7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Viele Freiheiten und Möglichkeiten, sich selber zu entfalten
- Vertrauen der Vorgesetzten und Geschäftsleitung
- Manchmal wird zu oft auf die Meinung einzelner gehört. So verzögern sich wichtige Entscheidungen
- Organisationsstruktur optimieren, mehr Hierarchien
Image verbesserungswürdig, auch intern
Home-Office Möglichkeit, Sehr flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt, man muss aber selber aktiv werden
Entspricht in etwa dem Markt
KMU-Typisch läuft vieles nicht über offizielle Kanäle
Viele Projekte, die anstehen. Ideen werden gerne gesehen
Sehr sozial orientiert. Viele Angebote für die Mitarbeitenden, auch Angebote in der Arbeitszeit.
Manchmal ist die Unternehmenskultur zu sozial, verständnisvoll. Klare Abgrenzungen bringen einen manchmal weiter.
In einem kleinen Unternehmen gibt es viel zu tun...^^
Für ein vergleichbar kleines Unternehmen, viele Sozialleistungen und Extras
Die Vorgesetzten sind sehr motiviert und bemüht, das Unternehmen nach vorne zu bringen
Work-Lice-Balance
"einfach mal irgendwie machen-Mentalität"
Achtet mehr auf Wirtschaftlichkeit statt nur soziale Aspekte.
Wirkt sehr offen, es gibt Gruppenbildungen
Sehr flexible Arbeitszeiten, alle haben Laptops, spontan Ferien möglich
Im Team ja, ausserhalb nein. Die Schuld wird hin- und her geschoben statt Gesamtverantwortung zu übernehmen.
zu wenig KnowHow im Fachbereich, viele Änderungen erwünscht aber keine wird durchgeführt, unstrukturiert, kümmern sich nicht um Probleme, missachten teilweise Sorgfaltspflicht, unfaire Behandlung nach Kündigung
Regelmässige Info-Veranstaltungen finden statt, Team-Sitzungen finden statt allerdings kein Follow-up. Schwierige Kommunikation da Mitarbeiter über 4 Gebäude verteilt.
Ja, aber sobald eine Struktur vorhanden ist/wäre, nicht mehr. Prioritäten wechseln zu schnell und oft.