154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher offener Umgang überhaupt in der Firma
Personalpolitik, zu hohes Arbeitsaufkommen .
Abteilungsübergreifende Themen ansprechen und bearbeiten . Personalfragen angehen und nicht anstehen lassen .
Insgesamt denke ich gut - in meiner Abteilung war er sehr schlecht
Meine Lehre verlief sehr gut.
Mein Vorgesetzter war sehr von sich selbst überzeugt und wirkte oft arrogant. Leider fehlte ihm die notwendige Führungserfahrung. Auch sein Vorgesetzter kam nicht aus der Logistikbranche und legte den Fokus auf die falschen Mitarbeiter. Dies führte zu vielen unruhen im Team.
Ich war in einer Führungsposition, die von HR leider nicht anerkannt wurde und daher in meinem Zwischenzeugnis nicht erwähnt war, obwohl ich dies mehrfach betont hatte. Da mein Vorgesetzter schon läbger weg war, war es schwierig, auf die Vergangenheit zurückzugreifen. Mit viel mühe gelang es mir schliesslich, dass meine Führungsrolle zumindest in einem Nebensatz erwähnt wurde. Dies halte ich jedoch nicht für profissionell. Die Struktur des Unternehmens muss sich verbessern, und das HR sollte sich weiterentwickeln unf nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten. Dadurch entstehen such viele Gerüchte in der Firma
Wenn man gut Arbeitet hat man viele Freiheiten.
- Keine wirkliche Kommunikation
- Der Leitstand hat keinen Führungsstiel und auch nicht die Fähigkeit dazu!!
- Nehmt das Telefon ab, wir rufen nicht an um euch zu nerven, sondern weil wir wirkliche Probleme haben.
Lernt zu Kommunizieren!!! Macht selber mal ne Ausbildung zum Logistiker damit ihr wisst was geht und was nicht. Hört auf nur zu schauen ob man Arbeitet und helft mehr Lösungen zu finden und setzt diese auch um, und nicht nur immer sagen wir schauen mal.
Dank älterer Kollegen die einem helfen
Nachdem man jeden Tag Überstunden machen muss ist Mann danach zu müde um noch wirklich was mit der Familie zu machen.
Trotz mehrfacher nachfrage Jahrelang der gleiche Lohn
Eine kleine Gruppe älterer Kollegen kümmert sich um die jüngeren
ist leider sehr Launen abhängig. Und da einige nicht wirklich vom Fach sind haben sie meist falsche Erwartungen die wir nur mit Extra Einsatz und Überzeit erfüllen können.
Zu lange Tage und teilweise noch die Forderung auch am Samstag zu Arbeiten.
Die Mitarbeiter werden eher durch Zufall über Arbeitsrelevantes Informiert.
Das ist Abteilungsabhängig
Mehr Arbeiter einstellen damit nicht JEDEN Tag überstunden geleistet werden müssen.
der Auswahlprozess für die ausgeschriebene Stelle lief zwar etwas schleppend an,
dann aber fühlt ich mich, vom 1. Moment an einfühlsam, respektvoll und kollegial behandelt.
Alle Kolleginnen und Kollegen freuten sich.
Sie kannten schon vor meinem Arbeitsantritt meinen Namen
Sehr gut
Sehr gut
Bis auf eine Person alle top
Kollegiales Arbeitsumfeld.
Gute Work-Life-Balance.
Offene Unternehmenskultur.
Beste Kantine die es bei uns in der Region gibt. Sie geben sich jeden Tag so Mühe und gehen vollkommen auf deine Bedürfnisse ein und merken sich wenn man etwa nicht gern hat.
Mitarbeiter waren alles super, teilweise das Gefühl gehabt das die Führungsebene nicht so viel Ahnung von der Logistik haben
Damals ihn der Corona Zeit war wirklich viel los und ich hab ihn einem Jahr 220std über zeit gemacht. Habe aber gehört das sich jetzt alles normalisiert hat.
TOP sie halten ihr versprechen. Solange du motiviert und möchtest unterstützen sie dich 120 Prozent.
Also ich persönlich hatte nie probleme
top Umgang, gab keine Probleme. Was oft sonst vorfällt in der Branche.
Sofort, als sie merkten, ich habe Erfahrung und Kenntnis, haben sie mich nach ca. 2 Wochen aus meinem Vertrag herausgekauft und mir eine Feststelle angeboten, wo sogar eine viel bessere Stelle war als zuvor.
Die Arbeit wird wertgeschätzt und man erhält sehr viele Benefits
Die Mitarbeitenden sind motiviert und hilfsbereit
Bei guter Leistung erhält man ein anschliessendes Praktikum für ein halbes Jahr.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden und Überzeit kann kompensiert werden
Man erhält im Dezember einen 13. Monatslohn
Man erhält einen sehr tiefen Einblick in die Aufgaben der jeweiligen Abteilung und es wird sich immer Zeit genommen alles genau zu erklären.
Da man jedes halbe Jahr die Abteilung wechselt, ist es sehr abwechslungsreich
Man wird immer respektvoll behandelt
Dass Lernende gut integriert werden
Die Praxisbildner besser auszubilden und kontrollieren.
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