Möchtegern Mobile-Zone
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Logistik und formelle Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin froh, dass ich eine Wahl habe und nicht mehr lange da arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht von der Mobile-Zone kaufen lassen. Da kann man den Leuten Abos aufschwatzen, ohne so zu tun, als wäre man ein Heimelektronik-Fachgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Vom Zahlendruck und der Tatsache, dass man möglichst jedem Kunden möglichst viele unverhältnismässig teuren Zusatzprodukte und Diensleistungen aufschwatzen muss.
Kommunikation
Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut. Unter der Oberfläche sind aber viele schlecht gelaunt, weil die Arbeitsbedingungen unzureichend sind.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Feiertage werden als "Freitage" getarnt (Man hat z.B. in der Pfingstwoche nicht 3 Freitage, sondern nur zwei). Man darf dafür an anderen Tagen etwas früher gehen oder später anfangen. Loyalität wird überall eingefordert, als wäre man im Militär oder so.
Vorgesetztenverhalten
Spielen sich auf wie Könige. Haben den Schuss wohl noch nicht gehört. Diese Firma kämpft ums Überleben und mit schlechten Zahlen. So wahnsinnig gut machen sie ihren Job wohl doch nicht.
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Kundenfällen/-Fragen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich viele älteren Kollegen. Eigentlich werden junge, naive und idealistische Menschen ausgenutzt bis sie irgendwann weiterziehen.
Arbeitsbedingungen
Miserabler Lohn, selbst für Detailhandel. Unmenschlicher Zahlendruck obendrauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Preise werden manuell gedruckt und gerissen. Dafür wird für ein kleines Preisschild ein ganzes A4 Papier verschwendet. Und das mehrmals wöchentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grenzt an Ausbeutung.
Image
Die älteren Mitbürger sind in gewisser Weise abhängig von Ladenlokalen. Alle anderen sind längst ins Internet abgewandert. Da wird einem auch weniger aufgeschwatzt ;)
Karriere/Weiterbildung
Detailhandel-Standard