Eine neue, tolle Arbeitswelt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt, dass das, was öffentlich angepriesen wird, auch intern so gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf ein gutes und zielführendes Miteinander geachtet. Offene Feedbackkultur wird gelebt und eingefordert (Feedback geben und nehmen, unabhängig von Hierarchie). Sehr toll finde ich die wöchentliche Coffee-Lottery, wo man einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung automatisch zugewiesen wird und so trotz Corona und Home Office einen sozialen Austausch mit Mitarbeitern pflegen kann, wo man sonst nicht sehr eng zusammenarbeitet. Fördert natürlich den Teamspirit extrem.
Kommunikation
Ganz grosses Kino ist die interne Kommunikation. Bei wichtigen Themen wie z.B. Corona-Updates oder Resultate aus Kandidaten-Assessments werden stets alle iTruster informiert. Zudem findet zweimal jährlich ein GL-Talk statt, wo die Mitarbeitenden ihre Fragen und Anliegen "global" einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gut, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Obwohl wir auf dem Markt Gas geben und "die extra Meile laufen" oft notwendig ist, wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Man kann morgens ins Büro kommen und Nachmittags von zu Hause arbeiten. 5 Wochen Ferien sind auch nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bleiben stets sehr fair und nehmen einzelne Anliegen und Vorschläge sehr ernst. Man kommuniziert direkt und ehrlich, egal ob positiv oder negativ und was ich persönlich sehr schätze ist, dass man bei eher negativen Themen erst Rückfragen stellt und die Sicht des Mitarbeitenden hören will anstatt einfach reinzuhauen.
Interessante Aufgaben
Stichworte wie Eigeninitiative und Selbstverantwortung werden hier nicht nur eingefordert, sondern die eigenen Ideen und Vorschläge auch ernst genommen, besprochen und grösstenteils auch umgesetzt. Daher ergibt sich eine grosse Vielfalt an Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Die Geschäftsführung ist auch gewillt, Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln und Kompetenzen/Verantwortung zu übertragen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, egal welches Alter, egal welchen ethnischen Hintergrund man hat. Im Bewerbungsprozess haben alle die gleiche Chance und auch intern gibt es keinerlei "Vorlieben" oder dergleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar eher ein junges Team, sind aber immer froh um Hilfe von Seniors.
Arbeitsbedingungen
Topmodernes Touchscreen-Tablet mit Tastatur und Stift sowie notwendige Devices für das mobile Arbeiten werden zur Verfügung gestellt. Du-Kultur, Home Office, flexible Arbeitsmöglichkeiten ist alles gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet in gutem Masse geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, 5 Wochen Ferien, Gehalt ist fair und für den Mitarbeitenden vorteilhaft strukturiert. Jedoch könnte der Fixlohn in meinen Augen etwas höher angesetzt sein. Als Mitarbeitender profitiert man zwar extrem von den Benefits von iTrust, leistet aber auch überdurchschnittlich viel - deshalb könnte man den Mitarbeitenden in diesem Bereich ein wenig entgegenkommen. Das ist aber auch "Jammern auf hohem Niveau".
Image
Tolle Marketing-Strategie die iTrust hervorragend auf dem Markt platziert. Mit dem grossen Unterschied, dass hinter dem ganzen Marketing auch sehr viel Wahrheit dahintersteckt, nicht so wie bei anderen Unternehmen wo es um "Schönfärberei" geht und es hinter den Kulissen anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Grossteil der Belegschaft ist in Weiterbildung und iTrust unterstützt/finanziert Weiterbildungen.