5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Arbeitsklima; sehr kollegiale Verhältnisse; gute/fähige Vorgesetzte mit guter Kommunikation. Sehr gute Work-life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen wegen kleiner Organisationsstruktur (auch wegen flacher Hierachien); Gehalt ist eher Bescheiden, jedoch als NGO dieser Grösse akzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
INTERTEAM entspricht wohl dem "menschlichsten" Unternehmen, in dem ich je gearbeitet habe. Die Organisation versucht ihren Arbeitgebern möglichst ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten, was auch als eine gewisse Kompensation für wenig Aufstiegschancen und je nach Position bescheidenes Gehalt angesehen werden kann. Dies beiden Faktoren sind jedoch der kleinen Grösse der Organisation geschuldet, was INTERTEAM leider nicht ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmalige Chance deinen Horizont zu erweitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Mitarbeitenden wird sorgfältig gemacht, um spätere drop - outs möglichst zu verhindern.
Die Positionierung in der personellen Entwicklungszusammenarbeit.
Die Möglichkeit, etwas ganz anderes zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege für alle transparent machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsstelle ist in der Schweiz, ich bin im Ausland. Es gibt deshalb nicht soviele Berührungspunkte. Trotzdem fühle ich mich getragen und nicht auf mich alleine gestellt
Image
INTERTEAM gibt es seit 50 Jahren. Ich denke, dass die meisten Mitarbeiter die Arbeit geschätzt haben oder noch schätzen. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen. Diese Arbeit ist aber nicht für alle empfehlenswert, deshalb ist das Auswahlprozedere umfangreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Themen in der Policy
Karriere/Weiterbildung
In dieser Arbeit ist Karriere nicht wirklich ein Thema, ausser ein Freiwilligereinsatz hat gute Auswirkungen auf eine spätere Karriere
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind nocht vor Ort, aber wenn man sie braucht, sind sie da und helfen gerne weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung wird nicht in erster Linie auf das Alter geschaut. Menschen unter 25 allerdings haben kaum Chancen angestellt zu werden. In erster Linie wird Erfahrung und fachspezifisches Wissen verlangt. Auch Menschen um die 60 werden noch angestellt
Vorgesetztenverhalten
Sie sprechen den Konflikt an, hören den anderen Standpunkt und entscheiden für die Zukunft
Arbeitsbedingungen
Da der Arbeitsort in einem Entwicklungsland ist, können sie gar nicht mit dem hohen Standard in der Schweiz verglichen werden. Da ich mich für diesen Arbeitsort entschieden habe, muss ich mit den notdürftigsten Einrichtungen Vorlieb nehmen.
Kommunikation
Wie schon oben, die Berührungspunkte sind nicht sehr häufig, aber ich fühle mich informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Arbeit ein Freiwilligeneinsatz ist, weiss man im Voraus, dass man nicht reich wird! Alles in allem empfinde ich das Arrangement gut und kann dahinter stehen.
Gleichberechtigung
Ich würd sagen, dass dies einer der wichtigsten Punkte in der der Policy von INTERTEAM ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr grossen Einfluss auf die Ausgestaltung und kann das Meiste selber einteilen
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EINTAUCHEN IN EINE FREMDE KULTUR UND VERSUCHEN DIESE ZU VERSTEHEN.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
INTERTEAM MACHT EINE SEHR GUTE VORBEREITUNG AUF DIE VERSCHIEDENEN EINSÄTZE IM AUSLAND
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WÄREND DEM EINSATZ WERDEN DIE VERSCHLÄGE DER MITARBEITER IN DER FERNE OFT IGNORIERT
Verbesserungsvorschläge
BESSERES VERSTÄNDINS FÜR DIE SITUATION IN DEN JEWEILIGEN EINSATZLÄNDER.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Interteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interteam bietet eine Chance für einen sinnvollen Langzeiteinsatz im Ausland. Dies bietet die Möglichkeit, den eigenen Horizont zu erweitern, sich in einem anderen kulturellem Umfeld zu erleben, einmalige Erfahrungen zu sammeln und sich persönlich enorm weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich häufig nicht als Teil der Organisation, da ich zwar für Interteam, jedoch bei einer Partnerorganisation arbeite. Ich habe häufig den Eindruck, dass ich um Leistungen bitten muss, die mir doch gemäss Vertrag zustehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation: Gerade bei häufigen Wechseln der Mitarbeitenden in Luzern ist es schwierig, den Überblick über die Verantworlichkeiten zu haben. Ein Intranet wäre zum Beispiel eine geeignete Platform.
Kollegenzusammenhalt
Die tägliche Arbeit findet nicht mit Interteam-Kollegen sondern in der Partnerorganisation statt. Daher gilt diese Bewertung nur für gelegentliche Treffen (z.B. Intervision).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Einstieg für Expats
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der wenigen Einstiegsmöglichkeiten, im Ausland zu arbeiten. INTERTEAM gibt sich Mühe, sozial zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles muss man von seinem Ersparten bezahlen: Zahnarzt, Weiterbildung, Ferien, PSA ...
Work-Life-Balance
Als Entwicklungshelfer ist man rund um die Uhr im Einsatz, dafür hat das Umfeld Verständnis, wenn man mal während der Arbeitszeit etwas Private erledigen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Budget für Weiterbildung, aber man lernt auf Grund des Settings trotzdem viel. Keinerlei Karrieremöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Interteam entrichtet einen Bedarfslohn, man gilt als Freiwilliger. Es reicht zum Leben vor Ort, aber Ferien liegen nicht drin.
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitssicherheit und persönliche Schutzausrüstung ist man selbst verantwortlich, auch finanziell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Interteam durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Interteam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.