Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kultur vorhanden, jeder ist sich am nächsten.
Wird als verstaubt, träge, ideenlos und teuer eingeschätzt.
Keine aktive Karriereplanung vorhanden, nur auf Drängen des Mitarbeiters.
Okay
Normal
Innerhalb der Teams teilweise okay, teamübergreifend keine gute Zusammenarbeit - "fingerpointing" wenn was nicht optimal läuft.
Okay
Mgmt. zeigt keine Line, setzen sich nicht durch wenn es zu Diskussionen kommt. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen.
Sehr gut erreichbar, Arbeitsplatz = standartgemäss.
Eher mittelmässig
Zu hohe Abhängikeit von einzelnen Personen, dadurch häufig Reibereien.
Hallo
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen so negativ bei uns sind. Jedoch können wir aus deiner Bewertung leider auch keine konstruktiven Handlungsvorschläge ableiten.
Ich würde mich freuen, wenn du dir die Zeit nehmen würdest und mich kontaktierst, damit wir dies gemeinsam im Detail besprechen können.
Herzliche Grüsse
Brigitte
Offene und ehrliche Kommunikation, faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, dynamisch, selbstkritisch
Wasserspender anstatt PET Flaschen
Teilzeitpensum wird als normal erachtet
Jährlich frei wählbare Pflichtweiterbildung welche vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Könnte noch mehr Recycling betrieben werden, wobei das Grundsätzliche (Karton, PET, etc.) bereits umgesetzt wird.
Alle sind für einander da in der iSource Family und respektieren gleichzeitig Kolleg*innen die sich mehr oder weniger einbringen möchten/können.
von 20 bis 65 ist alles dabei und wird gleichwertig behandelt
Servant Leadership wird gelebt
bi-weekly talks
Grosser Spielraum für eigene Ideen und abwechslungsreiche Projektaufgaben
Hallo
Vielen Dank für die Zeit, welche du dir für die tolle Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei iSource wohlfühlst. Besonders erfreulich ist es, dass du unter anderem den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest aber auch, dass du das Aufgabengebiet und die Möglichkeit Ideen einzubringen hervorhebst – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur.
Wir nehmen Anregungen und Kritik sehr ernst und es ist uns ein Anliegen, uns stetig zu verbessern, auch im Bereich Nachhaltigkeit und Recycling. Die neue Recycling-Station ist seit kurzem in Betrieb und es wird neben PET, Karton und Kaffeekapseln neu auch Glas und Alu/Metall gesammelt.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei iSource! Danke für dein Engagement und schön dass du bei uns bist.
Herzliche Grüsse
Brigitte
Vieles tut sich und es verändert sich. Gute Stimmung unter den Kollegen und auch die, die neue dazu kommen, werden offen empfangen und integriert
Auftritt ist etwas verstaubt und zeigt nicht das, wie es hier tatsächlich ist. Was sehr schade ist. Gibt ein grosser Nachholbedarf. Aber sie arbeiten dran :-)
Ist OK. Es gibt wie überall auch manche Zeiten wo mehr läuft.
Guter mix im ganzen Unternehmen und toller Umgang miteinander.
Die Aufgabenvielfalt ist riesig. Es wird einem definitiv nicht langweilig.
Die Zusammenarbeit hat sich nach dem Umzug in die neuen Büros und die Aufteilung in Teams sehr gut entwickelt und es mach Spass zur Arbeit zu gehen
Etwas wirklich Schlechtes fällt mir gerade nicht ein
Tolles Team; Immer wieder sehr Lustig; meist sind alle Freundlich
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist recht gut
Die Überstundenkompensation-Regeln sollte man vielleicht nochmal überarbeiten, jedoch kann man sich auch mit diesen Regeln arrangieren
Es gibt gute Weiterbildungskurse je nach Interesse (Arbeitsbezogen selbstverständlich)
Es darf immer etwas mehr sein ;-)
Alle sind sehr Kollegial und springen auch mal für den anderen ein...
Die Teams sind gut gemischt und alle werden gleich behandelt
Die Vorgesetzten setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein und treffen realistische Entscheidungen, auch im Sinne der Mitarbeiter
Es gibt neue Büros in denen es sehr gut schaffen lässt.
