ins letzte Detail mit dem Team ausdiskutiert wurde. So wird diese Stärke allerdings zum Nachteil aller, weil sich nachgelagerte Aufgaben verzögern.

Arbeitsbedingungen

Es wird wert auf moderne Hardware und Programme gelegt. Wenn was nicht funktioniert, wird nach Lösungen gesucht. Allerdings werden teils Programme zweckentfremdet, um einen Vorteil schaffen zu wollen, was aber teils in zeitintensiven bürokratischen Aufwand endet.

Kommunikation

Daran wird stetig gearbeitet und hat nach und nach immer besser funktioniert. Jedoch kommt es auch vor, dass Aufgaben auf dem letzten Drücker kommuniziert wurden und somit den eigenen Arbeitsablauf gestört haben.

Gleichberechtigung

Die Aufgaben verteilten sich nicht aufgrund von Geschlecht, sondern nach Stellenbezeichnung. Obwohl diese Grenze auch nicht immer klar ist.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Unternehmensstruktur ein sehr interessantes aber auch anspruchvolles Aufgabenfeld


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der Intercoop House & Garden Cooperative zu teilen und danken dir herzlich für deinen Einsatz und die Weiterempfehlung.

Deine Inputs bezüglich Kommunikation aber auch Workload nehmen wir sehr ernst. Diesbezüglich sind wir laufend dabei die Prozesse anzupassen und zu verbessern. Bei vielen Themen werden die Mitarbeitenden aktiv in die Erarbeitung von neuen Prozessen mit einbezogen.

Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Mitarbeitende eine leicht überdurchschnittliche Vergütung bieten können (diese Aussage stützt sich auf das Bundesamt für Statistik BFS, das alle relevanten Parameter systematisch erfasst). Dazu kommt, dass unsere Pensionskasse schweizweit TOP ist 😊.

Besonders starke Verbesserungen konnten wir in den letzten Jahren bei den Fringe Benefits (Lohnnebenleistungen) erreichen. Darauf sind wir auch sehr stolz (siehe auch https://intercoophg.com/de/karriere/ - Deine Benefits).

Wir bemühen uns, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Unsere Regelungen und vor allem unsere Werte sind dabei entscheidend.

Dir wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei Deinem weiteren Weg.

Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Vielseitiges Praktikum

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut. Manchmal gab es ein bisschen hektische Momente, welche man mit ein bisschen Prävention hätte vermeiden können.

Image

Ich hatte teilweise das Gefühl, dass gewisse Lieferanten und Mitglieder Mühe bekundeten, den Mehrwert im Geschäft mit der Intercoop zu sehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war gut. Die Arbeitszeit und die Wahl der Ferientage waren sehr flexibel gestaltet. Da ich die Praktikumsstelle inne hatte und nur ein halbes Jahr angestellt war, konnte/durfte ich kein Home-Office machen und das Arbeitspensum von 100 Prozent war nicht verhandelbar (ich habe Verständnis dafür, dass dies so gehandhabt wird, jedoch wäre es trotzdem nice-to-have ;)).

Karriere/Weiterbildung

Im Praktikum bei der Intercoop habe ich sehr viele interessante Erfahrungen gemacht und konnte enorm viel lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind absolut in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht dort umweltbewusst zu sein, wo es möglich ist und man steht dazu, wenn aufgrund des Geschäftsmodells zum Beispiel geflogen werden muss. Dafür werden klimaschützende Projekte unterstützt ohne Green-Washing zu betreiben.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen war sehr angenehm. Man hat sich stets geholfen und unterstützt. Das Team fehlt mir sehr :)

Vorgesetztenverhalten

Ich schätzte die Vorgesetzten sehr. Es gab aber Momente, wo ich gewisse Ziele und Entscheidungen nicht ganz nachvollziehen konnte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr angenehm.

Kommunikation

Aufgrund der Arbeitsauslastung wurden gewisse Aufgaben und Entscheide erst relativ spät kommuniziert, was teilweise ein bisschen stressig war. Dies kann ab und zu passieren, aber ich empfand es so, dass man viele dieser Situationen mit relativ wenig Aufwand hätte vermeiden können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grösstenteils interessant und vor allem sehr vielfältig. Ab und zu hatte ich das Gefühl, dass Aufgaben bis zu mir durchsickerten, welche niemand anderes erledigen wollte (was aber aufgrund meiner Position für mich in Ordnung war).


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der Intercoop House & Garden Cooperative zu teilen. Es freut uns, dass Du Dein Praktikum als bereichernd und lehrreich empfunden hast und wir danken dir herzlich für deinen Einsatz und die Empfehlung.

Das Thema Kommunikation, insbesondere die interne Kommunikation und Koordination innerhalb der Teams ist für uns enorm wichtig. Im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozess bleiben wir hier immer am Ball und werden Stück für Stück besser.

