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Jetzt Profil einrichten69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairness, man wird ernstgenommen
Wen man krank ist glaubt man Ihnen nicht, nicht mal gute besserung sagt man
Ich finde sie können nichts besser machen, auf dem bau zu arbeiten ist nicht leicht,
Die Firmenevents sind z.t. sehr Cool
Siehe oben alle 1 Stern bewertungen.
Mitarbeiter sind keine Lolipops
24/7 Erreichbar am liebsten
SBB Affäre sagt schon alles
Inexsistent
Ja das geht hier gut.
Unterdurchschnittlich
Mindestens werden mehr oder weniger die Sachen korrekt entsorgt.
Man kann sehr wenigen trauen hier..
Keine da. Alles junge die man noch ausquetschen kann.
Von oben herab ohen Filter...
Unterdurchschnittlich
An den Firmenevents wird gross aufgetragen, damit hats sichs dann acuh schon..
Inexistent
Hie und da, ansonsten 0815
fördern junge leute immer und geben immer eine chance sich zu beweisen
könnten besser entschädigen
Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
schlecht? grundsätzlich ist nichts schlecht. Es gibt bei jedem Arbeitgeber Sonnen- und Schattenseiten.............
Noch bessere Sozialleistungen im Bereich der PK
Sensationelle und tolle Arbeitsatmosphäre die meines Erachtens schwer zu übertreffen ist. Wir unterstützen uns gegenseitig. Die Jaisli Xamax Kultur/Werte werden nicht nur geschrieben, sondern von allen gelebt.
Ein Hauptgrund, weshalb ich gerne bei der Jaisli Xamax AG arbeite ist, dass ich mich sowohl persönlich als auch professionell weiterentwickeln kann. Dies ist insbesondere der Fall, da wir definierte Prozesse haben, wo Ziele mit dem Management abgestimmt werden.
Die Nachhaltigkeit findet Einzug in die Unternehmensstrategie.
Top Kollegen in jedem Bereich.
Super Kollegen in jedem Bereich / Zusammenhalt vorhanden
Super Führungskräfte - Von Beginn an wird einem Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung zuteil.
Moderne und ergonomische Ausstattung
Vollkomme transparente Kommunikation seitens Top Management. Die Kommunikation funktioniert sehr gut und wir bekommen die notwendigen Informationen bereitgestellt - ebenfalls gibt es viele offizielle Kanäle über die man über eine Vielzahl an Themen informiert wird.
Diversity sind stark ausgeprägt.
Das Aufgabenspektrum und Projekte sind sehr interessante. Die Firma bleibt nie stehen und möchte sich immer langfristig weiterentwickeln.
Es ist genau das richtige Mass zwischen Aufgaben, die erledigt werden müssen die sehr operativ und Kreativität sind, um die zugewiesenen Ziele zu erreichen.
Teamwork,
Wenn Fehler passieren, versucht man es positiv zu sehen und beim nächsten mal zu verbessern, anstatt auf sich gegenseitig anzustacheln und damit die Moral zu senken.
Höhere Einzahlungen der Solzialleistungen seitens Arbeitgeber.
Förderung der Mitarbeiter, Chance zur Weiterentwicklung und verantwortungsübernahme.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Das verhalten uns monteuren gegenüber.
Sehr schlecht vorbereitet in unserer Abteilung. Wenig Information 90% muss man selbst abklären.
Personal schulen
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter ist grossartig.
Wen gute Mitarbeiter darunter sind und immer ihre Arbeit sauber und ordentlich machen wird dies auch positiv auf die Vorgesetzten wirken. Wen sie merken das da mehr Potenzial dahinter steckt, kommen sie auch auf dich zu und es wird angeschaut ob Interesse besteht.
Teamarbeit und Baustellen laufen immer gut.
Das der Wunsch auf bestimmte Mitarbeiter wie nicht ganz so ernst genommen wird, wen jemand verlangt wird wo eine sehr gute Unterstützung ist werden teils Versprechungen gemacht aber leider nicht eingehalten. Dies finde ich schon ziemlich schade, aber kann ich auf eine andere Art auch verstehen.
Bessere Arbeitskleidung wäre sicher nicht schlecht, den ich sehe sehr viele welche nicht die Kleidung der Firma tragen.
Wen Arbeit gut ist wird dies auch angesprochen und ein entsprechendes Lob dafür geben. Vertrauliche Informationen bleiben bei dieser Person welche es anvertraut wurde und wird auch diskret damit umgegangen.
Für mich passt es und was man so hört stimmt auch überein mit der Firma und Realität
Urlaub kann eigentlich immer spontan eingereicht werden, es liegt danach an den Vorgesetzten oder Bauleitenden Monteuren ob es geht von der Arbeit her. Wen aber möglich geben sie immer frei wen ein Mitarbeiter diesen Wunsch hat.
Wer Weiterbildungen machen will, kann dies hier gut tun, da wird auch geschaut für alles und man bekommt Unterstützung.
Mindestlohn wird bezahlt, meistens ein Stück mehr.
Alles sauber getrennt und ordentliche Entsorgung
Bis jetzt immer gut, es gibt halt wie in jedem Beruf und jeder Firma ein paar darunter die es nicht gut haben mit anderen, aber das ist menschlich, wäre ja auch nicht normal wen sich jeder mit jedem auf Anhieb verstehen würde.
Es wird darauf geachtet mit älteren Kollegen und geben dann nicht mehr die schwersten körperlich aktivsten Arbeiten.
Bei Entscheidungen werden die betroffenen Mitarbeiter mit einbezogen, da sie auch die Arbeit ausführen sollen und wird lösungsorientiert angeschaut und organisiert.
Kommt auf die Baustelle drauf an, nicht jede ist genau gleich anzuschauen. Paar super mit Container und allem und andere nur ein kleiner Kellerabteil im UG wo es weniger gut ist. Grossen und Ganzen aber doch gut.
Die Kommunikation passt eigentlich immer mit allem, ob mit Bauleitender Monteur oder Lehrling oder sonst wer. Es wird miteinander gesprochen und wen ein Problem auftritt wird dies auch besprochen mit einem kleinen Gespräch was die jeweilige Person stört
Jeder wird gleich behandelt.
Wen ein Mitarbeiter in einem Gebiet besonders stark ist, wird natürlich darauf geschaut das er dies auch ausführen kann.
So verdient kununu Geld.