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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider mehr Schein als Sein

1,4
Bewerber/inHat sich 2015 als Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unstrukturierte Gesprächsführung. Musste 20 Min warten und habe nicht einmal eine Begründung oder Entschuldigung dafür zu hören bekommen. Keinerlei Informationen zum Unternehmen bekommen, obwohl ich danach gefragt habe, da auf der Firmenwebseite sehr wenige Angaben zu Organisation etc.

Bewerbungsfragen

  • Was macht Ihr EX-EX- Arbeitgeber? Was sind die wichtigsten Kennzahlen vom jetzigen Arbeitgeber?
  • Warum haben Sie von Ihrem EX-EX-Arbeitgeber zu Ihm EX-Arbeitgeber gewechselt? Warum Interessiert sich dieses UNE für meine ehemaligen Arbeitgeber, bei denen ich vor über 10 Jahren tätig war?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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