Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
IV-Stelle Kanton Bern Logo

IV-Stelle 
Kanton 
Bern
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Peterprinzip und HR schützt Führungskräfte

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Hoffnung, dass durch neue Direktion und Reorganisation die aktuellen Verhältnisse erkannt und verbessert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hierarchische Führungsstrukturen. Keine Fehlerkultur. Mobbing, Bossing und sexuelle Belästigungen (teils Übergriffe) sind keine Seltenheit; werden routiniert unter den Teppich gewischt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsfeedback sollte anonym abgegeben werden können. Auf Führungskompetenzen wird wenig Wert gelegt. Führungspersonen kaum ausgebildet.

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchische Führungsstrukturen

Interessante Aufgaben

inhaltlich interessant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir legen grossen Wert darauf, dass Verletzungen der persönlichen Integrität, wie Mobbing und sexuelle Belästigung auch anonymisiert gemeldet werden können und professionell bearbeitet werden. Dafür steht eine interne Meldestelle zur Verfügung. Zusätzlich kann unsere externe Sozialberatung (www.movis.ch) vertraulich um Rat gefragt werden. Die Anlaufstelle besteht aus erfahrenen Fachpersonen und berät und unterstützt die betroffenen Mitarbeitenden. Die Ansprechpersonen bei Movis unterstehen der Schweigepflicht.

Sehr gute Arbeitgeberin mit guter Arbeitsatmosphäre und grosser Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IVBE befindet sich in einem Strategieprozess, den ich sehr begrüsse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reorganisation HR ist überfällig.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Telefon-Angestellte (exkl. Empfangsmitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Das HR komplett auswechseln, bspw. Frühpensionierung einer Stelleninhaberin.

Image

Gegen aussen: Es ist eine Art 'verstopfter Verein'

Arbeitsbedingungen

Leider nur starre Öffnungszeiten (Telefon)

Kommunikation

Roher Umgangston seitens HR-Bereichsverantwortliche

Interessante Aufgaben

Telefon: Gegenüber dem Publikum muss man lügen können


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an, mit welchen Mitarbeiter man zusammenarbeitet. Es gibt Personen, mit denen ist das Zusammenarbeiten eher nicht so gut.

Work-Life-Balance

Hier kann man sich das eigene Privatleben sehr gut selber einplanen.

Kollegenzusammenhalt

Gleich wie bei Punkt Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Meine ehemalige Vorgesetzte war super, da kann ich nichts anderes mitteilen.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen davon, dass man keine Fenster öffnen kann ist alles gut.

Kommunikation

Gleich wie bei Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind am Anfang zwar spannend doch werden mit der Zeit eintönig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eigentlich eine klassische kantonale Behörde, jetzt ein Arbeitgeber mit offenen Ohren und hoher Mitarbeiterorientierung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesprächskultur, die Offenheit für die verschiedensten Lebensmodelle und Qualifikationsniveaus der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den alten Behördenschematismus

Verbesserungsvorschläge

Die Interprofessionalität mehr fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, humorvoll, hilfsbereit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr toller Ausbildungsplatz

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gleitzeitmodell gibt eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Man kann besser auf die persönlichen Bedürfnisse eingehen.

Karrierechancen

Man kann ziemlich schnell und sicher Karriere machen.

Arbeitszeiten

Gleitzeitmodell


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechte Stimmung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Ordinär und nicht zeitgemäss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber! Faire Anstellungsbedingungen, schöne Arbeitsplatz, gutes Klima.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Diversity wird gefördert!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitsmodelle

Kollegenzusammenhalt

Förderung durch verschiedene Anlässe

Kommunikation

Verschiedene, zeitgemässe Kanäle

Interessante Aufgaben

Sinnstiftende Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sinnstiftende Aufgaben, aber schlechte Führungsqualitäten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn die Firma nach Aussen den Eindruck vermitteln möchte, dass in die Führungskräfte investiert wird, ist dies nur ein "Alibiinstument". Es wird nur auf die Anzahl geführter Führungsfeedbacks geschaut, daraus abgeleitete Massnahmen oder Verbesserungen werden totgeschwiegen. Durch die Angstkultur haben eh viele Mitarbeiter Angst ehrliche Feedbacks zu geben, weil keine gesunde Kommunikation oder Konfiktkultur vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team und Teamkollegen gut bis sehr gut. Ansonsten führungstechnisch herrscht eine Angst- und Misstrauenskultur, cover my ass oder Wegsehen Taktiken. Wenn einem Aufgaben weggenommen werden oder wegfallen, werde der Mitarbeiter nicht einmal über die Gründe informiert, sondern in seinen Mutmassungen allein gelassen. Somit keine transparente Haltung und Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Mangelnde Rückmeldekultur betreffend erledigten Arbeiten. Das hat wenig mit Wertschätzung und Fördern zu tun. Es werden Mitarbeiter von der Führung bevorzugt, welche einem nicht "gefährlich" werden können. Offene Kommunikation fehlt. Das HR ist nicht daran interessiert die Sicht des Mitarbeiters zu erfahren und zu vermitteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden sehr viele Nachhaltigkeitsüberlegungen gemacht und getroffen. Das Sozial- bzw. Kostenbewusstsein gegenüber dem Steuerzahler wird jedoch sehr stark strapaziert. Manche Leute kriegen ihren Hals nie voll.
Das Wirtschaftliche Denken fehle.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen ja, Zusammenhalt nein

Vorgesetztenverhalten

Widersprüchlich. keine emotionale Intelligenz oder aufrichtige Empathie, keine Vorbildsfunktion, aushorchendes Verhalten und Gerede hinter dem Rücken.

Kommunikation

Nur dank des internen Newsletters erfährt man Neuigkeiten. Ansonsten in vielen Belangen ein Blindflug. Oder betroffene Personen erfahren erst zum Schluss oder aus dem Newsletter, dass sie von getroffenen Beschlüssen in der Führung tangiert werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IV-Stelle Kanton Bern durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden IV-Stelle Kanton Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IV-Stelle Kanton Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
Anmelden