Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iwaz Sozialunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder redet über jeden, statt wirklich als Team oder Unternehmen zu arbeiten. Die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist hoch, was sich auch in einer fragwürdigen Arbeitsmoral zeigt.
Work-Life-Balance? Fehlanzeige!
In diesem Unternehmen existiert Work-Life-Balance nur auf dem Papier. Die gesetzlichen Ruhezeiten werden nicht eingehalten, Überstunden sind an der Tagesordnung, und es wird selbstverständlich erwartet, dass man ständig einspringt. Privatleben? Kaum möglich. Wer Familie oder ein Leben außerhalb der Arbeit hat, wird hier schnell an seine Grenzen gebracht.
Statt eines fairen Umgangs mit den Mitarbeitern herrscht ein Klima der Überlastung und Unzufriedenheit. Langfristig ist das weder gesund noch tragbar.
Für Arbeitnehmer mit Ausbildung kaum Entwicklungsmöglichkeit oder nutzbare Weiterbildung vorhanden.
Kosten senken ist die Devise und wird auch bei Essen der Bewohnende, viele komplizierten Erkrankung oder Behinderung haben sowie Mitarbeiter umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre enttäuschend – keine Empfehlung
Leider kann ich die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen nicht positiv bewerten. Gesetzliche Ruhezeiten werden nicht konsequent eingehalten, was auf Dauer enorm belastend ist. Zudem fehlt es an echter Empathie für die Bewohnenden und IV arbeitende, für eine solche sensiblen Arbeitsumfeld sehrenttäuschend und für eine von sich selbst als sozial bezeichnet sehr fragwürdig.
Statt eines unterstützenden Teams gibt es viel Lästerei, und echte Teamarbeit ist kaum vorhanden. Wer Wert auf ein respektvolles und professionelles Arbeitsklima legt, sollte sich gut überlegen dieses Unternehmen tunlichst zu vermeiden.