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Internationale Möbel Selection IMS AG Bewertungen
Internationale
Möbel
Selection
IMS
AG
Bendern / Liechtenstein
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit Altlasten, aber viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist sehr gut; man unternimmt auch ausserbetrieblich viel miteinander.
Firmenanlässe und -ausflüge sind grosszügig angesetzt und für alle Mitarbeiter gratis.
Alle Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, usw.) sind immer vorhanden und für alle Mitarbeiter kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fixe Arbeitszeiten, welche aufgrund der Arbeitsmenge sehr oft überschritten werden müssen. Keine Überstundenerfassung; keine Auszahlung oder Kompensation.
Interne Kommunikation und Information des Personals unbefriedigend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Internationale Möbel Selection IMS durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Internationale Möbel Selection IMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.