13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut; man spürt die Offenheit, der Respekt und die gegenseitige Unterstützung. Das Wissen jedes einzelnen Mitarbeiters wird sehr geschätzt und wo immer möglich genutzt. Um die Atmosphäre positiv zu halten, werden regelmässig Aperos und Mitarbeiter Events durchgeführt. Ich empfinde es als sehr positiv, dass immer (fast) alle Mitarbeiter daran teilnehmen.
Ich kannte die Firma vor meine Anstellung nicht, weil ich nicht aus der Branche komme. Aber so wie ich es sehe und empfinde, ist das Image sehr gut. Die Kompetenz der Mitarbeitern ist sehr hoch und die Qualität der Leistungen ist überdurchschnittlich gut.
Die iqual bietet viel Flexibilität. Als berufstätige Mutter bin ich sehr froh und dankbar darüber; so kann ich Familie und Arbeit so gut es geht planen und organisieren.
Iqual unterstützt jeder, der sich weiterbilden möchte.
Die Löhne sind fair, richten sich an die Berufserfahrung und an die Arbeitsleistung.
Eine Massnahme die ich gut finde; es werden keine PET Getränke gekauft. Uns stehen Sprudel-Geräte und Sirups zur Verfügung falls man etwas anderes trinken möchte als nur Leitungswasser. Es werden aufladbare Batterien benutzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut spürbar. Ich habe mich sehr schnell wohl gefühlt im Team und kann jederzeit jeden ansprechen für Fragen oder kurze Hilft.
Es wird jeder gleich behandelt. Bei der Anstellung wird darauf geachtet, dass die Persönlichkeit zur und zum Team Firma passt.
Ich spüre ein grosses Vertrauen seitens der Vorgesetzten. Ich werde ernst genommen und kann immer auf sie zugehen. Man spürt dass ihnen die Firma sowie auch jeder einzelnen Mitarbeiter enorm wichtig sind.
Die Lage ist sehr zentral; 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Das ist sehr praktisch. Einen Stern weniger gibt es weil es doch eher eine laute Umgebung ist.
Wir haben unterschiedliche Kommunikations-Kanäle, welche effizient und effektiv genutzt werden. Viele Meetings werden Online durchgeführt weil gewisse Teilnehmenden im Homeoffice arbeiten; das war anfänglich für mich ungewohnt, ich konnte mich aber sehr rasch daran gewöhnen. Persönliche Gespräche und Meetings finden auch regelmässig statt.
Es wird jeder gleich behandelt. Bei der Anstellung wird darauf geachtet, dass die Persönlichkeit zur Firma und zum Team passt.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig. Im Backoffice und Administration darf ich unterschiedliche Aufgaben erledigen und habe immer etwas neues zu tun. Ich lerne auch viel über die digitale Welt.
Bei iqual herrscht eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die durch ein junges, dynamisches Team geprägt ist. Die Kolleg*innen arbeiten neugierig und engagiert an innovativen Lösungen für die Kunden, was den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestaltet. Der Umgang miteinander und mit externen Partnern sowie Kunden ist äusserst fair und partnerschaftlich. Diese positive und unterstützende Umgebung motiviert jeden Tag aufs Neue und macht iqual zu einem grossartigen Arbeitsplatz.
Iqualer stehen als Digital Marketing Engineers für die perfekte Kombination aus Technik, Marketing und fundiertem Know-how – ganz ohne überflüssiges Bling-Bling. Die fachliche Kompetenz ist erstklassig, und das Team weiss , was es tut. Als Knowledge Worker engagieren sich die Kolleg*innen nicht nur in Kundenprojekten, sondern auch an Universitäten, diversen Weiterbildungsstätten und bei Google als Trainer. Diese Expertise und das Engagement sorgen dafür, dass iqual als zuverlässiger und kompetenter Partner im digitalen Marketing wahrgenommen wird.
