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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
ParkplatzBei den Projekten wird zwar stets ein Rahmen abgesteckt, worin man aber anschliessend frei arbeiten kann und die volle Verantwortung bekommt. Gleiches gilt bei der Arbeitszeit, wo es gewisse Does und Don'ts gibt, aber ich ansonsten viele Freiheiten bekomme mit dem Spitzensport nebenher.
Zudem wird gemeinsam an interessanten Projekten gearbeitet und ich durfte dabei bereits sehr viel lernen vom riesigen Know-how, das iqual besitzt.
strukturierte und durchdachte Arbeitsweise, Förderung der konstanten Weiterbildung und Diskussion der wichtigen aktuellen Fachthemen, hoher Qualitätsanspruch, regelmässige Mitarbeiter-Events
Modern und zeitgerecht. Trotz klaren Strukturen und Abläufen immer offen für Veränderungen und Verbesserungen. Junges Team mit verschiedensten sehr interessanten Persönlichkeiten, die einen respektvollen, ja sogar freundschaftlichen bis familiären Umgang pflegen. Danke, ich fühle mich sehr wohl.
Teamspirit
Kommunikation seitens Arbeitgeber, aber auch innerhalb des Teams
Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und meistens auch umgesetzt werden
Wertschätzung der Arbeit
iqual ist ein sehr fairer Arbeitsgeber, der viel Wert auf Qualität legt und auf die Wünsche von den Mitarbeitern eingeht. Ausserdem darf man bis zu 80% Home Office machen.
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Eigentlich nichts per se schlecht. Nur es gibt nicht wirklich fringe benefits wie Beteiligung an Anreisekosten (die Lage des Büros ist solala)
Manchmal ein bisschen viel Micromanagement mit Zeiterfassung für praktisch jedes Mail
Klar, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Aber es liegt an mir, dies zu adressieren und dann wird es diskutiert und umgesetzt. Insofern nein, ich wüsste jetzt nicht, was ich wirklich schlecht finden soll.
Nichts, sonst hätte ich es angesprochen.
Die Vorgesetzten wirken manchmal etwas überheblich und inkompetent.
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Zu seinem Namen stehen und die Qualität der Mitarbeiter durch mehr Wertschätzung und durch bessere Unterstützung verbessern, gleichzeitig weniger arrogant sein, dafür ehrlicher...
Mir kommen nur Details in den Sinn :-)
Einfach so weitermachen.
Weiter so ;)
Der am besten bewertete Faktor von Internetagentur iqual ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird jeder gleich behandelt. Bei der Anstellung wird darauf geachtet, dass die Persönlichkeit zur Firma und zum Team passt.
Gleichberechtigung wird bei iqual wirklich gelebt. Es ist beeindruckend, wie selbstverständlich und konsequent die absolute Gleichstellung hier umgesetzt wird – das habe ich in dieser Form bislang selten erlebt. Chancengleichheit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern spiegelt sich im Arbeitsalltag auf allen Ebenen wider. Top!
Mir ist diesbezüglich nichts Negatives aufgefallen.
Aus historischen Gründen sind vier von fünf GL-Mitglieder Männer. Dies ist jedoch im Wandel. Ansonsten würde ich sagen, dass Gleichberechtigung hier echt gelebt wird. So fand beispielsweise am nationalen Frauenstreiktag 2019 von 15.24 bis 17 Uhr ein Apéro statt, in welchem allen Mitarbeiter*innen Raum gegeben wurde, um die Anliegen der Gleichbehandlung und Gleichberechtigung gemeinsam zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und neue Ansätze zu entwickeln.
Anything goes :-) Bei iqual arbeiten Menschen und nicht Frauen oder Männer (Manchmal helfen uns auch einige vierbeinige Besucher*innen). Themen wie Lohnungleichheit etc. werden offen besprochen und gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internetagentur iqual ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überschüssiges Essen wird leider weggeworfen...
Gekündigte Mitarbeiter können dazu gebracht werden, frühzeitig aus dem Vertrag auszutreten.
Soweit es im Rahmen des eigenen Einflussbereichs liegt, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Hier gäbe es aber sicherlich noch die eine oder andere Idee, die man entwickeln und danach umsetzen könnte. Im seit nun fast einem Jahr andauernden Homeoffice ist das Thema im Büro selber jedoch etwas untergegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
iqual bietet ein klares Karrieremodell, das den Mitarbeitenden zeigt, wohin ihre berufliche Reise gehen kann. Jeder Mitarbeitende erhält zudem die Möglichkeit und die Zeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Auch firmeninterne Veranstaltungen sorgen dafür, dass man immer am Puls der Zeit bleibt und in den neuesten Technologien und Trends geschult wird. Diese strukturierten Entwicklungswege und das Engagement für Weiterbildung machen iqual zu einem tollen Ort, um langfristig beruflich zu wachsen.
Iqual unterstützt jeder, der sich weiterbilden möchte.
Ich bin zwar "nur" Freelancer, darf aber trotzdem kostenlos an innerbetrieblichen Weiterbildungen, Diskussionsrunden, Meetings und Events teilnehmen. Dazu kann ich allgemein aber nicht so viel sagen. Den Aufstieg von Kollegen/Kolleginnen konnte ich jedoch schon oft beobachten.
Leider kein fixes Monats-/Jahreszeitkontingent für eigene Weiterbildungen, auf Anfrage lässt sich jedoch immer etwas machen
Es gibt eine interne Academy.
Inwiefern externe Weiterbildungen unterstützt werden, kann ich nicht beurteilen.
