jacando 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du über den gesamten Prozess hinweg so enttäuscht wurdest und dich abgefertigt fühlst. Wir möchten gerne auf deine Punkte eingehen und vor allem deine Anregungen aufnehmen, um unseren Prozess zu überarbeiten.

Dein Punkt: Mir wurde ca. 5 Mal die Frage gestellt, wieso ich mich ausgerechnet auf die genannte Stelle / bei Jacando beworben habe. Beantwortet man gerne auch ein zweites und drittes Mal, aber irgendwann durchblickt man, dass man nur eine Nummer ist und sich die Verantwortlichen / Personaler nicht mit einem beschäftigen oder untereinander austauschen.
- «Warum jacando?» ist bei uns tatsächlich ein sehr zentraler Punkt und diese Frage wurde dir jeweils von jedem Verantwortlichen gestellt, der im Verlaufe des Prozesses mit dir im Gespräch war. Das hat nichts damit zu tun, dass wir dich als Nummer sehen, sondern jeder diese Frage beantwortet haben möchte und zwar persönlich. Allerdings ist es auch so, dass unsere Teamleader keine gelernten Personaler sind, weswegen der Prozess nicht komplett nach HR-Richtlinie geht.

Dein Punkt: Keine STANDARDabsagen (englische Anrede + deutscher Inhalt und ohne Unterschrift) nach einem zweimonatigen Bewerbungsprozess mit abschließendem Probearbeitstag. Das Ganze zu allem Überfluss auf Rückfrage nicht einmal zu begründen, ist respektlos.
- Da stimmen wir dir zu, das geht wirklich überhaupt nicht, dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir hatten zu der Zeit ein technisches Problem mit dem Tool, weswegen dies so seltsam rausging.

Dein Punkt: Mehr Wertschätzung (ich erwarte keinen Dank für eine wiederholte lange Anreise, aber man fühlt sich die meiste Zeit, wie ein Bittsteller)
- Wir haben den Probetag extra auf einen Randtag gelegt und mit dir abgestimmt, damit du die Anreise mit deinem Job und Privatleben vereinbaren kannst und nicht unnötig hin- und herfahren musst. In diesem Punkt können wir dir leider nicht zustimmen.

Dein Punkt: Ständig als Bewerber zu jedem Step Feedbacks einreichen zu müssen, ist sehr mühselig. Wieso kann Jacando nicht selber einmal nach einem Call / Gespräch / Probetag aktiv werden?
- Es ist uns wichtig, dass der Erstschritt beim Bewerber liegt und wir ein offenes Feedback erhalten. Wenn du dir gewünscht hättest, dass wir zuerst ein Feedback geben, hättest du das gerne direkt ansprechen können, wir sind da durchaus flexibel.
Aber wir nehmen diese Punkt gerne auf und überlegen uns, ob wir das in Zukunft allenfalls anders handhaben wollen.

Dein Punkt: Der Probetag war viel zu knapp, zumal es zwischendurch ein langes Meeting gegeben hat.
- Auch dieses Thema hättest du gerne direkt ansprechen können, wir führen ja jeweils am Ende des Probetrages nochmals ein Gespräch und genau solche Dinge haben da Platz. Während eines Probetags müssen wir unserem Daily Business natürlich weiter nachgehen und das lange Meeting liess sich nicht umgehen.
Wir überlegen uns allerdings gerne, wie wir das in Zukunft optimaler gestalten können.

Dein Punkt: Die Aufgabenbeschreibungen haben zum Teil nicht wirklich zu der Stelle gepasst.
- Du hast dich zuerst auf die Stelle im Content Management beworben und hast dann, aufgrund besserem Fit, deinen Probetag für einen Job im Customer Success absolviert. Deswegen haben sich die Aufgaben etwas vermischt. Gemäss unserer Start-up-Kultur passen wir unsere Aufgaben gerne dem Kandidatenprofil an: Wenn wir Stärken feststellen, die jemand mitbringt, überlegen wir uns, wie wir diese am besten für ihn und auch für uns einsetzen können, da kann es schon passieren, dass wir eine komplett neue Stellenbeschreibung für ihn oder sie kreieren.

Es tut uns leid, dass das nicht nach deinen Wünschen abgelaufen ist und werden unseren Prozess nochmals unter die Lupe nehmen und nach Bedarf anpassen. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Beste Grüsse
jacando

Lieber Bewerber
Vielen Dank für Dein Feedback, es tut uns leid dass wir Dir absagen mussten und Dich mit unserer Entscheidung nicht richtig angesprochen haben. Wir versuchen diese auch im Einzelfall bestmöglich zu begründen und hoffen auf Dein Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nicht auf jede einzelne Rückmeldung hierzu eingehen können. Wir wünschen Dir auf jeden Fall viel Erfolg weiterhin! Viele Grüsse, Dein jacando-Team

Lieber Bewerber
Danke für Deine Bewertung – wir bedauern, dass wir Deinen Erwartungen nicht gerecht worden sind und Du enttäuscht wurdest.
Uns ist ein schnelles Feedback immer sehr wichtig, so dass wir Dir auch bereits vier Tage nach dem Gespräch abgesagt haben. Parallel hat sich eine Kollegin in einem Telefoninterview noch Zeit genommen, um die Entscheidung zu begründen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Stellensuche, viele Grüsse, jacando-Team

Dear Applicant,

Thanks so much for the review! Glad you enjoyed our process and we're looking forward to our collaboration :)

Kind regards
Ivana

Liebe/r Bewerber/in

Ein riesengrosses Dankeschön für diese Bewertung! Es freut uns sehr, wie Du unseren Bewerbungsprozess und das Team wahrgenommen hast. Es ist uns ein grosses Anliegen, den Bewerbungsprozess so offen und angenehmen wie möglich zu gestalten.

Viele Grüsse
Ivana