Die Work-Life-Balance bei iqual ist für mich als berufstätige Mutter eine Herausforderung, aber das liegt weniger am Unternehmen als an meiner persönlichen Situation. iqual zeigt grosses Verständnis für individuelle Bedürfnisse und versucht stets, allseits passende Lösungen zu finden. So habe ich die Möglichkeit, in einer 4-Tage-Woche zu arbeiten, was es mir erleichtert, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren.
iqual bietet ein klares Karrieremodell, das den Mitarbeitenden zeigt, wohin ihre berufliche Reise gehen kann. Jeder Mitarbeitende erhält zudem die Möglichkeit und die Zeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Auch firmeninterne Veranstaltungen sorgen dafür, dass man immer am Puls der Zeit bleibt und in den neuesten Technologien und Trends geschult wird. Diese strukturierten Entwicklungswege und das Engagement für Weiterbildung machen iqual zu einem tollen Ort, um langfristig beruflich zu wachsen.
Die Gehälter bei iqual sind fair und marktgerecht. Dabei orientieren sie sich an führenden Lohnrechnern und werden regelmässig überprüft. Die Sozialleistungen gehen deutlich über die gesetzlichen Standards hinaus. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, den Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen zu bieten. Diese zusätzlichen Benefits tragen zu einem positiven Gesamtpaket bei.
Puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein ist iqual auf einem guten Niveau. Es gibt viele kleine Massnahmen, um nachhaltiges Handeln im Alltag zu fördern. Um Plastikmüll zu vermeiden, stehen beispielsweise Bubble-Geräte bereit, die es ermöglichen, jederzeit frisches Sprudelwasser zu geniessen, ohne auf PET-Flaschen zurückgreifen zu müssen.
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und integriert. Das Team ist äusserst aufgeschlossen und vielfältig, was die Zusammenarbeit bereichert und neue Perspektiven schafft. Man steht füreinander ein, unterstützt sich gegenseitig und lässt sich auch in herausfordernden Zeiten nicht hängen. Der Zusammenhalt ist einfach grossartig und macht das Arbeitsklima besonders angenehm.
Branchentypisch arbeiten überwiegend jüngere Leute bei der Internetagentur iqual. Als eine der älteren iqualer (mit 43 Jahren :) fühle ich mich sehr gut integriert und geschätzt. Der Umgang ist herzlich und respektvoll. Das Alter spielt hier keine Rolle – was zählt, sind die Fähigkeiten und der Teamgeist.
Die Vorgesetzten sind sehr kollegial. Man spürt, dass ihnen der Austausch mit den Mitarbeitenden wichtig ist. Allerdings kann es aufgrund des extrem vollen Terminkalenders gelegentlich an Zeit mangeln, um sich ausführlicher auszutauschen. Dennoch wird immer versucht, die Anliegen der Mitarbeitenden ernst zu nehmen und eine offene Kommunikation zu fördern.
Als Internetagentur bietet iqual erstklassige Arbeitsbedingungen. Das Büro liegt super zentral in der Nähe des Bahnhofs Bern, mitten in der Hauptstadt. Diese Lage macht es sehr einfach, den Arbeitsplatz bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die moderne Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt das dynamische Arbeiten optimal. Darüber hinaus sorgt das schöne Büro für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, und die Dachterrasse lädt dazu ein, Pausen und Feierabendapéros in entspannter Umgebung zu geniessen. Rundum eine tolle Arbeitsumgebung!
iqual setzt auf offene, transparente und zeitnahe Kommunikation. Im dynamischen Agenturalltag mit hoher Geschwindigkeit und Remote-Arbeit ist dies nicht immer ganz einfach, doch man legt grossen Wert darauf alle Mitarbeitenden über wesentliche Themen auf dem Laufenden zu halten. Es gibt zahlreiche Formate für den Austausch, sowohl innerhalb der Teams als auch bereichsübergreifend – von wöchentlichen Meetings bis hin zu informellen Aperos. So bleibt der Informationsfluss gewährleistet und ein konstruktiver Dialog wird gefördert.
