130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich wäre es ein super toller Arbeitgeber, wenn da eben nicht überall Pseudopolizisten sitzen würden, die den Arbeitgeber leider in ein schlechtes Licht rücken.
Den Vorgesetzten.
Gärtchendenken verabschieden, Ellenbogen ausfahren weglassen, Einander nur noch kontrollieren sein lassen. Schlussendlich sitzen alle in einem Boot und wenn die Arbeit erledigt wird, spielt es keine Rolle, wo wer wann seine Arbeit macht.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Spannungen und einem Mangel an Zusammenarbeit. Es herrschte eine spürbare Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Nicht nur im eigenen Team.
Wäre eigentlich top und die Firma könnte sich damit auf dem Arbeitsmarkt super positionieren. Aber die offen kommunizierte Möglichkeit für Homeoffice oder Work wherever you want wird leider nicht in allen Teams gern gesehen. Jeder Mitarbeiter kontrolliert den anderen und man wird schlussendlich an den Pranger gestellt, wenn man zu oft im Homeoffice ist oder an anderen Standorten arbeitet.
Wurde stark eingeschränkt und seither nicht mehr sehr Mitarbeiterfreundlich.
ÖV wird finanziell unterstützt und auch die Digitalisierung trägt zum Umweltbewusstsein bei
Eher Misstrauen als Vertrauen.
Man hat mit diesem Vorgesetzten leider den Teufel ins Boot geholt.
Es wird viel verlangt, aber es wird auch viel gegeben.
Die Kommunikation war häufig unklar und unangenehm.
Die Aufgaben waren super.
Innovation, Ehrlichkeit, Vertrauen, Offenheit, Swissness
Unsere Geschäftsleitung steuert das Unternehmen in eine sehr gute Richtung. Ich sehe keine firmenrelevanten Verbesserungsvorschläge.
Tolle Teams, stets sehr hilfsbereit, lockerer Umgang, zielorientiert
Die Leistungen der Firma sind enorm, dies wiederspiegelt sich am Markt.
Die Arbeit lässt einen guten Ausgliech
Die Inventx AG unterstützt einem umfassend bei internen und externen Weiterbildungen.
Überdurchschnittlich
Jeder unterstützt jeden, einfach grossartig.
Durch die Investitionen in die Arbeitsräume/-gebäude und die Hardware (Laptop/Bildschirm/SharedDesk) ist das Unternehmen auf dem neusten Stand. Es gibt grossartige Vergnügungsmöglichkeiten in den Begegnungszonen.
Tolle Teams, sehr hilfsbereit
Viel überzeit
Kommunikation könnte besser sein
Swissness, man spricht Deutsch (gerne auch Mundart) und legt Wert auf Pünktlichkeit und Präzision.
Interaktion, wird hier kontinuierlich angeboten und gefördert über Mitarbeiter-Events auf Firmen- und Teamstufe.
Innovation, rundet die Möglichkeiten ab, sich hier vollumfänglich einzubringen und neue Idee im Team zu experimentieren bis zur Produktreife.
Langfristig lohnt sich für die Inventx AG über Partizipations-Möglichkeiten nachzudenken, damit der Mitarbeiter sich noch stärker als Unternehmer im Unternehmen beteiligen kann.
Echte Wertschätzung, Erfolge werden gefeiert, agile Lernkurve und inspirerende Energie.
Die Inventx AG ist auf dem Markt noch eher neu und noch nicht so bekannt. Die Mitarbeiter sind zufrieden und das Image stimmt mit der Realität überein.
Viel Freiraum und Möglichkeit die Batterien spontan und geplant wieder aufzuladen.
Karriere ist hier sehr gut möglich. Was zählt ist der Wille sich proaktiv weiterzubilden. Die Weiterbildung wird stark gefördert im Self-Service mit LearningPoints und zusätzlich mit Budgetrahmen pro Mitarbeiter.
Das Gehalt entspricht den Marktbedingungen und ist fair. Die Sozialleistungen sind auch in der Norm. Darüber hinaus wird viel in Weiterbildung investiert.
Beim Arbeitsweg werden die SBB bevorzugt. Dasselbe gilt für Kundenbesuche.
Direkte und ehrliche Zusammenhalt. Unterstützung selbstverständlich.
Berufserfahrung wird hier GROSS geschrieben und geschätzt.
Agile Leadership: Die Zielsetzungen sind klar und realistisch. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar. Alle Mitarbeiter werden einbezogen.
