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Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in

Danke sehr für deine positiven Worte zur ISS AG. Wir freuen uns, dass unsere Flexibilität seitens Mitarbeiter*innen geschätzt wird und wir entsprechend verschiedene Lebensentwürfe, soweit es geht, möglich machen können. Da bemühen wir uns stets.

Gerne geben wir dir Feedback zum Punkt "Gehalt/Sozialleistungen". Da freut es uns natürlich, dass du unsere Sozialleistungen positiv bewertet hast. Weniger gut natürlich deine Bewertung zum Gehalt. Nebst anderen Neuerungen haben wir erst kürzlich ein Erfolgsbeteiligungsmodell eingeführt. Wichtige Schritte, die zum einen zu mehr Attraktivität und zum anderen zu mehr Transparenz rund um das Thema Gehalt führen.

Für Fragen wende dich gerne jederzeit an die GL.

Herzliche Grüsse,
Hansjörg Riedwyl

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in

Wir danken dir für deine Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns. Wir sehen und bedauern, dass für dich offenbar einiges nicht gepasst hat. Kurz vorneweg: da uns bei eigentlich allen Punkten der Kontext fehlt, begrüssen wir es, wenn du dich direkt bei uns für einen Austausch meldest. Das wäre uns sehr wichtig. Gleichwohl nutzen wir die Chance, auf diesem Weg auf deine Rückmeldungen einzugehen.

Wir sind überzeugt, dass wir in der ISS AG einen guten und offenen Umgang miteinander pflegen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft etc. Gleiches gilt auch für die Geschäftsleitung, die entgegen deiner Aussage aus drei Männern und einer Frau besteht. Uns kommt es da weder aufs Geschlecht, noch aufs Alter an. Allerdings ist für eine Geschäftsleitungsposition Erfahrung wichtig.

Über den einen Stern bei «Karriere/Weiterbildung» stolpern wir. Wir führen unter anderem regelmässig Weiterbildungen durch und beteiligen uns an Weiterbildungskosten. Da würde es uns, wie eingangs erwähnt, interessieren, was zu deiner nicht positiven Bewertung geführt hat. Gleiches gilt auch für den einen Stern bei der Gleichberechtigung, den wir ganz und gar nicht nachvollziehen können. Ehemalige Mitarbeiter*innen bestätigen uns immer wieder, dass sie bei uns sehr viel gelernt haben und ihnen die Zeit bei der ISS AG sehr viele Möglichkeiten in der MedTech eröffnet hat.

Weiter sind wir der Meinung, dass wir viel in unsere Mitarbeiter*innen investieren und kompetitive Löhne bezahlen. Aber auch für uns ist klar; wer auf Lohn optimiert, findet in der Grossindustrie höhere Gehälter. Bei uns wiederum sind die Mitarbeiter*innen keine kleinen Zahnräder sondern können etwas bewegen und haben abwechslungsreiche und spannende Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld. Nebst diversen Neuerungen haben wir übrigens erst kürzlich ein Erfolgsbeteiligungsmodell eingeführt. Wichtige Schritte, die zum einen zu mehr Attraktivität und zum anderen zu mehr Transparenz rund um das Thema Gehalt führen. Unsere Sozialleistungen erachten wir mit der grosszügigen Ferienregelung, der Übernahme von PK-Beiträgen, Kinderzulagen und weiteren Leistungen als gut.

Zu guter Letzt freut es uns, dass für dich die Work-Life-Balance gestimmt hat und du bei uns, wie wir wegen den vier Sternen bei «Kollegenzusammenhalt» annehmen, tolle Menschen kennenlernen durftest und vielleicht sogar noch den einen oder anderen Kontakt aufrecht behältst.

Herzliche Grüsse,
Hansjörg Riedwyl

Guten Tag,

Wir danken Dir für Deine Bewertung. Schade, dass Du die ISS AG eher negativ erlebt hast. Falls Du noch weitere Punkte hast oder für Deine Aussagen konkrete Beispiele nennen möchtest, dann darfst Du uns diese gerne noch mitteilen. Rückmeldungen sind wichtig, sie helfen uns besser zu werden.

Zu einigen Punkten nehme ich kurz Stellung. Ich persönlich empfinde die Kultur so, dass wir uns Dinge nicht nur anhören, sondern wirklich bemüht sind Verbesserungen zu machen. Zugegeben es braucht manchmal etwas Zeit dafür.
Der Jahreslohn wir in zwölf Teilen ausbezahlt und daher gibt es keinen 13. Monatslohn. Bisher waren wir der Ansicht, dass dies zugunsten der Mitarbeitenden ist. Bezüglich der Bonusvergabe muss ich festhalten, dass dieser in einen mehrstufigen Prozess auf alle Mitarbeitenden verteilt wird. Dies ändert natürlich nichts daran, dass Du diesen Prozess als nicht nachvollziehbar erlebt hast. Wir prüfen aktuell, wie wir dies verbessern können.

Viele Grüsse
Im Namen der ISS AG, Bernhard Bichsel

Guten Tag

Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn diese leider durchzogen ausgefallen ist.

Es ist sehr schade, dass Du nicht einen positiven Eindruck von der ISS AG gewonnen hast. Zu zwei Punkten möchte ich konkret Stellung nehmen. Bezüglich der Willkür bei der Bonusvergabe muss ich erwidern, dass es einen mehrstufigen Prozess gibt, in welchem der Bonus auf alle Mitarbeitenden verteilt wird. Dies ändert natürlich nichts daran, dass Du diesen Prozess als Willkürlich erlebt hast. Der zweite Punkt ist die Vielfalt der Arbeiten. Das ist sehr überraschend für uns. Eines der häufigsten positiven Feedbacks von Mitarbeitenden ist, dass wir sehr vielseitige und interessante Arbeiten und Mandate haben.

Wir werden die Punkte intern prüfen und uns überlegen, wie wir gegebenenfalls Verbesserungen umsetzen können. Ich muss aber auch festhalten, dass Deine Rückmeldungen deutlich negativer sind, als Rückmeldungen die wir sonst von unseren Mitarbeitenden erhalten.

Falls Du noch weitere Punkte hast, darfst Du Dich gerne mit uns in Verbindung setzen, wir sind sehr daran interessiert.

Viele Grüsse
Im Namen der ISS AG, Bernhard Bichsel

Guten Tag,
Wir danken Dir für die positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüsse
Im Namen der ISS AG, Bernhard Bichsel

Guten Tag,
Wir danken Dir für die positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüsse
Im Namen der ISS AG, Bernhard Bichsel