Dir wünschen wir weiterhin alles Gueti! Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Abwechslungsreich und cooles Team

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsumfeld, die Dynamik, abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

grosse Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Generell die interne Kommunikation nach klaren Leitlinien optimieren

Arbeitsatmosphäre

Fand ich sehr angenehm. Tolle und offenen Arbeitskolleg/innen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Praktikumslohn

Kollegenzusammenhalt

Fand ich wirklich super, alle sind hilfsbereit und kommunikativ.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Kommunikation immer sehr gut erlebt, und hatte ein sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Sie sind offen und waren stets an meiner Meinung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Man kann die Höhe der Arbeitstische verstellen :-)

Kommunikation

Ich persönlich fand die Kommunikation gut, weiss aber, dass Kolleg/innen Verbesserungspotential sahen.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und vielseitige Einblicke


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der Intercoop House & Garden Cooperative zu teilen und danken dir herzlich für deinen Einsatz und die Weiterempfehlung.

Das Thema interne Kommunikation wird bei der aktuell laufenden externen Mitarbeiterumfrage evaluiert. Wir werden uns, sobald die Resultate vorliegen, mit den Experten des Dienstleisters beraten und Verbesserungsmöglichkeiten einleiten. Die Resultate werden bis spätestens Dezember vorliegen und kommuniziert.

Dir wünschen wir alles Gueti auf dem weiteren Weg und allenfalls bis bald mal wieder.

Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Strong structure with a good working avironment and many additional benefits

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International and cohesive work team, many additional benefits such as flexible working hours, good infrastructure, etc. As an trainee, the opportunities to learn and strengthen your skills ans knowledge of the sector are very structured and rewarding. The image is also being developed by a corporate strategy in line with current market developments.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der Intercoop House & Garden Cooperative zu teilen. Es freut uns, dass du bei und mit uns deine Skills erweitern konntest und danken dir herzlich für deinen Einsatz und die Empfehlung.

Die Themen Image und Kommunikation haben wir auf dem Radar und wollen uns auch dort weiter verbessern. So haben wir bspw. im April unseren LinkedIn-Kanal aufgeschaltet oder auch eine eigene Karriereseite etabliert. Weitere Massnahmen sind in der Prüfung.

Dir wünschen wir weiterhin alles Gueti! Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Ein motiviertes Team mit vielen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch ein das kleine Team eine sehr vertraue und entspannte Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auch mit Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Durch den Start in den Tag gemeinsam mit einem Kaffee oder einem gemeinsamen Mittagessen, wächst man sehr schnell in das Team hinein und ist für einander da.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ernst genommen und als gleichwertig angesehen, ein sehr gutes Zusammenarbeiten und immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.

Kommunikation

Eine offene und schnelle Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen mit vielen Facetten bei denen man sich gut einbringen kann und immer wieder Neues lernt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn

Vielen herzlichen Dank für die positive Rückmeldung zu deiner Zeit bei der Intercoop House & Garden Cooperative.

Es freut uns ausserordentlich, dass es dir bei uns in Biel (Schweiz) gefallen hat. Und wer weiss, vielleicht arbeiten wir schon bald an gemeinsamen Projekten. Alles Gueti für die Zukunft!

Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Spannender Job in internationalem Umfeld mit viel Entwicklungspotential

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Chance sich als Quereinsteiger "hochzuarbeiten" und sich zu entwickeln. Weil die Firma international tätig ist, kann man seinen Horizont extrem erweitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe keine schlechten Punkte. Ich verlasse die Firma aufgrund einer Weltreise, ansonsten wäre ich geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Es sind viele Massnahmen im Bereich Employer Branding geplant resp. werden schon laufend implementiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von überall möglich. Es wird 'Vertrauen statt Kontrolle' gelebt, dass habe ich als sehr angenehm empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert. Berufsspezifische Weiterbildungen werden zu 100% übernommen. Ich absolvierte einen Englischkurs in der Freizeit, wo 75% der Kurskosten übernommen wurden

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt entsprach der Verantwortung. Der Lohn kam immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab 2023 ein Klimaneutrales Unternehmen, Massnahmen werden laufend umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona schwieriger aber mit Präsenz-Events oder gemeinsamen Mittagessen wurde viel für den Zusammenhalt gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielte glaube ich nie eine Rolle. Es wurden in meiner Zeit auch ältere Mitarbeiter rekrutiert, man schätzt Erfahrung in der Unternehmung. Ich glaube ein guter Mix war das Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Ziele waren anspruchsvoll aber realistisch, in Entscheidungen wurde ich mit einbezogen, meine Ideen wurden ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte ein eigenes Büro, alles war top eingerichtet. Weil es eine kleine Firma ist, gibt es keine Kantine. Aber es hat ein Bistro mit allem was man braucht.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege. Alle für mich notwendigen Informationen (bsp. zu Corona) erhielt ich immer zeitnah.

