50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sozialkompetenz der GL
Flache Hierarchien in ehren, ohne explizite Hierarchien bilden sich jedoch implizite Hierarchien, was zu einer Familienunternehmen-Kultur führt, mit allen Vor- und Nachteilen.
Probleme werden proaktiv angegangen
Jede/r so wie er möchte
Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen
Keine Ellenbogen-Mentalität
sehr menschlich
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf
Ist man aber auch selbst dafür verantwortlich
Super Teamwork
Respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen. Zusammen etwas erreichen.
gutes Image bei Kunden als professioneller
Flexibles Arbeitsmodell, welches viele Freiheiten lässt im Hinblick auf Pensum, Arbeitsort etc.
Vergleichbar mit ähnlichen Unternehmen
Das Unternehmen ist komplett auf öffentlichen Verkehr ausgerichtet.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und es wird einander geholfen.
Der Jahrgang eines Kollegen oder einer Kollegin stehen nicht im Fokus.
stets korrekt
Flexible Modelle
Regelmässige Information über alle Bereich hilft, die
Branchenbedingt leider kleiner Anteil an weiblichen Mitarbeitenden.
sehr interessante Projekte mit modernen Technologien
Sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden und spannenden Markt
Es wird auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen und Positionen kommuniziert
Die Zukunft ist datengetrieben...
Erfrischend unhierarchisch und meist unkompliziert und unbürokratisch.
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt. Die Mitarbeitenden erhalten jährlich ein Budget für interne und/oder externe Weiterbildung. Nebst fix eingeplanten Weiterbildungen können Leerzeiten zwischen Projekten für Weiterbildung genutzt werden.
Sozialleistungen haben Luft nach oben, das Gehalt ist gut.
Die Vorgesetzten nehmen Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten laufend daran. Auch bei Problemen sind ihre Türen offen. Teilweise geht die Mitarbeiterführung jedoch leider unter nebst operativen Tätigkeiten.
Im Grossen und Ganzen gut. Die Kommunikation scheitert teilweise an der Verteilung der Verantwortlichkeiten auf diverse Personen. Die Kommunikation zu den aktuell geltenden Regeln betreffend Corona hingegen war einwandfrei.
Man bekommt viel Eigenverantwortung
Trotz Corona und fast ausschliesslich Home-Office: Die Arbeitsatmosphäre ist weiterhin sehr kollegial und zeichnet sich durch eine grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft aus.
Dank einem grösseren Anteil Home Office ist die Work-Life-Balance zusätzlich gestiegen.
Die vermehrte Selbstorganisation in der Aus- und Weiterbildung bringt mehr Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten (es wird aber auch entsprechende Eigeninitiative verlangt)
Wir pflegen eine aktive Feedbackkultur.
Gerade in den turbulenten Corona-Zeiten hat sich die Geschäftsleitung sehr um die Mitarbeiter bemüht. Der Umgang erfolgt stets auf Augenhöhe.
Wir wurden aktiv unterstützt, um das Home Office bedarfsgerecht einzurichten.
Wir wurden durch die ganze Coronazeit hindurch stets top informiert, was nun gilt und was nicht (mehr).
Die Aufgaben sind spannend - und wenn man will - breit gefächert.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, dynamisches, kompetentes und hilfsbereites Team, guter Firmengroove, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Büroräumlichkeiten könnten mal ein Upgrade vertragen.
Vertrauen wird gross geschrieben.
Ganzes Team überaus Hilfsbereit, man nimmt sich Zeit
Wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr
Büroräumlichkeiten sind ok, aber könnten wieder einmal ein Update gebrauchen.
Spannende Projekte
Money first - nach aussen hin steht immer der Kundenwert im Zentrum
Sehr unterschiedlich
- Strategie und Vision auf Management-Ebened
- Arbeitsatmosphäre
- Firmenkultur
IT-Logix hat sich im BI Bereich bereits einen Namen gemacht.
Es gibt in jedem Unternehmen Luft nach oben.
Das beste Team ever.
Das sehr hohe Qualitätsbewusstsein und entsprechend hochkarätige kollegen (und Vorgesetzte)
Junger dynamischer IT-Dienstleister mit excellenter Expertise in SAP Business Objects sowie Microsoft SQL Server Umfeld und mit Datawarehouse-Kenntnissen ganz allgemein. Grosszügige Handhabung von Reisezeit der Consultants, schlanke Organisation. Kurze, direkte Kommunikationswege. Tolle Ausbildungsmöglichkeiten.
Schwierig schwierig, da muss ich lange suchen. Eigentlich nix.
Als nicht-Produktionsbetrieb werden alle nötigen Umweltmassnahmen getroffen.
So verdient kununu Geld.