Gleichberechtigung wird bei iqual wirklich gelebt. Es ist beeindruckend, wie selbstverständlich und konsequent die absolute Gleichstellung hier umgesetzt wird – das habe ich in dieser Form bislang selten erlebt. Chancengleichheit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern spiegelt sich im Arbeitsalltag auf allen Ebenen wider. Top!
Bei iqual arbeitet man an vielseitigen Projekten für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Grössen – von Start-ups bis zu etablierten Unternehmen. Die Bandbreite reicht von präzisen Performance-Marketing-Kampagnen bis hin zur Entwicklung umfassender Online-Marketing-Strategien. Diese Vielfalt ermöglicht es, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und ständig dazuzulernen. Besonders inspirierend ist die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld eigene Ideen einzubringen und direkt zu sehen, wie sie Mehrwert für die Kunden schaffen. Das macht den Agenturalltag besonders dynamisch und bereichernd.
Bei den Projekten wird zwar stets ein Rahmen abgesteckt, worin man aber anschliessend frei arbeiten kann und die volle Verantwortung bekommt. Gleiches gilt bei der Arbeitszeit, wo es gewisse Does und Don'ts gibt, aber ich ansonsten viele Freiheiten bekomme mit dem Spitzensport nebenher.
Zudem wird gemeinsam an interessanten Projekten gearbeitet und ich durfte dabei bereits sehr viel lernen vom riesigen Know-how, das iqual besitzt.
strukturierte und durchdachte Arbeitsweise, Förderung der konstanten Weiterbildung und Diskussion der wichtigen aktuellen Fachthemen, hoher Qualitätsanspruch, regelmässige Mitarbeiter-Events
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
professionell, leistungsorientiert, unkompliziert, familiär, wertschätzend, fair, vertrauensvoll, psychologische Sicherheit, offen
Das Unternehmen ist sehr bekannt, vernetzt und geschätzt. Das gute Image trifft tatsächlich zu.
Bei mir immer bestens. Hab aber mitbekommen, das manche Kollegen/Kolleginnen manchmal etwas zu viel arbeiten, aber dem wird so gut wie möglich durch Recruiting und Workload-Tracking entgegengewirkt. Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsplanung und offen für Remote-Work. Auf Familie wird Rücksicht genommen, denn die Vorgesetzten haben meist selber Familie. Krankheit kann in Ruhe auskuriert werden.
Ich bin zwar "nur" Freelancer, darf aber trotzdem kostenlos an innerbetrieblichen Weiterbildungen, Diskussionsrunden, Meetings und Events teilnehmen. Dazu kann ich allgemein aber nicht so viel sagen. Den Aufstieg von Kollegen/Kolleginnen konnte ich jedoch schon oft beobachten.
Sehr gut, immer pünktliche Zahlung
Recycling. Dazu weiss ich aber nichts genaueres.
sehr guter Teamspirit, gegenseitige Wertschätzung, interessiert, ehrlich, direkt, divers, jede/jeder ist auf seinem Gebiet Top-Experte und zusammen erreicht so das eingespielte Team super Resultate
Mir ist diesbezüglich nichts Negatives aufgefallen. Lange Arbeit für das Unternehmen wird geschätzt und gefeiert.
fair, an der Meinung der Mitarbeiter interessiert, effektive Führung, keine "Wolf-of-Wall-Street-Manager", kompetent (engagiert in eigener Weiterbildung und Lehre), das Kernteam ist nicht von den restlichen Mitarbeitern abgehoben
Top Infrastruktur, schneller Support bei Problemen durch IT-Abteilung, Hunde im Büro, sowohl Grossraumbüro wie auch Meeting- & Einzelzimmer, guter Anschluss an Verkehr
Top: schnelle Reaktionszeit bei Chat-Nachrichten und Mails, wertschätzend, transparent, ehrlich, gute und ausführliche Briefings, durch News und Meetings ist man immer auf dem neuesten Stand.
