Freiraum, Innovation & Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Swissness, man spricht Deutsch (gerne auch Mundart) und legt Wert auf Pünktlichkeit und Präzision.
Interaktion, wird hier kontinuierlich angeboten und gefördert über Mitarbeiter-Events auf Firmen- und Teamstufe.
Innovation, rundet die Möglichkeiten ab, sich hier vollumfänglich einzubringen und neue Idee im Team zu experimentieren bis zur Produktreife.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig lohnt sich für die Inventx AG über Partizipations-Möglichkeiten nachzudenken, damit der Mitarbeiter sich noch stärker als Unternehmer im Unternehmen beteiligen kann.
Arbeitsatmosphäre
Echte Wertschätzung, Erfolge werden gefeiert, agile Lernkurve und inspirerende Energie.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation, über CEO-Talks und auf Teamstufe.
Kollegenzusammenhalt
Direkte und ehrliche Zusammenhalt. Unterstützung selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum und Möglichkeit die Batterien spontan und geplant wieder aufzuladen.
Vorgesetztenverhalten
Agile Leadership: Die Zielsetzungen sind klar und realistisch. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Alle Mitarbeiter werden einbezogen.
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Innovation und Eigenverantwortung in welche Aufgaben investiert wird. Der Kunde ist im Zentrum und ein fokussiertes Vorgehen wird befürwortet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird hier GROSS geschrieben und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten an mehreren Standorten gewünscht in Chur, St. Gallen und Zürich-Flughafen sowie auch in Bern. Darüber hinaus HomeOffice und OfficeHome Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Arbeitsweg werden die SBB bevorzugt. Dasselbe gilt für Kundenbesuche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Marktbedingungen und ist fair. Die Sozialleistungen sind auch in der Norm. Darüber hinaus wird viel in Weiterbildung investiert.
Image
Die Inventx AG ist auf dem Markt noch eher neu und noch nicht so bekannt. Die Mitarbeiter sind zufrieden und das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier sehr gut möglich. Was zählt ist der Wille sich proaktiv weiterzubilden. Die Weiterbildung wird stark gefördert im Self-Service mit LearningPoints und zusätzlich mit Budgetrahmen pro Mitarbeiter.