13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Working with Passion and Fun in the „Microsoft Cloud Boutique“
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wir werden jeden Tag besser...
Arbeitsatmosphäre
The best Team ever!
Image
Mit uns arbeitet die Schweiz!
Work-Life-Balance
Es ist die Leidenschaft was uns zu glücklichen Menschen macht und Diese entsteht durch Freude, jeden einzelnen Tag.
Karriere/Weiterbildung
Just do IT
Gehalt/Sozialleistungen
Genau richtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverantwortung und Empathie sind die Basis dafür.
Kollegenzusammenhalt
Rat Pack!
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt und Achtung sind der Grundpfeiler für den tollen Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte sind dafür verantwortlich, dass sich die Teammitglieder erfolgreich weiterentwickeln können.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist selbst seines Glückes Schmied!
Kommunikation
Transparenz und Offenheit jederzeit.
Gleichberechtigung
...entsteht durch Engagement jedes und jeder Einzelnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum über alles ist nicht alles.
Verbesserungsvorschläge
Stellt den Mitarbeiter wieder in den Fokus, schafft eine spanende und fordernde Arbeitumgebung in der man auch mal einen Fehler machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Da um jeden Preis das Wachstum forciert wird, bleiben die Mitarbeiter auf der Strecke. Leider werden diese immer mehr nur noch als Resourcen wahrgenommen. Gelobt wird selten, auf Fehler aber immer vor allen hingewiesen.
Image
Sehr guter Ruf welcher aber immer mehr im krassen Gegensatz zur internen Realität steht. Der Ursprüngliche Spirit ist leider dem Wachstum zum Opfer gefallen.
Work-Life-Balance
Überzeit ist an der Tagesordnung und wird lieber ausbezahlt als das diese kompensiert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter wird dort eingesetzt wo am meisten Profit gemacht werden kann. Eigene Weiterbildungs bzw. Entwicklungswünsche werden nur selten berücksichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, sonst aber keine Fringe Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, einzig die Kosten entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt unter Kollegen, Intrigen nehmen aber laufend zu.
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Bewertungen und Öffentliche Schuldzuweisungen wenn mal ein Fehler passiert. Keinerlei Fehlerkultur vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastrukturen konnten dem schnellen Wachstum nicht stand halten.
Kommunikation
Auf ein direktes, persönliches Gespräch wird verzichtet und primär per eMail kommuniziert.
Interessante Aufgaben
An alten, „bewährten“ Vorgehensweisen wird festgehalten und damit wirkliche Innovation unterdrückt. Zuteilung von Projekten kann selbst nicht beeinflusst werden.
Partner von itnetX AGPartner | Corporate Ambassador | Microsoft RD & MVP
Lieber itnetX-Mitarbeiter
Danke für Dein ehrliches Feedback. Wir wollen uns ständig verbessern, insofern ist auch weniger positives Feedback für uns von höchster Wichtigkeit. Schade ist allerdings, dass Du für dieses initiale Feedback eine öffentliche Plattform genutzt hast und nicht das direkte Gespräch über Deinen Vorgesetzten, das HR oder die Geschäftsleitung genutzt hast. Dann hätten wir persönlich Stellung nehmen und Deine Anliegen diskutieren können. Aber ich möchte auch hier kurz auf Deine Anmerkungen eingehen.
************************ Organisation, Aufgaben ************************ Wir haben in den letzten 12 Monaten aufgrund unserer Wachstumspläne eine neue Aufbau- und Ablauforganisation etabliert. Es braucht jeweils Zeit bis sich neue Organisationen eingespielt haben und die entsprechenden Prozesse vollständig beherrscht werden – da arbeiten wir fortlaufend dran. Das wir an alten Vorgehensweisen und Strukturen festhalten sollen ist für mich daher nicht nachvollziehbar.
**************************************** Kommunikation, Vorgesetztenverhalten **************************************** Teamleader, HR und Geschäftsleitung stehen jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung (auch für unankündigte). Mit entsprechender Selbstinitiative ist somit immer ein Gespräch möglich.
*************************************** Karriere, Weiterbildungsmöglichkeiten *************************************** Wir versuchen die Mitarbeiter entsprechend ihren Wünschen weiterzuentwickeln. Es ist aber aufgrund äusserer Einflüsse nicht immer möglich, kurzfristig jeden einzelnen Wunsch zu berücksichtigen: Laufende Projekte und Kunden müssen bei der Planung selbstverstädlich berücksichtigt werden. Mit entsprechender Vorlaufzeit und Planung versuchen wir jedem Mitarbeiter eine Plattform zu bieten, seine beruflichen Ziele soweit möglich zu erreichen. Für Aus- und Weiterbildung haben wir zudem im letzten Jahr mehr als doppelt so viel Geld und Zeit investiert wie der Schweizerische Durchschnitts-Arbeitgeber.
***************************************** Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance ***************************************** Aufgrund von 2 laufenden Grossprojekten sind wir auf alle Mitarbeiter und Ressourcen ausgewiesen was Überzeit generieren kann. Das ist aktuell ein ausserordentlicher aber temporärer Zustand. Wir haben im letzten Jahr unsere Büroflächen vervierfacht und zwei Standorte komplett ausgebaut bzw. neu eingerichtet.
Ich würde mich freuen, die erwähnten Punkte mit Dir persönlich zu besprechen. Da Deine Bewertung anonym abgegeben worden ist, freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme.
Marcel Zehner Mitglied der Geschäftsleitung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kreativer Freiraum und TOP Arbeitsumgebung
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Kreative Freiraum gefällt mir sehr so wie auch eigentlich alles
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die itnetX AG bietet wirklich starke Arbeitsplätze, ein geniales Team und spannende Projekte an. Die Work Life Balance wird gefördert. Auch Mitglieder der GL arbeiten reduziert und leben vor, dass zu motivierten Mitarbeiter auch mehr gehört als nur einen "Job" zu haben. Der Zusammenhalt wird trotz starkem Wachstum mittels Events und Kommunikation gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, aber ich habe keine Punkte die ich hier anführen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen stark am wachsen ist, muss auf die Kommunikation geachtet werden. Zudem darf die Qualität der Arbeiten intern wie auch gegenüber den Kunden nicht abnehmen. Eine gesunde Selbstkritik ist wichtig.
Vielen Dank für deine Bewertung - auch dafür, dass du offenbar bereits Verbesserungsvorschläge kommuniziert hast - das ist für unsere Verbesserung unabdingbar.
itnetX Way of Work
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander ist Top. Sehr kollegial, man wird akzeptiert wie man ist und seinem Talenten entsprechend gefördert.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird itnetX (Switzerland) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich itnetX (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.