Guter Arbeitgeber aber nicht alle Abteilung verhalten sich partnerschaftlich und der Internen Charta entsprechend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der ganze Rahmen der Firma und viele tolle Menschen kennen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu viel Schein als Sein und fördert Machertypen zu wenig gegenüber Verwaltertypen.
Verbesserungsvorschläge
Richtig hinschauen bei Problemen auch wenn es unangenehm ist und nicht nur darüber reden sondern Maßnahmen ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung super, kann aber auch Pech haben.
Kommunikation
zu lange Wege, zu wenig Entscheide selbst möglich.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
zu viele Führungslinien und zu lange Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
kommt auf die Stelle an.
Gleichberechtigung
legt hohen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung was ich super finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter vor Schönheit :)
Arbeitsbedingungen
Gut habe aber schon besseres erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
gegenüber freien Markt, Gehalt zu niedrig
Image
der Energieversorger in der Region und das zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
selber keine wirkliche Förderung meiner Skills erlebt.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein differenziertes Feedback und deine Zeit. Ich schätze das sehr und freue mich, dass du uns trotz einiger Abstriche als empfehlenswerte Arbeitgeberin in Erinnerung hast und weiterempfiehlst.
Ich kann dein Erleben, hier viele tolle Menschen kennengelernt zu haben, gut nachempfinden. Mir geht es genauso. Die Vielfalt unterschiedlicher Menschen mit ihren Charakteren, Talenten und Biografien ist echt bereichernd. Man hilft und schätzt sich, zieht am selben Strick. So macht es echt Spass.
Unsere Kultur basiert auch darauf, dass man angstfrei und langfristig arbeiten kann. Hire and Fire gibt es hier genauso wenig wie die Unsitte, sich aus Kostengründen von älteren, erfahrenen Mitarbeitenden zu trennen. So kommt es, dass wir nicht nur als Unternehmen in einem spannenden Transformationsprozess sind, sondern auch als Arbeitgeberin. Viele verdiente und erfahrene Mitarbeitende treffen auf Junge mit neuen Ideen und frischem Wissen. Dieser Mix ist meist für alle eine tolle Erfahrung. Aber natürlich gibt es da auch widersprüchliche Interessen, unterschiedliche Vorstellungen und sicher auch Reibungen. Diese Unterschiede auszutarieren und manchmal einfach auch auszuhalten, ist wohl eine der schwierigsten Aufgaben unserer Führungskräfte. Wir bleiben dran und investieren weiter in die Aus- und Weiterbildung (nicht nur) der Chefinnen und Chefs.
Ein bisschen Stirnrunzeln löste bei mir deine Bewertung der Aus- und Weiterbildung aus. Diese erlebe ich anders – besser, umfangreicher, grosszügiger. Dies zu thematisieren darf beim Jahresendgespräch gerne auch von Mitarbeiterseite initiiert werden.
Du bist in der Zwischenzeit weitergezogen. Ich danke dir für dein Engagement und wünsche dir bei deiner neuen beruflichen Station viel Erfolg.
Joe Wittwer
HR Business Partner
joe.wittwer@iwb.ch
T +41 61 275 51 35