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war sehr abwechslungsreich. Von operativen Tätigkeiten bis zu strategischen Aufgaben war alles dabei. Ich konnte mein Aufgabengebiet selbst beeinflussen.


Arbeitsatmosphäre

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn

Vielen herzlichen Dank für die positive Rückmeldung zu deiner Zeit bei der Intercoop House & Garden Cooperative und die Empfehlung, das freut uns sehr!

Als relativ kleine Organisation haben wir, wie du richtig anmerkst, nicht überall die gleichen Möglichkeiten wie grosse Unternehmen (Kantinen, Image-Werbung etc.). Einige Optimierungen sind bereits eingeleitet (bspw. Erweiterung des Bistros, zusätzlicher Pausenraum, Terrasse zum Entspannen, LinkedIn-Profil zur Pflege der Images, etc.). Zudem führen wir diesen Oktober nach zwei Jahren wiederum eine externe Mitarbeiterbefragung durch, um weiteren Verbesserungsbedarf zu erkennen und mit den externen Spezialisten zu optimieren.

Nun wünschen wir dir alles Gueti für die Zukunft, und vielleicht bis bald mal wieder.

Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Emphatische Wüste. Nicht empfehlenswert.

1,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

welches Image?

Work-Life-Balance

es kommt einem vor, als ob explizit dagegen gearbeitet würde

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung. Karriere mangels Entwicklung des Unternehmens unvorstellbar

Gehalt/Sozialleistungen

keine Benefits, ausser gratis Einstellhallenplatz. Gehalt ist unterdurchschnittlich - billige deutsche Wochenpendler finden´s gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

solange diese noch da waren - durch Kündigungswelle aufgelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

abschätzig

Vorgesetztenverhalten

unmögliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros ohne Geräuschpegeleinschränkung. Chaotische Zustände bei Gesprächen und/oder Telefonaten

Kommunikation

als Mitarbeiter wird man sehr herablassend behandelt, daher "steht einem auch Vieles an Information nicht zu"

Gleichberechtigung

egal welches Geschlecht, Hautsache billig


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Dein Wahrn​ehmung und Deine Einschätzungen zu teilen.

Als Genossenschaft mit 13 Mitgliedern im B2B-Bereich stand die gezielte Förderung des IMAGEs bisher nicht im Fokus. Dass wir uns hier als Organisation besser aufstellen müssen, wurde erkannt. Daher hat man erste Maßnahmen entsprechend eingeleitet (Employer Branding).

Die 2020 von einem professionellen externen Personaldienstleister durchgeführte Umfrage hinsichtlich der Mitarbeiter-Zufriedenheit stellt unserer WORK-LIFE-BALANCE ein gutes Zeugnis aus. So ist bspw. eine 40% Homeoffice-Tätigkeit möglich, des Weiteren kann auch in Teilzeit gearbeitet werden. Die gleichen Ergebnisse erhielten wir auch betreffend wettbewerbsfähigem GEHALT, den ARBEITSBEDINGUNGEN, einer interessanten AUFGABE sowie betreffend der KARRIERE/WEITERBILDUNG.

Die UMWELT liegt uns allen am Herzen. Die zentrale Lage mit einer guten Erschließung mit dem ÖV, die Homeoffice-Möglichkeit und die Optimierung der Mietfläche sind einige der Beiträge, welche bereits umgesetzt wurden. Das Projekt einer klimaneutralen Organisation inkl. Zertifizierung soll bis 2023 umgesetzt sein.

Hinsichtlich KOMMUNIKATION wurden Optimierungsmöglichkeiten erkannt, eingeleitet und teilweise auch schon umgesetzt. Eine neue Stelle im Bereich Kommunikation wurde bewilligt.

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unserer Unternehmung nicht wie von Dir genannt "billige Deutsche KollegInnen" arbeiten, sondern Menschen aus aktuell 10 Nationen mit einem Frauenanteil von rund 50%, regelmäßig auch bis zum Pensionsalter.

Wir sind uns bewusst, dass es weiteres Potenzial gibt. Daher werden wir auch dieses Jahr wieder eine Analyse inkl. Vergleich zum Benchmark erstellen lassen, damit wir sehen, wo und wie wir weiter optimieren können.

Bei Fragen oder weiteren Inputs stehe ich Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Sehr gut

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Juan KrapfCEO

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der Intercoop House & Garden Cooperative zu teilen. Deine Bewertung freut uns und wir danken Dir herzlich für deinen Einsatz und die Empfehlung.

Dir wünschen wir weiterhin alles Gueti!

Juan Krapf, CEO
Intercoop House & Garden Cooperative, Biel

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INTERCOOP House & Garden Cooperative durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden INTERCOOP House & Garden Cooperative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INTERCOOP House & Garden Cooperative als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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