Mir ist diesbezüglich nichts Negatives aufgefallen.
interessante & bekannte Kunden, meist vielfältige und spannende Aufgaben, eigene Inputs und aktive Mitarbeit sind erwünscht
Vergleiche Bewertung
Nichts, sonst hätte ich es angesprochen.
Mir kommen nur Details in den Sinn :-)
Sehr angenehm. Aktuell alle im Home Office. Wir werden aber hervorragend ausgerüstet.
Agenturleben kann je nachdem etwas stressig sein (Auslastungspeaks). Aber die Vorgesetzten/Projektleiter federn dies vorbildlich ab.
Iqual fördert nicht nur Führungskarriere sondern auch Fachkarriere. Finde ich sehr vorbildlich.
iqual bezahlt sehr faire Löhne. Nicht alle Abzüge gehen zu Lasten des Arbeitnehmers*in
Es hört sich albern an, aber wir sind eine verschworene Truppe und jeder(r) hilft jedem/jeder.
Wird sind alle noch "jung und knusprig" :-); im Kopf sowieso.
Vertrauenswürdig, fair, offen und ehrlich.
Infrastruktur (PC, Kopfhörer), Fringe Benefits (Getränke, Früchte und Snacks) etc. Alles hervorragend. Die überaus liebe IT-Abteilung hilft sofort, wenn mal was nicht geht. iqual ist sehr grosszügig: Zwei Teamausflüge/Essen pro Jahr, mehrere Apéros oder sonstige kleine Erkenntlichkeiten.
Manchmal fällt etwas unter den Tisch, aber die Kommunikation wird immer besser und professioneller.
Anything goes :-) Bei iqual arbeiten Menschen und nicht Frauen oder Männer (Manchmal helfen uns auch einige vierbeinige Besucher*innen). Themen wie Lohnungleichheit etc. werden offen besprochen und gelebt.
Ich bin sehr operativ tätig, versuche mich aber auch bei strategischen Themen einzubringen. Das ist möglich und wird geschätzt. Aber dürfte noch etwas mehr sein.
Modern und zeitgerecht. Trotz klaren Strukturen und Abläufen immer offen für Veränderungen und Verbesserungen. Junges Team mit verschiedensten sehr interessanten Persönlichkeiten, die einen respektvollen, ja sogar freundschaftlichen bis familiären Umgang pflegen. Danke, ich fühle mich sehr wohl.
Klar, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Aber es liegt an mir, dies zu adressieren und dann wird es diskutiert und umgesetzt. Insofern nein, ich wüsste jetzt nicht, was ich wirklich schlecht finden soll.
Einfach so weitermachen.
Fairness und Vertrauen werden gelebt, nicht gepredigt.
Bin stolz in dieser Firma und Team arbeiten zu dürfen.
Ich wüsste jetzt nicht, was ich da anders haben möchte. Ok, vielleicht die eine oder andere stressige Phase oder externer Termindruck. Aber so wird man halt nicht nur ge- oder befördert, sondern auch gefordert. Und jede Minute Überzeit kann man kompensieren und private Termine lassen sich gut mit dem Job vereinbaren. Dank Homeoffice und gesundem Verständnis für familiäre Verpflichtungen gewinnen letztlich alle.
Karrieremöglichkeiten sind klar. Da die meisten sehr gut ausgebildet sind und mehrere Mitarbeitende selber aktiv in der Aus- und Weiterbildung tätig sind, erfolgt die Weiterbildung on-the-job und bedarfsgerecht. Die Kosten für die Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen wird übernommen.
Marktgerecht und fair.
Soweit es im Rahmen des eigenen Einflussbereichs liegt, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hier gäbe es aber sicherlich noch die eine oder andere Idee, die man entwickeln und danach umsetzen könnte. Im seit nun fast einem Jahr andauernden Homeoffice ist das Thema im Büro selber jedoch etwas untergegangen.
Wenn es nötig ist, geht jede*r unaufgefordert für seine/ihre Kolleg*innen die Extrameile.
Aktuell gibt es keine älteren Kolleg*innen bzw. die Ältesten sind irgendwo Mitte 40.
