20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
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Bereichernd und angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung von Salär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ICH kann nichts schlechtes berichten!
Verbesserungsvorschläge
ICH war zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre angenehm und unproblematisch
Image
Ich empfinde die Darstellung, dass diese Schule ein schlechtes Image hätte zu oberflächlich. Was hier die Lehrpersonen leisten ist immens, wenn man bedenkt ,was für menschliche Tragödien hinter den SuS stehen.
Work-Life-Balance
Ich konnte mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmögliichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat sich Gedanken gemacht und vieles gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles und liebenswertes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Unproblematisch und fair
Vorgesetztenverhalten
Mit ein paar Anfangsschwierigkeiten doch recht gut, man musst erst verstehen, was und wie deine Abteilungsleiter bestimmte Dinge handhaben möchte.
Arbeitsbedingungen
Schultypisch
Kommunikation
Bei Fragen wurde angemessen rasch reagiert und man lies einen Zeit sich einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Hier konnte man nichts negatives feststellen, aber man hatte schon einen Stein mehr auf dem Brett wenn man mit der SL befreundet war.
Interessante Aufgaben
Die SuS mit besonderen Bedürfnisse sind eine Herausforderung an der man mit wächst.
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation alles muss der Angestellte selber herausfinden Geheimniss kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mit Respekt und Ehrlichkeit behandeln
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich
Work-Life-Balance
Keinen 13. Monatslohn dafür alle Konvents u. Interne Sitzungen Pflichtteilnahme
Karriere/Weiterbildung
Schulleiter bestimmt welche Weiterbildung der eigene Vorschlag wird nicht akzeptiert
Kollegenzusammenhalt
zusammenarbeiten Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und falsch
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Klassenzimmer
Kommunikation
Alles muss man fragen, keine offene Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Unterstützung...es darf etwas mehr sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit
fachliche Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konstante Kontrolle
wenig Sorgfalt gegenüber MA, Fluktuation ist gross
Verbesserungsvorschläge
13.Monatslohn für alle
bessere Kommunikation
MA mitdenken lassen
neues Gebäude/Standort suchen
Arbeitsatmosphäre
tolles, hilfreiches Team
Image
Schule ist eine Familien AG & diese verdient gut daran
Work-Life-Balance
schon mehrere Kollegen*innen hatten ein Burnout, Junglehrer werden verheizt
Karriere/Weiterbildung
externe Weiterbildungen werden entschädigt
Gehalt/Sozialleistungen
Lehrpersonen arbeiten viel mehr als an einer Regelschule & verdienen weniger
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, menschlich ein totaler Flop
Arbeitsbedingungen
13.Monatslohn fehlt, Bonus ist ein Witz
Kommunikation
im Team top, mit der Geschäftsleitung flop
Interessante Aufgaben
Klassenkonstellation = Ūberraschung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider nicht auf die doch recht schwierigen Schüler eingehend, eigentlich in der Führung nur auf finanziellen Pofit aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und pädagogische Verantwortung durch die Besitzerin
Arbeitsatmosphäre
Sehr hirarchisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job, aber die Herausforderungen an dieser Schule sind enorm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein interessantes Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder von uns ist ein Einzelkämpfer
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen innerhalb der Leitung, Achtung der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Wird immer unangenehmer, ständiger Wechsel im Team, viel Kontrolle seitens SL, wenig Freiraum.
Image
Aufgrund dass so viele Angestellte gehen, ist immer wieder Aufbruch- und Wechselstimmung. Schule hat keinen guten Ruf!
Work-Life-Balance
Wurde schlechter und schlechter
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten keine, interne Weiterbildungen ein Muss, extern, wenn es passend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bevor man an dieser Schule startet, weiss man, dass Mehr Arbeit als an öffentlicher Schule und weniger Geld. Bonuszahlungen, die nicht gezahlt werden müssen, werden immer kleiner.
Pensionskasse gut und ans Krankentagegeld wird auch gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständigen Wechsel im Team sind kaum noch Kollegen da, die schon einige Jahre hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wird immer jünger, die Alten verlassen die Schule und orientieren sich neu.
Vorgesetztenverhalten
Wird von Monat zu Monat angespannter und ist nicht mehr nett. Sehr von oben herab.
Arbeitsbedingungen
werden immer schlechter - alte Hardware, wenig Platz
Kommunikation
wenig Klares und Wahres
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung von jung oder alt, von Frauen oder Männern.
Interessante Aufgaben
Sehr herausfordernde Aufgaben, da die Schüler und Schülerinnen anders sind als andere Kinder/Jugendliche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine besondere Schule für besondere Kinder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung direkt neben dem Bahnof (4 S-Bahnlinien, 8 Buslinien) und der Kantonsstrasse.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten der Pandemie, wo wegen der Fläche nur noch zwei oder drei im Lehrerzimmer sein können, sind die Umstände schwierig. Trotzdem ist die Atmosphäre gut. Das liegt einerseits am Kollegium, andererseits aber auch an der Schulleitung, die immer wieder pandemiegerechte Möglichkeiten schafft für Austausch und Begegnung.
Image
Die Schule ist bekannt dafür, dass sie auch für sehr schwierige Kinder Lösungen findet. Ausserdem ist sie in der Öffentlichkeit auch für die Nachhilfe und Gymnasiumsprfungsvorbereitungskurse bekannt.
