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Iscador 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iscador die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iscador
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Iscador
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

KMU-Typisch läuft vieles nicht über offizielle Kanäle

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5,0
Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeit, Sehr flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante Aufgaben

Viele Projekte, die anstehen. Ideen werden gerne gesehen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem kleinen Unternehmen gibt es viel zu tun...^^

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr motiviert und bemüht, das Unternehmen nach vorne zu bringen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkt sehr offen, es gibt Gruppenbildungen

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