Anliegen werden ernst genommen und Mitarbeitende motiviert und bei der Umsetzung von Vorschlägen unterstützt.
Top Ausstattung aller Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Pult, Lenovo Laptops, zwei externen Monitoren und Premium-Headset. Softwaremässig ist alles da, was man sich wünscht und braucht. Für das Homeoffice wurde den Mitarbeiter*innen sogar persönlich noch fehlende oder gewünschte Hardware zu Hause vorbeigebracht, damit alle optimal arbeiten können.
Offene, transparente Kommunikation und man wird von allen ernst genommen.
Aus historischen Gründen sind vier von fünf GL-Mitglieder Männer. Dies ist jedoch im Wandel. Ansonsten würde ich sagen, dass Gleichberechtigung hier echt gelebt wird. So fand beispielsweise am nationalen Frauenstreiktag 2019 von 15.24 bis 17 Uhr ein Apéro statt, in welchem allen Mitarbeiter*innen Raum gegeben wurde, um die Anliegen der Gleichbehandlung und Gleichberechtigung gemeinsam zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und neue Ansätze zu entwickeln.
Unglaublich vielfältiges Arbeitsgebiet, bei welchem ich meine Stärken einsetzen kann und laufende Neues dazu lerne.
Organisation und Struktur, Tischfussbaltisch, Räumlichkeiten, Küche, Standort, Infrastruktur, gutes Mittagessen im Haus
Die Vorgesetzten wirken manchmal etwas überheblich und inkompetent.
Zu seinem Namen stehen und die Qualität der Mitarbeiter durch mehr Wertschätzung und durch bessere Unterstützung verbessern, gleichzeitig weniger arrogant sein, dafür ehrlicher...
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Tischfussball NERF-Guns. Die Erwartungen für die Arbeitsleistung sind dafür umso höher. Hat man keine Erfahrung, so muss die Lernkurve steil sein! Wenn es ums Fachsimpeln geht, dann weiss es jeder besser. Struktur und Ordnung wird militärisch eingehalten. Wer nur 1min zu spät zum Meeting kommt wird man dazu ermahnt.
Hohe Preise für eine teure Unternehmensberatung und langfädige Meetings. Aber nicht für die Qualität des Produkts und der Dienstleistung, wofür ja das "qual" eigentlich stehen würde...
Man kann seine Arbeitszeit und seine Ferien sehr flexibel einteilen.
Möglichkeiten gibt's. Aber viel Hilfe erhält man von den Vorgesetzten nicht...
Finanziell ist alles gut geregelt und fair. Es geht halt mehr ums Finanzielle, als um das Menschliche...
Überschüssiges Essen wird leider weggeworfen...
Gekündigte Mitarbeiter können dazu gebracht werden, frühzeitig aus dem Vertrag auszutreten.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und sogar richtige Freunde.
Es gibt aber auch solche, die einem vor den Vorgesetzten schlechtreden, weil sie Angst um ihre Position haben...
Die Mitarbeiter haben ein junges Durchschnittsalter, ältere Mitarbeiter sind aber auch willkommen.
Mitarbeiter haben schnell zu antworten und ihre Tasks sofort zu erledigen. Jedoch kann man von den Vorgesetzten nicht dasselbe erwarten.
Wird etwas von ihnen verlangt, kann das sehr lange dauern, da gerne prokrastiniert wird...
Grossraumbüro; wenn einer am Telefon ist, dann kann man sich nicht konzentrieren...
Regelmässige Meetings, wo jede Person ihre Auslastung und laufende Projekte vor dem Team präsentiert und die Geschäftsleitung über interne News informiert sind nützlich und sinnvoll. Jedoch wird in vielen, langen Meetings meistens nur heisse Luft produziert!
Gute Balance und vielfältige Besetzung der Positionen.
Man macht nur das, wofür man angestellt ist. Möchten sie jemanden nicht mehr angestellt haben, so darf man alles andere machen, als das, wofür man angestellt wurde...
iqual ist ein sehr fairer Arbeitsgeber, der viel Wert auf Qualität legt und auf die Wünsche von den Mitarbeitern eingeht. Ausserdem darf man bis zu 80% Home Office machen.
