Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPG Information Process Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima war angenehm, man hat aber von den Kollegen aufgrund der Remote-Arbeit nichts mitbekommen, Meetings wurden meist unüberlegt geführt und liefen länger als geplant. Im Büro war es immer nett, meist aber durch die Kollegen mit denen man sich im Büro verabredet hat. Oft wurden Meetings sehr hitzig und es waren eher Wortgefechte anstatt Diskussionen. Manchmal weinten Mitarbeiter nach Meetings - Entschuldigungen waren eher spärlich.
Es wurde so gut wie nie oder zu spät kommuniziert. Viele, vor allem zwischenmenschliche Informationen, hat man durch Getuschel und Gemunkel erfahren. In Town Halls wurden meist keine wirklich relevanten Informationen übermittelt, sondern Gesetzesauszüge zitiert und sich gewundert warum keiner bei internen Befragungen teilnehmen mag. Wenn man an diesen nicht teilnehmen wollte, musste man das per E-Mail begründen.
work life balance, Weiterbildungen, Events, kollegial