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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Integrated Scientific Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die hohe Flexibilität kann der Tag individuell geplant werden, sofern Projekte dies zulassen.
offen & ehrliche Kommunikation, respektvoller Umgang
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen und grosses Know How immer wieder spannende Projekte und Aufgaben.
Die Stimmung war vor meinem Weggang eher schlecht, viele Mitarbeiter fühlten sich nicht verstanden und machen „die Faust im Sack“. Probleme hört man sich in der Geschäftsleitung zwar an, getan wird aber kaum was.
Es werden grundsätzlich viele Informationen per Mail oder direkt in Meetings mit den Mitarbeitern geteilt. Leider tut man sich mit der Kommunikation von Austritten sehr schwer. Ich und auch andere Kollegen wurden angehalten unsere Kündigung so lange bis es die GL „freigibt“ geheim zu halten. Man arbeitet im Team sehr eng zusammen und hat täglich Kontakt, da wäre es wünschenswert wenn man solche Informationen direkt teilen dürfte.
Auf Mitarbeiterzufriedenheit wird Wert gelegt.