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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNette Leute, sehr coole Location und immer mit sehr gute Ideen unterwegs.
Arbeitswerkzeuge sind auf dem neuesten Stand.
Büros, Mitarbeiterevents
- Top Dienstleister in der Bereichen SharePoint und Office 365
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und schöne Büroräumlichkeiten
- Social Events: Skiweekends, Sommerausflüge und itsystems Hoffest
Spannende Aufgabenstellungen
Mitarbeitern wird es schwer gemacht, eigene Ideen einzubringen.
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen gar nicht einbezogen. Wenn was schiefläuft, sucht man gleich den Schuldigen.
Unklare Strategie am Markt. Homeoffice ist nicht erwünscht.
weiterbildungskonzept
Mitarbeitern mehr Freiraum und Verantwortung zugestehen, klarer kommunizieren
Kommunikation an Mitarbeiter - wo stehen wir, was steht an, was läuft gut, was läuft weniger gut
klare kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von itsystems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team Spirit. Guter Austausch im Team. Sicherlich auch ein Resultat der tollen Firmen-Events.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Hilfsbereitschaft und ehrlicher Umgang untereinander gehören zur Firmenkultur. Standortübergreifender Zusammenhalt könnte noch besser sein.
Zusammenarbeit im Team sehr gut. Man zieht am gleichen Strick.
Zusammenhalt ist je nach Team sehr gut. Tolle Teamevents.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itsystems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
+ Weiterbildung im Team
- individuelle Weiterbildung: dieser wird zu wenig Gewicht zugesprochen, es gibt aber Bemühungen, dies zu verbessern.
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt, was zu Unmut führt.
Weiterbildung nur wenn man genug liefert. Kein Konzept und auch kein Interesse daran.
Weiterbildung gibts nicht.
