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INTERCOOP 
House 
& 
Garden 
Cooperative
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTERCOOP House & Garden Cooperative die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTERCOOP House & Garden Cooperative
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTERCOOP House & Garden Cooperative
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr positiv, teilweise jedoch durch Arbeitsspitzen angespannt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Daran wird stetig gearbeitet und hat nach und nach immer besser funktioniert. Jedoch kommt es auch vor, dass Aufgaben auf dem letzten Drücker kommuniziert wurden und somit den eigenen Arbeitsablauf gestört haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob in der eigenen Abteilung oder übergreifend, ein starkes Team und herzlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Themen vorbildlich, allerdings wurden notwendige und dringende Entscheidungen unnötig verzögert, weil diese erstmal bis ins letzte Detail mit dem Team ausdiskutiert wurde. So wird diese Stärke allerdings zum Nachteil aller, weil sich nachgelagerte Aufgaben verzögern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Unternehmensstruktur ein sehr interessantes aber auch anspruchvolles Aufgabenfeld

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war gut. Manchmal gab es ein bisschen hektische Momente, welche man mit ein bisschen Prävention hätte vermeiden können.

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