Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Durch die gezielte Integration & Auswertung von Daten helfen wir Unternehmen in der Schweiz ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Wir nutzen unser Wissensnetzwerk, agile Methoden und innovative Technologien, um schnell hochwertige Analytik- und Data Science-Lösungen umzusetzen.
We let your data speak!
Wir fokussieren uns auf die Transformation von Daten, hin zu Informationen und Wissen, um damit Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Angefangen bei einer umsetzbaren BI-Strategie- und Organisationsberatung, begleiten wir Sie bei der BI-spezifischen Anforderungsanalyse und dem Aufbau einer nachhaltigen Architektur. Egal ob für ein klassisches oder ein modernes Data Warehouse inklusive Big Data und Internet of Things (IoT). Die anschliessende Integration der Daten bietet die Grundlage für die weitere Unterstützung in den Bereichen der Datenanalyse und -visualisierung.
Unsere Projekte werden nach agilen Grundsätzen abgewickelt, womit wir eine schnelle und qualitativ hochwertige Implementierung unserer Lösungen erreichen. Wir bedienen uns dafür sorgfältig ausgewählter Methoden und Technologien. Nach erfolgreicher Umsetzung begleiten wir Sie mit Schulung, Wartung und Support, damit der geschaffene Mehrwert nachhaltig gesichert wird.
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Gemeinsam stellen wir uns den spannenden und herausfordernden Aufgaben und unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt und herausragende Fach- und Sozialkompetenz erlauben es uns, hervorragende Ergebnisse zu erarbeiten und eine spezielle Unternehmenskultur zu bewahren.
Wir wollen mit loyalen, lernwilligen und eigenmotivierten Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit ist für uns die Voraussetzung, die sicherstellt, dass wir uns aufeinander verlassen können und auch unter Druck produktiv zusammenarbeiten können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
FirmenwagenWir bieten dir ein hervorragendes Team von Spezialisten, die Möglichkeit viel Neues zu lernen, coole und herausfordernde Projekte und eine tolle Unternehmenskultur.
Herausragende Fach- und Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Denken jedes einzelnen unseres hochgeschätzten Teams erlauben es uns hervorragende Ergebnisse zu erarbeiten. Wir coachen Dich auf diesem Weg.
Gemeinsam stellen wir uns den spannenden und herausfordernden Aufgaben und unterstützen und gegenseitig. Unser Team steht Dir von Anfang an zur Seite.
Denken in vernetzten Rollen und Funktionen anstatt Hierarchien, macht unsere Unternehmenkultur aus. Jedes Zahnrad im Uhrwerk hat seine unersetzliche Funktion.
Nimm mit uns Kontakt auf und frage einen unserer Mitarbeitenden! Wir sind gerne bereit mit dir über die Arbeit bei uns zu sprechen und dir zu erzählen, wieso es Spass macht bei uns zu arbeiten.
Data Analytics Strategie
Anforderungserhebung
Projektvorgehen
Architektur
Datenintegration
Analyse
Visualisierung
Mit einem Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizin-Informatik, einem CAS in Data Analytics oder DataScience oder jahrelanger Erfahrung in BI / Data Analytics bist Du für uns ein optimaler Kandidat.
Wir wollen Dich mit Deiner Expertise und individuellen Persönlichkeit für uns gewinnen und weiterentwickeln.
Mit Deiner Neugier, Deinem Bestreben immer Neues zu lernen und Deiner Lust auf Zusammenarbeit lebst Du unsere Kultur. Mit Deinem Wissen und Deiner Erfahrung bringst Du neue Ideen in unser Wissensnetzwerk. Immer mit dem Fokus auf die Lösung für den Kunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT-Logix AG.
Standorte Inland
Bern und Zürich
Super Teamwork
Die Sozialkompetenz der GL
Sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden und spannenden Markt
Man bekommt viel Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, dynamisches, kompetentes und hilfsbereites Team, guter Firmengroove, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Money first - nach aussen hin steht immer der Kundenwert im Zentrum
Schwierig schwierig, da muss ich lange suchen. Eigentlich nix.
kann keine wesentlichen Negativpunkte erkennen, die man allein IT-Logix (und nicht etwa der gesamten Branche, oder der gegebenen Firmengrösse) zuordnen könnte.
fällt mir derzeit nichts ein :)
Ich finde alles gut
Flache Hierarchien in ehren, ohne explizite Hierarchien bilden sich jedoch implizite Hierarchien, was zu einer Familienunternehmen-Kultur führt, mit allen Vor- und Nachteilen.
Büroräumlichkeiten könnten mal ein Upgrade vertragen.
Kollegenzusammenarbeit könnte etwas besser sein, vor allem bei dieser Firmengrösse
Mehr Standorte :) damit man wegen priv. Umzug nicht auf Dauer wechseln muss ...
keine, bleiben lassen so wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von IT-Logix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und es wird einander geholfen.
Keine Ellenbogen-Mentalität
Wir pflegen eine aktive Feedbackkultur.
Ganzes Team überaus Hilfsbereit, man nimmt sich Zeit
Das beste Team ever.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt. Die Mitarbeitenden erhalten jährlich ein Budget für interne und/oder externe Weiterbildung. Nebst fix eingeplanten Weiterbildungen können Leerzeiten zwischen Projekten für Weiterbildung genutzt werden.
Die vermehrte Selbstorganisation in der Aus- und Weiterbildung bringt mehr Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten (es wird aber auch entsprechende Eigeninitiative verlangt)
Wenn ich will, dann kann ich anspruchsvollere Projekt annehmen, mehr verantwortung übernehmen.
Interne Rollen / Ränge gibt es aber keine so wie in Grossfirmen. Wir sind alle Consultants (Senior/Professional/Junior)
Der Ausbildungsstand der MA ist Schlüssel für den Erfolg. Weiterentwicklung wird proaktiv gefördert. Man muss aber auch selbst dazu beitragen.