3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IPG Information Process Group AG Vorstellungsgespräche
IPG
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Process
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr sympathisches Unternehmen. Es herrschte ein sehr angenehmes Klima während dem Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 als Spontanbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe beim Bewerbungsvorgang keinen Verbesserungsvorschlag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Technical Consultant für IAM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich melden. Nicht Anfangs Mai per Mail schreiben, dass es zwei Wochen geht bis man sich meldet und dann sich nach mehr als zwei Monaten immer noch nicht melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ambiguer Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleitung Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die zweite Gesprächsrunde professioneller gestalten. Abwertende Aussagen, Statements, Spitznamen der Vorgänger sollte man vermeiden. Ebenso starke Ausdrucksformen (Schimpfwörter) vermeiden als auch die Daseinsberechtigung des HRM in Frage stellen! Hinterlässt beim Kandidaten keinen guten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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