Unorganisiert und Führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, darum bin ich wieder gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits mehrfach geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen, Vorgesetzte besser Schulen wie man eine Station richtig führt, klare Strukturen und Abläufe schaffen an denen sich alle orientieren müssen um eine gewisse Qualität der Pflege zu garantieren. Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende, gerade für die, welche Spät-/Nachtschicht haben. Die müssen mit dem Auto kommen um schnell wieder zu Hause zu sein, damit sie genügend Schlaf haben für den meisst folgenden Frühdienst.
Dienste besser planen. Stationen aus Spargründen nicht unterbesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Wertschätzung durch Vorgesetzte, es wird erwartet, dass man sich alles selber beibringt. Keine strukturierte Einführung für neue Mitarbeitende.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen, insbesondere wie etwas arbeitstechnisch gemacht wird ist von Person zu Person und Tag zu Tag unterschiedlich. Man erhält selten eine zufriedenstellende Antwort, welche von Dauer ist
Kollegenzusammenhalt
Viele Leute direkt ab Ausbildung, welche meinen die Weisheit mit Löffeln gegessen zu haben. Fluktuation sehr hoch, und die welche schon lange dort sind, sind sehr arrogant gegenüber den Neuen.
Work-Life-Balance
Schichtenplan sehr schlecht. Man wird vielfach auf unterschiedlichen Abteilungen geplant. Zudem folgt nach Spätschicht so gut wie immer direkt eine Frühschicht. Vielfach hat man sechs Dienste direkt hintereinander und dann nur einen Tag frei. Da ist es im Gastgewerbe mittlerweile sogar besser.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben keine Struktur, was bei den vielen MA direkt ab Ausbildung aber dringend notwendig wäre, damit sie sich an Strukturierte und einheitliche Abläufe gewöhnen können. Das Umfeld ist ein direktes Abbild der Führung -> Chaotisch und planlos.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Fälle
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen deutlich mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren verlassen meisst das Unternehmen, da es für sie keinen Spass macht.
Arbeitsbedingungen
Obligatorische Pausen können so gut wie nie gemacht werden. Toilettengänge sind teilweise auch nicht möglich da Station unterbesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Haben genügend andere Probleme die gelöst werden sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohngleichheit sieht anders aus. Schulabgänger verdienen fast soviel wie jemand der schon 8 Jahre Berufserfahrung hat. Zudem zählt auch nicht die Leistung sondern nur das Alter der Person.
Image
Leute bleiben nur sehr kurz und gehen dann wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann gemacht werden und wird auch bezahlt.