An der Kommunikation kann man noch arbeiten, aber dies ist keine unüberbrückbare Hürde
Leider sind im Moment wenige Frauen angestellt, jedoch hat dies nicht wirklich etwas mit der Gleichberechtigung zu tun
Es gibt ein sehr umfangreiches Spektrum an interessanten Aufgaben.
Man kann es jeden Tag anders oder ähnlich haben, gleich ist auf jeden Fall kein Tag :-)
Tolle neue Büro's, guter Zusammenhalt, technisch Top.
Die Kommunikation und das Zusammenarbeiten ist sicher immer verbesserungsfähig. Da sind wir Mitarbeiter meiner Meinung nach allerdings auch ein wenig in der Pflicht
Klar... könnte gerne auch etwas mehr sein. :-)
no comment
Der neue Eigentümer wird wohl schon wissen wieso er die Firma gekauft hat und hat sicherlich einen Plan was zu tun ist
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, bei welcher Mobbing mittlerweile zur Firmenkultur gehört.
Mehr Schein als Sein und sogar der Schein ist nicht der Verdienst vom aktuellen Management
Weiterbildung wird nicht aus Überzeugung gefördert, sondern aus der Not absolviert
Wenn man das Glück hat zur Gruppe der Good Guy's zu gehören, dann verdient (erhält) man überdurchschnittlich viel.
Umwelt OK, Sozialbewusstsein nicht (mehr) vorhanden
super, wenn man zur Gruppe der Good Guys gehört und dem CEO ...
Eine Katastrophe, es ist nur zu hoffen, dass die verantwortlichen eines Tages zur Rechenschaft gezogen werden und Ihre Quittung für Ihr Handeln bekommen werden
traurige Situation, das Management hat keinerlei Sozialverhalten und lässt es sich in jeder Beziehung gut gehen.
Zwei-Klassengesellschaft
was war das nun schon wieder?
Der Job als solches ist sicherlich ok und man lässt die Mitarbeiter ihre Arbeit machen (wer sonst würde dafür sorgen, dass alles noch irgendwie funktioniert, wenn nicht die Mitarbeiter
Freiheiten
Stimmung gedrückt, wenig Wertschätzung
Mitarbeiter mehr involvieren
Keine Aufstiegschancen
Nicht korrekt verteilt
Leider gar nichts
Alles bis zum Umgang mit den Mitarbeitenden
Kein Lob von den Vorgesetzten. Arbeitsatmosphere ist konkurrenz geschwängert
Keinen gemeinsamen Firmengedanken
Man wird NICHT mit offenen Armen empfangen. Zurechtweisungen älterer Mitarbeiter sind an der Tagrsordnung
Zum Teil zu jung und unerfahren deshalb ist das Verhalten sehr wechselhaft
Das Lohnprinzip basiert auf einem variablen Lohnanteil welcher vom Geschäftergebnis abhängig gemacht wird
Wird zwar alles kommuniziert wird jedoch nicht umgesetzt
Miserables Lohnkonzept. Es weird fast 10% vom vereonbarten Lohn zurückbehalten. Auf diesen Anteil hat man keinerlei Anspruch
Die Männer dominieren klar. Langweilige Aufgaben werden den weiblichen Angestellten abgeschoben
Langweilige Tätigkeiten ohne Abwechslung
Flache Hierarchien, viel Mitverantwortung
Firmenführung ist zu schwach, Firmenstrategie ist schlecht kommuniziert, mangelnde Kommunikation im Allgemeinen, fehlendes Wir-Gefühl
Neue Ausrichtung an einer klaren Strategie mit den entsprechender Organisation
Die Firma ist zur Zeit in einem ziemlichen Umbruch. Es kann sein, dass die Bewertung nur eine Momentaufnahme (2016) ist.
Ein inovatives und dynamisches Team das wirklich gute Services erarbeitet.
Kundenwünsche stehen im Vordergrund. Leider wird's da am Abend auch mal spät, wenn noch etwas gemacht werden muss. Da ist auch die Flexibiliät des Mitarbeitetenden gefragt. Gut ist, dass dies auch der Kunde schätzt und wir jeweils auch ein direktes Feedback erhalten.
Die Entlöhnung kann man immer verbessern ;-)
So verdient kununu Geld.