Arbeiten an mehreren Standorten gewünscht in Chur, St. Gallen und Zürich-Flughafen sowie auch in Bern. Darüber hinaus HomeOffice und OfficeHome Möglichkeiten.
Regelmässige Kommunikation, über CEO-Talks und auf Teamstufe.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und gefördert.
Viel Raum für Innovation und Eigenverantwortung in welche Aufgaben investiert wird. Der Kunde ist im Zentrum und ein fokussiertes Vorgehen wird befürwortet.
Hohe Lernkurve, breites Tätigkeitsgebiet
Siehe Punkte Verbesserungsvorschläge
Das selbe Problem wie bei allen Dienstleistern. Mehr am Puls der Zeit agieren, proaktiv statt reaktiv unterwegs sein, Servicegedanke ausgeprägt leben, Ressourcen gezielt einsetzen, Public Cloud ist nicht böse
Das Negative wurde leider sehr hoch thematisiert unter den Mitarbeitern
Grosser Verantwortungsbereich mit eher knappen Ressourcen
Wenn man möchte und die Initiative ergreift, gibt es doch grossen Spielraum
Man hilft und unterstütz sich stets
Sehr individuell, meist sehr hoher Load und auch eher nicht am Pulse der Mitarbeiter
Eher sehr schlechter Lohn im Marktvergleich bei eher längeren Mitarbeiter
Grosser Spielraum und viel Eigeninitiative, welche für eine interessante Tätigkeit selbst eingesetzt werden kann
50% Homeoffice, Jahresarbeitszeit
MA-Fluktuation bekämpfen
Du gehörst nicht zu meinem Team, drum helfe ich Dir nicht
Neu MA sind begeistert, MA mit mehreren Dienstjahren dann weniger
Zu viel Arbeitsdruck, kaum Zeit fürs Klo
Gehalt nicht überzeugend, für Teilzeitler wird Koordinationsabzug anteilmässig gemacht, PK ist 50/50
Im Team gut, Teamübergreifend na ja
Zuviele Infos
Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmenden
da gibt es wirklich nichts zu erwähnen
Weiter so!
Jeden Tag aufs Neue freue ich mich ein Inventx Mitarbeiter zu sein!
Offene Kommunikation und Wertschätzung werden aktiv gelebt!
Hohe Achtung vor den ausserordentlichen Leistung im Markt,
Man kann sich seine Zeit einrichten und auf Freizeit und Familie abstimmen
Wird aktiv gefördert und unterstützt
Besser als der Durchschnitt
Sehr offen und aufmerksam
Sehr stark, respektvoll, man achtet gegenseitig aufeinander
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang
Vorbildlich, richtige Menschenfreunde
Optimal
Offen, ehrlich und wertschätzend
Wir von allem aktiv gelebt
Eigene Ideen einzubringen wird gefördert
Man muss die Leistungen (Fringe Benefits, Versicherungen etc.) auch mal auch in einer "Worst-Case"-Betrachtung anschauen. Denn ich war persönlich auf solche angewiesen, als ich aufgrund eines fatalen Unfalls für längere Zeit nicht arbeitsfähig war. Und in diesen Situationen trennen sich "die Spreu vom Weizen." Und Inventx ist definitiv Weizen - Danke an dieser Stelle!
Nix.
Sicher - da gibt es immer dies und das - wie überall. Im Gegensatz zu anderen vergleichbaren Arbeitgebern hat man bei Inventx immer die Möglichkeit Ideen einzubringen. Und wenn die Idee "Hand-und-Fuss" hat, wird diese auch aufgenommen - und UMGESETZT!
Attraktive und flexible Teilzeitmodelle, familiäres Flair innerhalb Team
Positive Fehlerkultur, konstruktive Kritik und Vertrauen im Team.
Eher tiefer Reifegrad im Prozess- und Projektemanagement ("Wachstumsschmerzen")
Zu viele Eingangskanäle für Aufgaben
Wie in IT Operations üblich
Werden unterstützt und gefördert. Sowohl monetär als auch mit flexiblen Beschäftigungsgraden.
Grosse Hilfsbereitschaft im Team, team- und bereichsübergreifend.
Tolle Büroräumlichkeiten, technische Infrastruktur ist momentan noch sehr fehleranfällig.
Unternehmensinterne Kommunikation sehr transparent durch alle Führungsebenen hindurch.
In Projekten leider sehr chaotisch und unstrukturiert.
Eher unterdurchschnittliches Gehalt und PK-Leistungen
Nichts
Alles , besonders das Management
Einfach alles
So verdient kununu Geld.