Familienunternehmen-Kultur mit Startup-Flair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialkompetenz der GL
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien in ehren, ohne explizite Hierarchien bilden sich jedoch implizite Hierarchien, was zu einer Familienunternehmen-Kultur führt, mit allen Vor- und Nachteilen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden proaktiv angegangen
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogen-Mentalität
Work-Life-Balance
Jede/r so wie er möchte
Vorgesetztenverhalten
sehr menschlich
Interessante Aufgaben
Ist man aber auch selbst dafür verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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