Work-Life-Balance
Wie stark engagiere ich mich? Bei Sonderschülern könnte man immer noch etwas mehr, etwas individualisierender. Ich muss mich entscheiden zwischen mir und meinen Schulkindern - das liegt in der Sache, nicht an der Schule. Die Schule selbst und das Kollegium unterstützen, z.B. mit Materialsammlung (traditionell und virtuell), interner Beratung, Austausch, administrativ, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt obligatorische und freiwillige Weiterbildung, teils intern, teils extern. An freiwilligen Kursen beteiligt sich die Schule wie vielerorts üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind etwas unter den kantonalen Ansätzen und werden zwölf mal jährlich ausbezhalt. Die Pensionskasse ist sehr solide und hat in den letzten Jahren wiederholt einen "Bonus" wegen besonders guter Performance gutgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sicher gut, bei der Ökologie hapert es noch ein bisschen. Zwar wurden in den letzten Jahren verschiedene Dinge verbessert, z.B. die PET-Sammlung durch eine Alusammlung und einen Kompost ergänzt. Aber das ist für die, denen es wichtig ist. Die Botschaft: Ds ist wichtig, das leben wir und geben es den Kindern für ihre Zukunft mit, das gibt es erst auf Klassenebene.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Kollegium. Guter Kontakt, je nach Gusto (die einen gehen gerne noch miteinander ins Kaffee, den anderen reicht der Austausch im Lehrerzimmer). Freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Mitarbeiter, die seit Jahren, Jahrzehnten hier sind; andere erst seit kurzem. Bei den neuen hat es ganz junge, wie auch solche, die nur noch einige Jahre bis zur Pensionierung arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte auch fünf Sterne vergeben. Ein Unterschied zur öffentlichen Schule ist halt, dass hier nicht das Kollegium das entscheidende Gremium ist, sondern die Besitzer der Schule, respektive die von ihr eingesetzte Schulleitung. Da gibt es Dinge, die sie einfach so oder so wollen. Umgekehrt erspart dies lange Diskussionen über x Dinge. Entscheide sind immer nachvollziehbar - und oft wird das Kollegium auch in der Entscheidungsfindung einbezogen. Ziele sind realistisch (das ist wichtig und unterstützend, vor allem, wenn Eltern oder zuweisende Behörde unrealistisch sind).
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind eher klein. Die Schulleitung unterstützt sinnvolle Vorschläge für Veränderungen, wenn sie den Schulbetrieb verbessern.
Kommunikation
Allgemein wird gut kommuniziert. Soviel wie nötig, so kurz wie möglich. Wenn man neue Schüler bekommt, muss man sich gewisse Informationen selber holen, sofern sie bereits bekannt sind (manche Berichte trudeln von der zuweisenden Stelle erst spät ein). - Das ist immer so eine Sache: Wieviel Vorgeschichte soll/muss ich wissen, um mit einem Kind gut zu starten, ohne bereits voreingenommen zu sein.
Gleichberechtigung
Die Frage ist wohl falsch gestellt. Im Schulwesen werden im Moment händeringend Leute gesucht, landesweit. Alt oder jung, Mann oder Frau, frisch ab Ausbildung oder wiedereinsteigend. Aber ja: Bei uns hat es überdurchschnittlich viele Männer (auch wenn lange nicht die Hälfte); alle möglichen Berufsbiographien. Das macht das Kollegium so vielseitig, wie es ist und ist sicher ein Pluspunkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so interessant wie herausfordernd. Kinder mit Vergangenheiten, von denen man ihnen nicht 20% davon wünscht, die in Therapie sind, durch alle Maschen gefallen, das kann nicht langweilig sein.
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Schüler/ Schülerinnen im Mittelpunkt/ optimale Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unterstützung durch Schulleitung
Interessante Aufgaben
Wenn das Kind, die Jugendlichen im Mittelpunkt stehen soll, ist hier der richtige Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War damals dauernd frustriert Froh da weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich, distanziert, man musste Leitung siezen, Entschlüsse wurden nicht begründet, man musste zu Gesprächen mit Vorgesetzten gehen ohne vorher zu wissen, um was es ging.
Image
Die Schule genoss in der Stadt und Umgebung kein gutes Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut schlecht, in der Mensa gab es fast immer Fleisch und von öko-lernen oder Nachhaltigkeitsbewusstsein fehlte jede Spur
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und falsch
Kommunikation
Eher unfreundlich, manchmal unklar und unprofessionell
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist nicht immer gleich einfach. Wir arbeiten mit Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, sofern sie auch der Schule nützen. Wie bei anderen Arbeitgebern auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man den Vertrag unterschreibt, weiß man was man kriegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen.
Kommunikation
Manchmal geht etwas in der Hitze des Gefechtes unter, aber ich finde wir sind alle nur Menschen.
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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wurde schlechter und schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle, qualitativ hochwertige Weiterbildungen und SHP-Sitzungen.
Wertschätzung, offene Kommunikation und klare, frühzeitige Informationskultur
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen und Kollegen, kaufmännischer Leiter und Schulleitung schienen kontrollierend, auf das Sie wurde extremst Wert gelegt, was unangenehm war und Distanz schuf. Die Leitung war es, die mich am meisten gestört hat, da sie einen kaum wertschätzte. Die Kollegen und Kolleginnen waren angenehm, hilfsbereit und humorvoll
Work-Life-Balance
Dafür wurde von oben nichts getan, es waren auch mehrmals solche Themen für Weiterbildungen und Sitzungen gewünscht aber auf diesen Wunsch wurde nicht eingegangen. Work-Life-Balance musste man sich selber möglich machen.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Eine interne Weiterbildung war eine Wanderung um den See, die als Teambildung verkauft wurde aber da fand nix extra teambildendes ausser Gespräche mit Leuten die man eh schon mochte/kannte statt. Eine weitere interne Weiterbildung war ein Spielnachmittag. Die Leitung machte es sich das Jahr 18/19 sehr bequem und ging auf die Nummer "billig".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte viel mehr Initiative ergriffen werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IWW durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden IWW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IWW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.