9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großzügige Sommerfeste und zahlreiche Essenseinladungen. Echt lobenswert.
Es wurde viel versprochen aber die Umsetzung konnte man nicht umsetzen.
Führungskräfte schulen! Fehlerkultur und Selbstreflektion erlernen und anwenden. Mitarbeiter Workshops durchführen um echtes Teamwork zu fördern und einen Kollegenzusammenhalt zu steigern.
Lob gab es eher selten. Es wurde aber stets kontrolliert das die Anzahl der Neukunden gebracht wurde.
Besser man arbeitet bei der deutschen GmbH da sind die Sozialleistungen gegeben zum Thema Kündigungsschutz :-)
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. 1 x die Woche hat jeder MA um 8:00 Uhr da zu sein, sprich man hatte seinen festen Tag um diesen Zeitraum abzudecken.
Kurzfristig war es jedoch mal möglich von Zuhause aus zu arbeiten oder sogar früher zu gehen.
Weiterbildungen kann man machen. Werden vom AG gefördert. Ob man das erlernte Wissen dann einbringen kann; wird entschieden. Aber besser man hat noch ein Zertifikat erworben, mit welchem man auftrumpfen kann. Es gibt MA die jedes Jahr eine Weiterbildung machen. :-)
Für ein Schweizer Unternehmen wurde gerade so der Mindestlohn gezahlt.
Bis auf die wunderbare Kartonage Verpackung bei den Kartuschen war eigentlich alles egal. Mülltrennung lediglich Papier und Kartonage. Alles andere wird im Container entsorgt. Bei der Beleuchtung gibt es Bewegungsmelder und neuerdings mussten auch die Bildschirme komplett ausgeschaltet werden um Strom zu sparen.
Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei. Leckere selbstgemachte Kuchen und echte tiefgehende freundschaftliche Gespräche fanden auch außerhalb der Arbeit statt.
Alle werden gleich behandelt
Direkte Vorgesetzte versuchen ein freundschaftliches Verhältnis aufzubauen. Wenn allerdings nicht die Erwartungen erfüllt wurden, wurden die Infos einfach nicht mehr weitergegeben bzw. Arbeitslisten von ein auf den anderen Tag abgeschaltet um zu schauen ob sich der MA dann selbst mit Material versorgen kann. Auch wurden telefonische Erreichbarkeiten eher abgeblockt, da es genau da nicht mit der Anrufannahme klappte. Stattdessen schrieb man dann lange E-Mails und entzog sich der Führungsverantwortung.
Andere Vorgesetze hingegen wollten nur noch 3 Mal täglich mit lästigen Fragen gestört werden. Es wurde dann darauf verwiesen, dass man es besser untereinander klärt als Ihn, zu belangen. Auch wurden Fragen an andere Vorgesetze nicht gern gesehen.
Ein Arbeitszeugnis wurde mir erst nach 5 Monaten ausgestellt. Natürlich konnte man auch kein Zwischenzeugnis ausstellen. Es gibt halt einfach zu viel zu tun.
Sehr schönes neues und gepflegtes Büro mit Glas und hochwertigen Möbeln und teuren Bürostühlen. EDV Equipment ist immer das neuste, wobei nicht alle Monitore immer einwandfrei funktionieren.
Alle zwei Wochen ein Meeting zu neuen Zahlen, welche man besser nicht hinterfragt und/oder ändern kann. Zudem noch wöchentlich ein Abfrage- Kontroll- Meeting um die erbrachte Arbeit zu kontrollieren.
Andere Informationen erhält man kurzfristig auf Zuruf oder erfährt Sie dann einfach in der Situation welche sich bereits verändert hat. Manchmal war die Führungskraft selbst von Veränderungen überrascht welche Ihr nicht kommuniziert wurden.
Wenigstens wurden alle gleich behandelt. 1x die Woche bringen alle, bis auf die gleicheren, den Müll raus.
und täglich Grüßt das Murmeltier... Neukunden Telefonakquise, E-Mails schreiben mit Remindern und immer sich wiederholenden Angeboten. Telefon- und Video Meetings in den o.g. Turnus, so geht die Zeit dann auch rum. MA dort heranzuführen, wo eventuell ein potenzial wäre, z.B auf einer Fachmesse um Kontakte zu knüpfen oder Kundenkontakte zu pflegen und auszubauen, wurde nicht gewährt oder einfach abgeblockt. "Das ist jetzt nicht dran"
Das Betriebsklima ist von Fairness und gegenseitigen Vertrauen geprägt. Man weiß, dass man als Team gewinnt und als Team verliert und so trägt jeder seinen Teil dazu bei, dass letztendlich alles läuft. Man unterstützt sich gegenseitig.
iSQUARED genießt ein gutes Image. Die Neueinstellungen funktionieren viel über Mund zu Mund Propaganda, in dem zufriedene Mitarbeiter die Firma weiterempfehlen.
