151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horror Arbeitspensum
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Bis zu 14 Std Arbeit lässt nicht viel für Freizeit übrig
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du so extrem negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und den kollegialen Umgang miteinander. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und -situationen kontinuierlich zu verbessern.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und haben diese intern vor allem in Bezug auf die Arbeitszeiten intensiv geprüft. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle unsere Mitarbeitenden faire Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir möchten hier klarstellen, dass unsere Analyse der letzten 12 Monate (Okt. 23 – Sept. 24) zeigt, dass nur an einem einzigen Tag im Jahr, während der Inventur, wirklich Arbeitszeiten von über 13 Stunden geleistet wurden. Die weiteren Abklärungen zeigten, dass diese Mehrstunden ausschliesslich durch die Führungskräfte geleistet wurden, und nicht das normale Personal betraf. Während der Inventur wurden nur bei weiteren 4 von 41 Mitarbeitenden Arbeitszeiten von 12 Stunden verzeichnet. Deine getätigte Aussage hier auf kununu, dass regelmässige Arbeitszeiten bis zu 14 Stunden keine Work-Life-Balance zulassen, ist nicht korrekt und können wir so definitiv nicht stehen lassen. Unsere weitere Analyse ergab, dass die gesamthaft 41 Mitarbeitenden in der Logistik im Durchschnitt an sechs Tagen pro Jahr wirklich mehr als 10 Stunden arbeiten mussten, ziemlich konzentriert im Dezember. Die High Season in der Logistik ist nun mal die Vorweihnachtszeit, die traditionell immer mit erhöhtem Arbeitsvolumen verbunden ist. Einem erfahrenen Logistiker ist dies sicher auch bewusst. Gemäss Reglement müssen alle gearbeiteten Mehrstunden kompensiert werden – also die entsprechende Freizeit wird jederzeit gewährt und die IVF HARTMANN AG streicht keine Stunden. Wir sind stets bemüht, die Arbeitszeiten im Rahmen unserer Möglichkeiten fair und ausgewogen zu gestalten, sind uns aber durchaus bewusst, dass dies in einem Bereich wie der Logistik, der stark vom Bestellverhalten der Kunden abhängig ist, nur bedingt möglich ist.
Um die Situation in Bezug auf Kollegialität, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, benötigen wir deine Hilfe und laden Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Du kannst Dich gerne an Andreas Hilprecht oder Ines Marusic wenden. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt, wenn Du dies wünschst.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback. Wir hoffen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen und in Zukunft eine bessere Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeitenden schaffen können.
Freundliche Grüße IVF HARTMANN AG
viel Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Auswahlprozess für die ausgeschriebene Stelle lief zwar etwas schleppend an, dann aber fühlt ich mich, vom 1. Moment an einfühlsam, respektvoll und kollegial behandelt. Alle Kolleginnen und Kollegen freuten sich. Sie kannten schon vor meinem Arbeitsantritt meinen Namen
Hervorragende Arbeitsumgebung und grossartige Karrieremöglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Kantine die es bei uns in der Region gibt. Sie geben sich jeden Tag so Mühe und gehen vollkommen auf deine Bedürfnisse ein und merken sich wenn man etwa nicht gern hat.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren alles super, teilweise das Gefühl gehabt das die Führungsebene nicht so viel Ahnung von der Logistik haben
Work-Life-Balance
Damals ihn der Corona Zeit war wirklich viel los und ich hab ihn einem Jahr 220std über zeit gemacht. Habe aber gehört das sich jetzt alles normalisiert hat.
Karriere/Weiterbildung
TOP sie halten ihr versprechen. Solange du motiviert und möchtest unterstützen sie dich 120 Prozent.
Vorgesetztenverhalten
Also ich persönlich hatte nie probleme
Gleichberechtigung
top Umgang, gab keine Probleme. Was oft sonst vorfällt in der Branche.
Interessante Aufgaben
Sofort, als sie merkten, ich habe Erfahrung und Kenntnis, haben sie mich nach ca. 2 Wochen aus meinem Vertrag herausgekauft und mir eine Feststelle angeboten, wo sogar eine viel bessere Stelle war als zuvor.
Ich hatte eine sehr gute Zeit in der IVF während meiner Ausbildung und wurde immer unterstützt.
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird wertgeschätzt und man erhält sehr viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind motiviert und hilfsbereit
Karrierechancen
Bei guter Leistung erhält man ein anschliessendes Praktikum für ein halbes Jahr.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden und Überzeit kann kompensiert werden
Ausbildungsvergütung
Man erhält im Dezember einen 13. Monatslohn
Die Ausbilder
Man erhält einen sehr tiefen Einblick in die Aufgaben der jeweiligen Abteilung und es wird sich immer Zeit genommen alles genau zu erklären.
Variation
Da man jedes halbe Jahr die Abteilung wechselt, ist es sehr abwechslungsreich
Im Gross und ganzen ist die IVF Hartmann ein Guter Arbeitgeber aber Arbeitszeiten und Arbeitsrecht wird nicht eingehalte
2,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Lehrmeister ist Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation, Respektvoller, manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du während Deiner Lehre bei der IVF HARTMANN AG negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und die Einhaltung des Arbeitsrechts. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle unsere Lernenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten und dabei faire Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir bedauern sehr, dass Du das Gefühl hattest, dass Arbeitszeiten und arbeitsrechtliche Bestimmungen nicht eingehalten wurden. Dies entspricht nicht unseren Standards und unseren Vorstellungen von einer fairen und unterstützenden Ausbildungsumgebung.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und werden diese intern prüfen, um sicherzustellen, dass die Einhaltung der Arbeitszeiten und arbeitsrechtlichen Bestimmungen strikt überwacht wird. Um die Situation besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, laden wir Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Du kannst Dich gerne an Andreas Hilprecht oder Sina Colavitto wenden, die dir sicherlich bekannt sind. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt, wenn Du dies wünschst.
Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback. Wir hoffen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen und in Zukunft eine bessere Arbeitsumgebung für unsere Lernenden schaffen können.
Freundliche Grüße IVF HARTMANN AG
Bewertung der IVF allgemein.
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gut behandelt wird und die leute dir zuhören bei einem Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es wa rwirklich sehr gut daher kann ich keine Tips geben.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Man haltet zuammen und bei Problemen darf man immer Fragen und dir wird geholfen.
Kommunikation
Gute Kommunikation, man ist immer über alles informiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite super gerne im Büro als im Homeoffice. Zudem wird viel unternommen, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und das Team zu fördern. Man wird hier als Mitarbeiter wertgeschätzt und bekommt gerade in der Anfangsphase umfassende Unterstützung!
Basierend auf 357 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IVF Hartmann durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden IVF Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 357 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 357 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IVF Hartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.