Nur wegen Sozialleistungen bleiben?
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt alle gleich behandeln.
Kommunikation
Die Mitarbeitende erhalten wichtige Infos nachdem alles entschieden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir war grösstenteils gut, habe aber andere Sachen gesehen und gehört.
Work-Life-Balance
Mit Glaz ist es lange nicht W-L-B.
Vorgesetztenverhalten
Jede/r VG schaut für sich. Hauptsache es geht ihr/ihm gut.
Gleichberechtigung
In meinem Fall eine Katastrophe. Frauen werden bevorzugt und sie haben immer recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nicht offen für Neues. Das kommt meistens nicht gut an. Sie werden einfach ignoriert und nicht respektiert, anstatt mit denen richtig zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Mitarbeitende achten auf die Umweltschonung, aber den Meisten ist es egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Dank gute Sozialleistungen bleiben vorallem die Älteren, die auf dem Arbeitsmarkt weniger Chance hätten. Genau das ist auch der Grund, warum sie bis zur Pensionierung bleiben würden (irgendwie verständlich). Ich denke, dass der Lohn branchenüblich ist. Aber Geld ist nicht das Wichtigste im Leben.
Karriere/Weiterbildung
Die sich für Karriere bzw. Weiterbildung interessieren werden teilweise gefördert. Es werden nicht Alle gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Auch wenn dein Feedback nicht zu unseren Gunsten ausfällt, schätzen wir es, dass du dir Zeit dafür genommen hast.
Fast überall schneiden wir mit der schlechtesten Note ab. Manche Bewertungen schmerzen besonders stark, etwa die Arbeitsbedingungen oder die Gleichberechtigung. Denn es sind gerade diese Punkte, an denen wir intensiv arbeiten und wo wir keine Kompromisse eingehen wollen.
Du arbeitest zwar nicht mehr bei uns und seit deiner Bewertung ist auch Zeit vergangen. Trotzdem bin ich da, falls du an einem Gespräch interessiert bist. Im Volksmund sagt man, dass der erste Eindruck zählt, aber der letzte bleibt. Dein Eindruck, den du mitgenommen hast, möchte ich verbessern, weil ich überzeugt bin, dass wir eine attraktive Arbeitgeberin sind, die ihren Mitarbeitenden viel zu bieten hat.
Mit kollegialen IWB-Grüssen
Joe Wittwer
HR Business Partner
joe.wittwer@iwb.ch
T +41 61 275 51 35