Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strikter Focus auf Verrechenbarkeit
keine Differnzierung zwischen den Angestellten, schlechte Erfahrungen werden als pauschal gegeben angesehen
Für eine Firma die den Focus auf Digitalisierung setzt, ist die Flexibiltät und Ausstattung gering
Büros, Mitarbeiterevents
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern mehr Freiraum und Verantwortung zugestehen, klarer kommunizieren
Kritische Stimmen werden nicht gern gesehen, wenig Transparenz
Nur in überschaubarem Nischenmarkt einigermassen bekannt
Relativ flexible Arbeitszeiten aber Homeoffice wird noch zu wenig praktiziert
nicht vorhanden
Je nach Team stark schwankend
Nett auf den ersten Blick, akute Mängel an Führungs- und Sozialkompetenzen kommen dann jedoch schnell zum Vorschein
Geschmacksvoll eingerichtete Büros in originellen Locations, moderne Soft- und Hardware. Teileweise hohe Lärmemissionen
Kommunikation erfolgt oft stark verzögert oder gar nicht. Sachverhalte werden schön geredet. Versprechen selten gehalten. Transparenz geht definitiv anders
Breite Aufgabengebiete erlauben Abwechslung, unbeliebte Aufgaben werden jedoch oft auf andere Personen abgeschoben
Arbeitswerkzeuge sind auf dem neuesten Stand.
Mitarbeitern wird es schwer gemacht, eigene Ideen einzubringen.
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt, was zu Unmut führt.
Sozialleistungen sind OK.
Spielen keine Rolle.
Gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Fragwürdige Entscheidungen, die nur teilweise nachvollziehbar sind.
Mehr Offenheit würde gut tun.
d
Auf Wünsche zu Wahl der Projekte durch den Mitarbeiter wird nur beschränkt eingegangen.
Nette Leute, sehr coole Location und immer mit sehr gute Ideen unterwegs.
Die Arbeitsatmosphäre litt zwischenzeitlich, zeigt aber seit 1-2 Jahren wieder stark nach oben und ist heute auf einem guten Niveau.
+ Teilzeitarbeit kein Problem
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Homeoffice möglich
- durch Projektgeschäft gibt es immer wieder Peaks mit extrem hoher Auslastung
+ Weiterbildung im Team
- individuelle Weiterbildung: dieser wird zu wenig Gewicht zugesprochen, es gibt aber Bemühungen, dies zu verbessern.
Super Team Spirit. Guter Austausch im Team. Sicherlich auch ein Resultat der tollen Firmen-Events.
+ ältere Arbeitnehmer werden geschätzt
- langjährige Arbeitnehmer werden zu wenig geschätzt und gefördert
Einziger Minuspunkt: sehr warm in Büro bei grosser Sommerhitze
In der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotential. Die Gefässe durch z.B. wöchentliche Updates sind jedoch gegeben. Seit ca. 1 Jahr finden unter dem Jahr Updates der GL statt, was sehr zu begrüssen ist.
- Top Dienstleister in der Bereichen SharePoint und Office 365
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und schöne Büroräumlichkeiten
- Social Events: Skiweekends, Sommerausflüge und itsystems Hoffest
Sehr kollegialer Umgang, flache Hierarchie. Die beiden jährlichen Firmenausflüge tragen ebenfalls zur guten Arbeitsatmosphäre bei.
Konsequente Ausrichtung auf SharePoint und Microsoft Cloud Technologie Office365 und Azure und dadurch sehr spannende Aufgaben für nahmhafte Kunden
Es wird sehr auf normale Arbeitszeiten und zeitnahe Kompensation nach längeren Einsätzen geachtet. Auf Familien wird Rücksicht genommen, Teilzeitpensen sind problemlos möglich, auch im Kader.
Mitarbeitende werden individuell gefördert, aber es braucht auch eine Portion Eigeninitiative. Wer sich im Rahmen der Strategie weiterentwickeln will stösst auf offene Ohren und wird auch aktiv mit entsprechenden Weiterbildungsangebote gefördert.
Umweltbewusstsein gehört nicht zu den ersten Prioritäten. ÖV Nutzung wird nahe gelegt und durch Halbtax / GA gefördert wo dies kommerziell Sinn macht.
Hilfsbereitschaft und ehrlicher Umgang untereinander gehören zur Firmenkultur. Standortübergreifender Zusammenhalt könnte noch besser sein.
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Mitarbeiterfeedback wird ernst genommen und in Entscheide einbezogen. Konflikte werden über persönliche Gespräche und pragmatisch gelöst.
Die besondere Lage in einem Hinterhof in der Altstadt von Basel gehen zu Lasten des Klimakomforts in den extremen Jahreszeiten. Verkehrstechnisch top gelegen. Büros in Wallisellen und Bern sind neu renoviert. Ausrüstung ist state of the art.
Informationen zu aktuellen Ergebnissen und zum Tagesgeschäft werden an wöchentlichen Meetings vermittelt. Die Quartalsupdates der GL mit der Möglichkeit direkt Fragen zu Strategie und Geschäftsgang zu stellen werden sehr geschätzt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Die Firma stellt ihre Mitarbeitenden durch die aktive Weiterentwicklung immer wieder vor spannende Herausforderungen.
Spannende Aufgabenstellungen
Führend im Bereich SharePoint und Office 365
Initiative muss selbst ergriffen werden.
Leistungen werden anerkannt – speziell überdurchschnittliche. Sommerausflüge und Skiweekend.
Zusammenarbeit im Team sehr gut. Man zieht am gleichen Strick.
Neues Büro in Wallisellen. Für eine KMU Top. Technik auf dem neusten Stand.
Es gibt regelmäßige GL Updates über die Prioritäten und den Geschäftsverlauf. Wöchentliche Team-Meetings.
Spannende Projekte. Projekte in neuen Themen: Office 365, Azure, Mobile, SharePoint 2013/16
Viele Unklarheiten und inoffizielles. Teilweise hohe Fluktuation, Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Bei den meisten Kunden ein gutes Image.
Viele Überstunden, häufig Notfalleinsätze. Auf extrem viel Stress folgt ein langer Zeitraum mit Leerlauf.
Weiterbildung nur wenn man genug liefert. Kein Konzept und auch kein Interesse daran.
Zusammenhalt ist je nach Team sehr gut. Tolle Teamevents.
Offene Kommunikation möglich. Oft werden konkurrenzierende Ziele gesetzt/verlangt. Vorgesetzte erfüllen ihre Versprechen nicht.
Schöne Büros an guter Lage. Gutes Arbeitsmaterial.
Mangelhaft
Sehr unterschiedliche Aufgaben, je nach Bereich. Je nach Auftragslage aber repetitiv.
Wenn man Umsatz liefert, kann man ungestört sein Ding machen.
Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen gar nicht einbezogen. Wenn was schiefläuft, sucht man gleich den Schuldigen.
Kommunikation an Mitarbeiter - wo stehen wir, was steht an, was läuft gut, was läuft weniger gut
Die Ski-Weekends sind wirklich klasse.
Weiterbildung gibts nicht.
Home Office gibts nicht.
Flexibilität und work life balance
weiterbildungskonzept
klare kommunikation
ist sehr ungleich
So verdient kununu Geld.