41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Standort
Führungspersonen und HR sollte ausgetauscht werden
Schlechte Stimmung
Kommunikation? Gibt es nicht
selbständigkeit
Information
Besser informieren
nichts
sehr vieles
Kader wird angeheuert für gute Bewertungen!
War früher noch bei Sulzer
Falsch weil sie alle Zusatzbonus erhalten und gefangen sind
Das man an Verbesserungen interessiert ist .
Dem Nachwuchskräften wird zu wenig Aufmerksamkeit gegeben!
Kommunikation muss schneller und besser werden
Probleme sind zum Lösen da !
Ok
Da geht noch deutlich mehr
In unserer Abteilung gut !
Besser geht immer
Schneller und besser informieren wäre schön
Es gibt viel zu tun , packen wir es an
Entfaltungsmöglichkeiten, respektvoller Umgang, Kurse, Gratisparkplatz, Mitarbeiter-Events, Ferienwochen zeitgerecht (mind. 5 Wochen, ab 50 J. 6 Wochen). Interessante Stellen für Lehrlinge. (Diese haben abgestuft auch mehr Wochen Ferien). 40 Std.-Woche.
Kommunikation, Gehälter "Luft nach Oben"
Kommunikation, Löhne, mehr Abstimmung in den Führungsetagen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut. Ev. auch von der Funktion abhängig.
Schon bei Arbeitsbeginn wurde ich für meine Funktion an einen Kurs angemeldet. Firma unterstützt Ausbildungen und Kurse.
Die Löhne entsprechen den Vorgaben des Industrieverbandes. Mit der sichtlichen Erhöhung der Lebenskosten und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern besteht "noch Luft nach Oben".
Fühle mich sehr gut im Team.
Ältere Kollegen und deren Know-How werden geschätzt. Itema stellt auch ältere Mitarbeitende ein.
Direkter Vorgesetzter interessiert sich nur für den Teil, den ich in seinem Bereich erledige. Meine Aufgaben bewegen sich über diverse Schnittstellen/Bereiche. Eine Ansprechstelle in leitender Funktion für die Rückmeldung verschiedener Aufgaben und Zielsetzungen würde helfen. Ansonsten besteht ein respektvoller Umgang und für mich genügend Freiraum in der Firma.
Bei der internen Kommunikation besteht aufholbedarf.
Der Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes kann mit einer Aufgaben/Kompetenzen/Verantwortungszuweisung optimiert werden. Teils Überschneidungen der Arbeiten, fehlende Absprache. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Potential der Mitarbeitenden kann mehr genutzt werden. Aufgrund der internationalen Aufstellung kann ich meine Fremdsprachenkenntnisse einsetzen.
Standort
Kader und alles einfach fahren lassen wie es ist.
Endlich mit Personalbüro und Kader ausmisten.
Mässig
Stimmt leider was über die Jahre erzählt wurde.
Sparflamme
Gut
Machohaft
Schwach und chaos
Unbeholfen ein muss für den Chef
Viel lehrlauf
Wenig
Alles chaotisch
Personalbüro abschaffen oder ersetzen mit neuen fähigen Leuten
Karriere machen nur ja Sager
Unfähig
Flexible Arbeitszeit und Ferien.
Pensionskasse
vermehrt Arbeiten im eigenen Haus produzieren und Qualität hochhalten.
Man kann kreativ sein und darf selbständig arbeiten.
Man kann Ideen einbringen.
Nicht genug Ressourcen für Entwicklung und Engineering. Know-how geht verloren durch Nicht-ersetzen von Abgängen.
Es dürfte mehr in Weiterbildung und Know-how Erhalt investiert werden.
Nette Kollegen
Gleitende Arbeitszeiten, Ferien können flexibel geplant werden. Teilzeitarbeit möglich.
Kommunikation auf Augenhöhe, gutes Teamverhalten
Sehr schöner Arbeitsplatz
Man kann kreativ mitgestalten
flexibilität, Arbeitsklima, Abwechslung
Communications is key auf allen Ebenen. Rückmeldung auch positiv verbessern.
lockere Atmosphäre, gemütlich
Image eher schlecht nicht ganz berechtigt meiner Meinung nach
besteht definitiv Verbesserungspotzential z.B. Kunststoffabfalltrennung
sehr geschätzte Kollegen, kommen immer wieder besuchen und sind immer willkommen
mehr Kommunikation gewünscht
Kommunikation Abteilungsintern mässig-gut, allgemeine Neuigkeiten zwischen Führung und Arbeitnehmer schlecht
So verdient kununu Geld.