Viel reden, nichts machen.. Chaos pur
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander als miteinander. Viele Mitarbeiter unzufrieden, wegen viel zu hohem Workload.
Die meisten Projekte sind das totale Chaos und werden einfach irgendwie durchgedrückt.
Kommunikation
Es werden nur positive Sachen kommuniziert. Probleme werden verniedlicht oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ok. Mit anderen Abteilungen kann nicht von Zusammenhalt gesprochen werden. (Wahrscheinlich dem zu hohen Workload bzw. Chaos in Projekten zuzuordnen)
Work-Life-Balance
75-80h Wochen sind fast normal.
Nach 2h Schlaf, soll am nächsten Tag normal gearbeitet werden. Wenn man Zeit von sich aus kompensieren möchte, wird man fast schon schräg angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Angesprochene Probleme werden im Gespräch mit hohem Verständnis entgegengenommen und es werden Versprechungen zur Besserung gemacht. Umgesetzt wurde aber nie etwas.
Interessante Aufgaben
Innovation ist hier fehl am Platz. Es müssen Aufgaben von Banken umgesetzt werden, welche auf uralten Lösungen aufgebaut sind. Für neue Themen hat man keine Zeit. Innovation Day, mit welchem oft geworben wird, wurde seit 1.5 Jahren nicht mehr durchgeführt.
Gleichberechtigung
Generell Ok. Es werden jedoch Quereinsteiger als Senior eingestellt und ältere Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten.
Arbeitsbedingungen
In Zürich ok.
In Chur kann im Sommer (meist ca. 32Grad im Büro) und im Winter (meist ca. 10Grad im Büro) nicht wirklich von guten Arbeitsbedingungen gesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ca. 20% unter den marktüblichen Gehältern.
Bonus gibt es nicht.
Image
Image war Top, jedoch nimmt dieses meines Erachtens rapide ab.