Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IVF Hartmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank älterer Kollegen die einem helfen
Die Mitarbeiter werden eher durch Zufall über Arbeitsrelevantes Informiert.
Eine kleine Gruppe älterer Kollegen kümmert sich um die jüngeren
Nachdem man jeden Tag Überstunden machen muss ist Mann danach zu müde um noch wirklich was mit der Familie zu machen.
ist leider sehr Launen abhängig. Und da einige nicht wirklich vom Fach sind haben sie meist falsche Erwartungen die wir nur mit Extra Einsatz und Überzeit erfüllen können.
Insgesamt denke ich gut - in meiner Abteilung war er sehr schlecht