Die iSQUARED ist immer darauf bedacht, für jeden Mitarbeiter die bestmögliche Lösung zu finden, um ihm/ihr eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Man bespricht gemeinsam die aktuellen Situationen, und auch, wenn sich mal etwas im Leben ändert, wird darauf eingegangen und versucht eine für alle funktionierende Lösung zu finden.
Weiterbildungen werden gefordert & gefördert. Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber wenn man diese zeigt und mit Fortbildungswünschen an die Führungskräfte herantritt und diese zur Position passen, ist man diesen gegenüber sehr positiv eingestellt
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und die Löhne entsprechen der jeweiligen Verantwortung. Die Sozialleistungen sind noch ausbaufähig
iSQUARED nutzt, im Gegensatz zu seinen Mitbewerbern Papier anstatt Kunststoffkartuschen und setzt, zumindest in der Produktion, auf nachhaltigere Ressourcen. Im Alltag ist dieser Themenbereich noch ausbaufähig.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang untereinander. Man verbringt gerne Zeit zusammen, und das nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung.
iSQUARED ist ein sehr junges Team, aber auch die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und alle gemeinsam bilden ein großes Team. Die älteren Kollegen weisen einen sehr großen Erfahrungsschatz in dem Gebiet auf und werden somit häufig um Unterstützung gebeten.
Offen & direkt. Eigenverantwortung und Flexibilität werden hier groß geschrieben. Wenn etwas nicht passt, redet man darüber. Die Zielvorgaben im Vertrieb sind sehr realistisch und ich denke, jeder, der schon mal im Vertrieb gearbeitet hat, weiß, dass das nicht selbstverständlich ist. Die Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen mit eingebunden.
Die Schreibtische sind top ausgestattet und die technische Ausstattung liegt über den Erwartungen
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. An der abteilungsübergreifenden Kommunikation wird stets gearbeitet und Prozesse untereinander werden optimiert. Regelmäßige gemeinsame Meetings verbessern die Kommunikation außerdem.
Bei iSQUARED wird keine Unterscheidung gemacht, welches Geschlecht man hat oder welcher familiäre Background herrscht. An die jeweilige Position wird eine gewisse Erwartungshaltung gesetzt und wenn man diese erfüllt oder generell die Motivation aufzeigt, diese zu erfüllen, dann kann man diese auch erreichen.
Es wird immer versucht, dass Team so einzuteilen, dass jeder einen Aufgabenbereich erhält, den er interessant findet und der ihm Spaß macht. In diesem darf er sich dann frei entfalten und Verantwortung übernehmen. Selbstverständlich, so wie in jedem anderen Job, gibt es auch Aufgaben, die man nicht besonders interessant findet. Ansonsten wird gemeinsam in persönlichen Gesprächen ermittelt, wo die Stärken und Schwächen eines jeden einzelnen Teammitglieds liegen. Der Aufgabenbereich bei iSQUARED an sich und auch die Branche, in der gearbeitet wird, ist sehr interessant und zukunftsweisend.
Freundschaftliches Arbeitsklima mit häufigen Aktivitäten wie gemeinsames Mittagessen oder Treffen nach Feierabend.
Geregelte Arbeitszeiten. Ich hatte nie ein Problem außerordentliche private Termine auch mal während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Auch spontanes Urlaub nehmen ist so gut wie immer möglich.
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, wird hierbei unterstützt und gefördert.
Sehr gut. Ich arbeite mit jedem hier gerne zusammen.
Sehr modernes und helles Büro mit Blick ins Grüne. In unmittelbarer Nähe zur deutschen Grenze bei Konstanz am Bodensee. Kostenlose Parkplätze vor der Tür. Eine Bahnstation ist in 5 Gehminuten erreichbar. Große Schreibtische und Laptops für jeden Mitarbeiter (kein Arbeitsplatz-Sharing).
Vielfältige Aufgaben. Es ist immer etwas neues dabei.
Die direkte, ehrliche Kommunikation sowie die kurzen Dienstwege und Offenheit auch für ungewöhnliche Lösungsansätze.
Sehr angenehme Atmosphäre, welche durch kurze "Dienstwege" einfache Prozessabläufe ermöglicht
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auch z.B. Arzttermine können kurzfristig wahrgenommen werden.
Die Weiterbildung der einzelnen Kollegen wird bewusst auch durch Schulungen im Interesse der Mitarbeiter gefördert.
Auch zwischen den Abteilungen gibt es einen exzellenten Austausch, wodurch alle auf dem neusten Stand bezüglich wichtiger Aufgaben und Projekte sind.
Topmodernes Büro mit viel Tageslicht und kleinen Arbeitsinseln. Die Ausstattung sowie das Werkzeug sind durchweg hochwertig und von ausgesuchter Qualität.
Gehälter werden ausnahmslos pünktlich gezahlt. Auch die betriebliche Altersvorsorge stimmt.
Durch die vielseitigen Aufgaben kommt nie Langeweile auf. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sehr selbstständig an Projekten arbeiten.
es ist eigentlich immer gute Stimmung und man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt selbstorganisierte Kochgruppen und einmal die Woche wird gemeinsam bestellt.
"Du-Kultur" und offene Bürotüren
gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen