Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
isolutions AG Logo

isolutions 
AG
Bewertung

Keine transparente Bewertungen auf Kanunu! Mitarbeiter müssen während der Probezeit hier eine gute Bewertung abgeben..

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Büros, Bierkühlschrank

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Kein Bonus, Work-Life Balance

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und moderne Büros an top Standorten in Zürich und Bern.

Kommunikation

Es werden praktisch nur Erfolge kommuniziert. Ich hätte mir hier eine wenig Transparenz erhofft.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten wirklich sehr viele tolle Leute in dieser Firma. Es gibt zwar viele die sich negativ zur Firma äussern, aber unter dem Strich dann trotzdem jahrelang bleiben.

Work-Life-Balance

Es wird gepredigt, dass die Mitarbeiter nicht mehr als 2-3 Kundenprojekten haben dürfen. In Wirklichkeit sind es dann aber mehr um die 4-6 Kundenprojekten gleichzeitig, was sich natürlich negativ auf die Work-Life-Balance niederschlägt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben keine Ausbildung um Mitarbeiter zu leiten. Es gibt sehr gute aber auch sehr schlechte Leaders.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben bei Kundenprojekten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine ältere Personen in diesem Unternehmen. Die neuen Mitarbeiter ist meistens sehr junge und Uniabgänger. Ich habe miterlebt, dass ein älterer Mitarbeiter (50-60 Jahre) gehen musste, weil er nicht mehr so schnell und up to date wie ein junger Mitarbeiter war.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Auch ein grosser negativer Punkt ist, dass es keinen Bonus oder Gratifikation gibt. Auch wenn die Firma überdurchschnittlichen Gewinn macht, werden die Mitarbeiter nicht dafür belohnt.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image bei Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wegen dem Wachstum ist es sehr gut möglich innerhalb weniger Jahre eine Teamleader Funktion zu übernehmen. Aber in dieser Rolle wird man genau so verrechenbar bei Kundenprojekten bleiben und zusätzlich noch ein Team leiten. Work-Life-Balance wird darunter leiden.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

chantal metzgerChief HR Officer

Einen sonnigen guten Morgen!

Danke für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sicht über isolutions mitzuteilen.

Es freut mich, dass dir unsere top Offices gefallen, du tolle Crewmembers kennen gelernt & gewonnen hast und an spannenden Projekten arbeiten konntest.

Wie du weisst, sind wir "LearnitAlls" bei isolutions, nehmen dein Feedback ernst und wollen noch besser werden und uns optimieren. Daher arbeiten wir z.B. am Kommunizieren von auch weniger tollen Gegebenheiten und negativen Punkten. Wir leben unsere Werte im daily Biz, sind offen und transparent und arbeiten jeden Tag mit viel Passion, um unsere Kunden und Mitarbeitende glücklich zu machen. Dies ganz im Sinne unserer Vision: #1 in creating the best employee and customer experience.

Gerne würde ich mich daher mit dir über deine obigen Punkte im Rahmen eines klärenden Gesprächs unterhalten und würde mich freuen, wenn du auf mich zukommen würdest.

Hab einen sonnigen Tag
Herzlich
Chantal M.

Anmelden