IVF 

Hartmann 

AG

Bewertung

Liebe:r Mitarbeitende:r

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du so extrem negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und den kollegialen Umgang miteinander. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und -situationen kontinuierlich zu verbessern.

Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und haben diese intern vor allem in Bezug auf die Arbeitszeiten intensiv geprüft. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle unsere Mitarbeitenden faire Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir möchten hier klarstellen, dass unsere Analyse der letzten 12 Monate (Okt. 23 – Sept. 24) zeigt, dass nur an einem einzigen Tag im Jahr, während der Inventur, wirklich Arbeitszeiten von über 13 Stunden geleistet wurden. Die weiteren Abklärungen zeigten, dass diese Mehrstunden ausschliesslich durch die Führungskräfte geleistet wurden, und nicht das normale Personal betraf. Während der Inventur wurden nur bei weiteren 4 von 41 Mitarbeitenden Arbeitszeiten von 12 Stunden verzeichnet. Deine getätigte Aussage hier auf kununu, dass regelmässige Arbeitszeiten bis zu 14 Stunden keine Work-Life-Balance zulassen, ist nicht korrekt und können wir so definitiv nicht stehen lassen.
Unsere weitere Analyse ergab, dass die gesamthaft 41 Mitarbeitenden in der Logistik im Durchschnitt an sechs Tagen pro Jahr wirklich mehr als 10 Stunden arbeiten mussten, ziemlich konzentriert im Dezember. Die High Season in der Logistik ist nun mal die Vorweihnachtszeit, die traditionell immer mit erhöhtem Arbeitsvolumen verbunden ist. Einem erfahrenen Logistiker ist dies sicher auch bewusst. Gemäss Reglement müssen alle gearbeiteten Mehrstunden kompensiert werden – also die entsprechende Freizeit wird jederzeit gewährt und die IVF HARTMANN AG streicht keine Stunden. Wir sind stets bemüht, die Arbeitszeiten im Rahmen unserer Möglichkeiten fair und ausgewogen zu gestalten, sind uns aber durchaus bewusst, dass dies in einem Bereich wie der Logistik, der stark vom Bestellverhalten der Kunden abhängig ist, nur bedingt möglich ist.

Um die Situation in Bezug auf Kollegialität, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, benötigen wir deine Hilfe und laden Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Du kannst Dich gerne an Andreas Hilprecht oder Ines Marusic wenden. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt, wenn Du dies wünschst.

Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback. Wir hoffen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen und in Zukunft eine bessere Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeitenden schaffen können.

Freundliche Grüße
IVF HARTMANN AG