Gehört zu den Besten im Bereich SharePoint und Microsoft Cloud
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Dienstleister in der Bereichen SharePoint und Office 365
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und schöne Büroräumlichkeiten
- Social Events: Skiweekends, Sommerausflüge und itsystems Hoffest
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, flache Hierarchie. Die beiden jährlichen Firmenausflüge tragen ebenfalls zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Informationen zu aktuellen Ergebnissen und zum Tagesgeschäft werden an wöchentlichen Meetings vermittelt. Die Quartalsupdates der GL mit der Möglichkeit direkt Fragen zu Strategie und Geschäftsgang zu stellen werden sehr geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und ehrlicher Umgang untereinander gehören zur Firmenkultur. Standortübergreifender Zusammenhalt könnte noch besser sein.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf normale Arbeitszeiten und zeitnahe Kompensation nach längeren Einsätzen geachtet. Auf Familien wird Rücksicht genommen, Teilzeitpensen sind problemlos möglich, auch im Kader.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Mitarbeiterfeedback wird ernst genommen und in Entscheide einbezogen. Konflikte werden über persönliche Gespräche und pragmatisch gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Die Firma stellt ihre Mitarbeitenden durch die aktive Weiterentwicklung immer wieder vor spannende Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Die besondere Lage in einem Hinterhof in der Altstadt von Basel gehen zu Lasten des Klimakomforts in den extremen Jahreszeiten. Verkehrstechnisch top gelegen. Büros in Wallisellen und Bern sind neu renoviert. Ausrüstung ist state of the art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört nicht zu den ersten Prioritäten. ÖV Nutzung wird nahe gelegt und durch Halbtax / GA gefördert wo dies kommerziell Sinn macht.
Image
Konsequente Ausrichtung auf SharePoint und Microsoft Cloud Technologie Office365 und Azure und dadurch sehr spannende Aufgaben für nahmhafte Kunden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden individuell gefördert, aber es braucht auch eine Portion Eigeninitiative. Wer sich im Rahmen der Strategie weiterentwickeln will stösst auf offene Ohren und wird auch aktiv mit entsprechenden Weiterbildungsangebote gefördert.