Es herrscht ein sehr gute Teamatmosphäre in der Agentur. Das Team unterstützt sich. Es gibt wöchentlich einen fachlichen Austausch in dem jeder einen Input machen darf. Die Vorgesetzten sind offen für Kritik und immer sehr fair gegenüber den Mitarbeitern.
Die Firma bemüht sich darum, dass die Arbeit gut verteilt ist & keine oder nicht zu viele Überstunden anfallen.
Es gibt eine interne Academy.
Inwiefern externe Weiterbildungen unterstützt werden, kann ich nicht beurteilen.
Sehr liebe Team-Kollegen.
Die Vorgesetzten sind sehr angenehm, freundlich und fair. Sie verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern sehr kollegial :).
Die Kommunikation ist immer freundlich & respektvoll.
Manchmal kommt es zu Informationsverluste. Allerdings können offene Punkte jederzeit kommuniziert werden :).
Die iqual AG versucht die Interesse und Stärken der Mitarbeiter zu fördern und zu berücksichtigen. Generell sind die Aufgaben sehr vielseitig und differenzieren sich nach Kunde.
Teamspirit
Kommunikation seitens Arbeitgeber, aber auch innerhalb des Teams
Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und meistens auch umgesetzt werden
Wertschätzung der Arbeit
Eigentlich nichts per se schlecht. Nur es gibt nicht wirklich fringe benefits wie Beteiligung an Anreisekosten (die Lage des Büros ist solala)
Manchmal ein bisschen viel Micromanagement mit Zeiterfassung für praktisch jedes Mail
Weiter so ;)
Tolle Firma mit motiviertem und engagiertem Team; sehr viel Knowhow vorhanden, das auch untereinander ausgetauscht wird; angenehmes Betriebsklima; Arbeitseinsatz wird wert geschätzt und entsprechend auch beachtet
Leider kein fixes Monats-/Jahreszeitkontingent für eigene Weiterbildungen, auf Anfrage lässt sich jedoch immer etwas machen
Tolle Arbeitskollegen, die motiviert mitarbeiten; man greift sich bei Bedarf gegenseitig unter die Arme; guter Teamspirit
Sehr flache Hierarchiestruktur
Ausstattung Hard- und Software top und modern; Umstellung ins Homeoffice verlief ohne Probleme, da Arbeitgeber sich persönlich um die benötigten Arbeitsgeräte gekümmert hat; Büroräumlichkeiten sind auch gut
Sehr angenehm, da unkompliziert und direkt; Vorgesetzte informieren transparent und klar; Freiraum zur Einbringung eigener Meinung ist mehr als gegeben, sogar erwünscht
Kann ich nicht genau beurteilen, da ich die (vielleicht vorhandene?) Lohn-Schere nicht kenne, aber es hat viele Frauen im Team und auch in Führungspositionen
Die Aufgabenart ist zumeist aber den Kunden geschuldet; die Vorgesetzten versuchen jeweils, Projekte gemäss den Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verteilen
Management auf Augenhöhe, fairer Umgang untereinander, gemeinsame Kaffeepausen.
Jahresarbeitszeit. Unbezahlter Urlaub wird ermöglicht. Bei der Anfrage eines Arbeitnehmers wird immer ein Weg gefunden, auf die Bedürfnisse einzugehen.
Intern erhält man pro Monat 1 Tag für die eigene Weiterbildung (Recherche, Erarbeitung von interessanten Themen). Die Ergebnisse werden jeweils an einem Mittag (gratis Essen gesponsert) allen anderen Mitarbeitenden vorgestellt. Externe Weiterbildungen werden nach Absprache ebenfalls berücksichtigt und unterstützt.
Tolle Leute - tolles Team!
Sehr fairer und kollegialer Umgang.
Transparente Kommunikation.
Abwechslungsreiche aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
So verdient kununu Geld.