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IVF 
Hartmann 
AG
Bewertung

Aussen hui innen pfui. Das passt ganz genau auf diese Firma.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeits Team.

Verbesserungsvorschläge

Leider nix mehr da unsere Filiale schliesst.
Und wir sowiso schon abgestempelt sind von unserer Hauptfiliale.

Arbeitsatmosphäre

Immer Angespannt und Lustlos, da wir nach der Laune unseres Vorgesetzten Arbeiten müssen(die zu 90% immer aus Stress und hetzerei ist).

Kommunikation

Gleich 0. Mann kann mit dem Vorgesetzten NiCHT normal Kommunizieren. Da Nur sein Wort zählt, Frechheit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusmenhalt ist das einzig gut in dieser Firma und auch das wird sogar vom Vorgesetzten zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nix gutes wo man darüber sagen kann.
Er ist Froh wenn es Arbeit gibt um Überstunden zu machen, aber wird dann kein bisschen geschätzt und zwingt dich dann die Überstunden abzubauen wen er das möchte und nicht auf Absprache.
Es wird immer erwähnt ja ich bekomme den druck von oben obwohl das nicht annähernd stimmt.
Firma- Kenntnis gleich 0, bei Hochbetrieb vor Weihnachten 2 Mitarbeiter zu Künden nach so langjähriger Erfahrung sollte das nicht passieren.

Interessante Aufgaben

Es ist Super das wir hier all 3-4 Monate Posten wechseln. Von Wareneingang zu Post, Gitterwagen ect.

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht nur was der Vorgesetzte sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hatt den grössten Respekt und vorsucht nicht nur zu den älteren Kollegen fair und Respektvoll zu sein sondern zu allen.
Nur das oft bei einer Diskusion von dem älteren Kollegen kein Respeckt herscht.

Image

Nicht das was die Firma Preisgibt.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas HilprechtHR Specialist Recruiting

Liebe*r Mitarbeitende*r,

es tut uns sehr leid, dass Sie von uns als Unternehmen ein solches Bild gewonnen haben. Unserem Anspruch an Offenheit und Transparenz entsprechend, sind wir ganz bewusst den Weg der frühzeitigen Involvierung der Betroffenen gegangen. Dass dieses Vorgehen sowohl Vor- wie auch Nachteile mit sich bringt, war uns bewusst. Die Belegschaft wurde in den letzten drei Jahren immer wieder über den Stand des Projekts informiert und der dafür erstellte Sozialplan wurde mit allen Betroffenen mehrmals besprochen und erklärt. Dass der Schliessungsentscheid generell von der Belegschaft nicht mit Begeisterung aufgenommen wurde, liegt in der Natur der Sache. Das gleiche gilt auch für nicht mehr getätigte Investitionen in den Standort.

Die von Ihnen genannten Sachverhalte, die zu Ihrem Missmut gegenüber Ihrem Vorgesetzten geführt haben, werden wir dennoch intern prüfen, da die von Ihnen getätigten Angaben nicht unserem Verhaltens- und Führungscodex entsprechen. Sie würden uns hierbei enorm helfen, wenn Sie sich vertrauensvoll an Herrn Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus dem HR wenden, um noch mehr darüber zu erfahren und die Angelegenheit zielgerichteter verfolgen zu können. Wenn Sie dies nicht direkt machen möchten, steht Ihnen für solche Themen auch Ihr gewählter Vertreter in der Angestelltenkommission zur Verfügung. Für die Zukunft hätten wir nur eine Bitte. Sollten Sie solche Missstände beobachten, wenden Sie sich bitte frühzeitig an eine Vertrauensperson, denn nur so können wir entsprechend rechtzeitig handeln.

Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.

Ihr HR-Team der IVF HARTMANN AG

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