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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Echte Kontrolle IST dringenst nötig! Mit einem wirklichen Vorgesetzten könnte die Produktivität in dieser Zweigstelle um ein vielfaches erhöht werden.
Da gibt es in der Provinz eine Filiale der Ionbond mit einem "Vorgesetzten" der allen Tugenden im Beschrieb "Human Resources" dieser Firma widerspricht. Er wendet am meisten Energie dafür auf, wie er mit möglichst wenig Aufwand den "Arbeitstag" hinter sich bringen kann. Z.B. gerne 10 - 20 Kaffeee- und Raucher-Pausen jeden Tag, zusammen mit ein paar weiteren Pausenfreaks (seit Jahren!). Dabei tut er so als hätte er Stress puur. Lieber verwendet er die Zeit für seine privaten Hobbys ...
Das ist alles sowas von wahr.....Bravo...!!
Ich bin froh für die aktuellen Mitarbeiter das sich in der "Provinz Filiale" jemand verabschiedet hat....oder wurde... Endlich ...nach Jahren...Bravo...
Leider schwach
????
??
Absolutes Minimum
Ich finde keine Worte...sorry
Hoffe für die Mitarbeiter es wird besser...
Quasi nicht existent
Nicht existent
Immer das gleiche.... langweilig
Sehr viel
Mehr Promotion
Eine Familie mit allen Faceten!
Juwel in der Branche
Nur vom Hörensagen
Fair
Top
Offene Kultur zwischen mannigfaltigen Nationalitäten. Top!
Guter Mix zwischen jung und alt
Haben immet ein offenes Ohr und nehmen Kritik auch ernst
Na ja, aber anscheinend tut sich was...
Selbst als Temporärer bekommt man sehr viel Informationen mit. Transparenz wird geschätzt!
Hoher Frauenanteil, aber auch andere „Minderheiten „ überproportional vertreten
High-End Nichenprodukt. Einfach coll, dieses Gedchäftsmodell..,
Salär wird überwiesen
Da gibt es in der Provinz eine Filiale der Ionbond mit einem "Vorgesetzten" der allen Tugenden im Beschrieb "Human Resources" dieser Firma widerspricht. Er wendet am meisten Energie dafür auf, wie er mit möglichst wenig Aufwand den "Arbeitstag" hinter sich bringen kann. Z.B. gerne 10 - 20 Kaffeee- und Raucher-Pausen jeden Tag, zusammen mit ein paar weiteren Pausenfreaks (seit Jahren!). Dabei tut er so als hätte er Stress puur. Lieber verwendet er die Zeit für seine privaten Hobbys ...
Echte Kontrolle wäre dringenst nötig! Mit einem wirklichen Vorgesetzten könnte die Produktivität in dieser Zweigstelle um ein vielfaches erhöht werden.
Miserabel
Nicht existent
Schlimm
Sehr schlimm
Katastrophal
Minimum
Null
Nichts
Man hat überall das Gefühl in einem professionellen Klima zu arbeiten. Die Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit offen und fair. Ein ausserordentlich gutes Arbeitsumfeld runden das Ganze ab.
Übergreifende Sozialleistungen und ausserbetriebliche Angebote könnten mehr sein.
Sehr gutes Arbeitsklima, Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt. Besonders die Qualität und Arbeitssicherheit sind auf einem extrem hohen Niveau.
Sehr zuverlässig auch in schwierigeren Zeiten
Qualität steht im Vordergrund
Altes Gebäude
Lockerer Umgang, Zusammenhalt, allgemeine Atmosphäre, Motivation der Kollegen, Produkte
Gibt im Grossen und Ganzen nichts auszusetzen.
Stimmung ist gut, Arbeitsplatz den Umständen entsprechend gut
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Wird soweit wie möglich berücksichtigt
Je nach Abteilung, Aufgabenebereich und Möglichkeit
Fair
Wird ernst genommen
Man muss sich nicht immer riechen können aber Kompromisse kann man getrost eingehen
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Fairer Umgang
Mitarbeiter wird Wert geschätzt, Motivation Seitens Mitarbeitern gut
Besserung in Sicht, teilweise etwas grosse Verteilerkreise
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Abwechslungsreich (je nach Bereich), jeder trägt mehr oder weniger Verantwortung
Gut
Gut
Pünktliche Bezahlung
Problem ist die räumliche Lage...
Anfragen verlaufen im Sand.
Eigentlich gut mit Ausnahmen.
Manchmal fehlen die Direktiven. Struktur nicht immer ersichtlich und vorhanden. Probleme werden unter den Teppich gekehrt und Kläger zu Beklagten gemacht, statt sie zu beheben.
Büroplätze unstrukturiert
Zuweisung und Planung wäre gut
So verdient kununu Geld.