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iwaz 
Sozialunternehmen
Bewertung

Warnung ⚠️

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragwürdige Arbeitsvertrag mit Rückzahlung der 13. Monateslohn falls während der Probezeit gekündigt wird.

Vollständig Zurückzahlen der Krankentaggeld bei Kündigung in der Probezeit.

Krankengeld wird während der Probezeit von der Lohn abgezogen.

Massive Kosten Druck alles minimal.

Keine weiter Entwicklung für neuen Mitarbeiter.

Vetternwirtschaft.

Zusätzlich Manche Bewohnende leiden an Adipositas und haben zusätzlich Herz-Kreislauf-Probleme oder weitere diagnostizierte Erkrankungen. Dennoch besteht das Essen größtenteils aus kohlenhydratreichen, fettigen und ölhaltigen Speisen. Joghurt, Ei und andere Lebensmittel werden hingegen rationiert.

Falls Du keine Option im Arbeitsmarkt hast, bitte sehr gerne machen.
Lohn ist besser als Sozialhilfe.

Verbesserungsvorschläge

Ich spare mir meine letzte noch vorhandene Kraft.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre enttäuschend – keine Empfehlung

Leider kann ich die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen nicht positiv bewerten. Gesetzliche Ruhezeiten werden nicht konsequent eingehalten, was auf Dauer enorm belastend ist. Zudem fehlt es an echter Empathie für die Bewohnenden und IV arbeitende, für eine solche sensiblen Arbeitsumfeld sehrenttäuschend und für eine von sich selbst als sozial bezeichnet sehr fragwürdig.

Statt eines unterstützenden Teams gibt es viel Lästerei, und echte Teamarbeit ist kaum vorhanden. Wer Wert auf ein respektvolles und professionelles Arbeitsklima legt, sollte sich gut überlegen dieses Unternehmen tunlichst zu vermeiden.

Kommunikation

Jeder redet über jeden, statt wirklich als Team oder Unternehmen zu arbeiten. Die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist hoch, was sich auch in einer fragwürdigen Arbeitsmoral zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Hmm.. leider nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Fehlanzeige!

In diesem Unternehmen existiert Work-Life-Balance nur auf dem Papier. Die gesetzlichen Ruhezeiten werden nicht eingehalten, Überstunden sind an der Tagesordnung, und es wird selbstverständlich erwartet, dass man ständig einspringt. Privatleben? Kaum möglich. Wer Familie oder ein Leben außerhalb der Arbeit hat, wird hier schnell an seine Grenzen gebracht.

Statt eines fairen Umgangs mit den Mitarbeitern herrscht ein Klima der Überlastung und Unzufriedenheit. Langfristig ist das weder gesund noch tragbar.

Vorgesetztenverhalten

Nett und freundlich bisher.

Interessante Aufgaben

Für Arbeitnehmer mit Ausbildung kaum Entwicklungsmöglichkeit oder nutzbare Weiterbildung vorhanden.
Kosten senken ist die Devise und wird auch bei Essen der Bewohnende, viele komplizierten Erkrankung oder Behinderung haben sowie Mitarbeiter umgesetzt.

Gleichberechtigung

Siehe keine Defizite.

Image

Clubhaus 70% der positiven Image.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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