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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGroßzügige Sommerfeste und zahlreiche Essenseinladungen. Echt lobenswert.
Die direkte, ehrliche Kommunikation sowie die kurzen Dienstwege und Offenheit auch für ungewöhnliche Lösungsansätze.
Es wurde viel versprochen aber die Umsetzung konnte man nicht umsetzen.
Führungskräfte schulen! Fehlerkultur und Selbstreflektion erlernen und anwenden. Mitarbeiter Workshops durchführen um echtes Teamwork zu fördern und einen Kollegenzusammenhalt zu steigern.
Der am besten bewertete Faktor von iSQUARED ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es ist eigentlich immer gute Stimmung und man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt selbstorganisierte Kochgruppen und einmal die Woche wird gemeinsam bestellt.
Der Kollegenzusammenhalt war einwandfrei. Leckere selbstgemachte Kuchen und echte tiefgehende freundschaftliche Gespräche fanden auch außerhalb der Arbeit statt.
Auch zwischen den Abteilungen gibt es einen exzellenten Austausch, wodurch alle auf dem neusten Stand bezüglich wichtiger Aufgaben und Projekte sind.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang untereinander. Man verbringt gerne Zeit zusammen, und das nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung.
Sehr gut. Ich arbeite mit jedem hier gerne zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSQUARED ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf die wunderbare Kartonage Verpackung bei den Kartuschen war eigentlich alles egal. Mülltrennung lediglich Papier und Kartonage. Alles andere wird im Container entsorgt. Bei der Beleuchtung gibt es Bewegungsmelder und neuerdings mussten auch die Bildschirme komplett ausgeschaltet werden um Strom zu sparen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen kann man machen. Werden vom AG gefördert. Ob man das erlernte Wissen dann einbringen kann; wird entschieden. Aber besser man hat noch ein Zertifikat erworben, mit welchem man auftrumpfen kann. Es gibt MA die jedes Jahr eine Weiterbildung machen. :-)
Weiterbildungen werden gefordert & gefördert. Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber wenn man diese zeigt und mit Fortbildungswünschen an die Führungskräfte herantritt und diese zur Position passen, ist man diesen gegenüber sehr positiv eingestellt
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, wird hierbei unterstützt und gefördert.
Die Weiterbildung der einzelnen Kollegen wird bewusst auch durch Schulungen im Interesse der Mitarbeiter gefördert.
