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Jaisli 
Xamax 
AG
Bewertung

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Niederlassung mit Potenzial aber ohne Innovation und Herzblut.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zu guten Konditionen bei Lieferanten private Artikel zu bestellen. Eine gute Anzahl an Firmenevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung sowie die Wertschätzung von zusätzlich geleisteter Arbeit. Die Zusammenarbeit mir Projektleitern fühlt sich nicht wie Zusammenarbeit an. Zusammenhalt nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich um die letzten guten Elektriker besser kümmern. Meist kann das durch das Salär oder auch durch ein einfaches "Merci" oder "Danke" erreicht werden. Am besten ein Gemisch aus Beidem.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in der Firma ist fast nicht vorhanden, da Arbeitsbeginn auf der Baustelle ist. Man trifft sich ausschliesslich an Firmenevents.

Kommunikation

Der Umgang ist anständig aber auch sehr distanziert. Infos müssen proaktiv von Vorgesetzten eingeholt werden.

Kollegenzusammenhalt

30% der Mitarbeiter habe ich im Verlauf von 1 Jahr nie gesehen. Daher fällt der Zusammenhalt auch sehr mager aus.

Work-Life-Balance

Nach seiner regulären Arbeitszeit kann man meist ohne Probleme in die Freizeit übergehen. Leider ist die unausgesprochene Erwartung eine 12 Stunden Erreichbarkeit. Telefone kommen spät Abends oder Abklärungen oder Infos für den nächsten Tag werden nach 20:00 Uhr versendet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr angenehme und professionelle Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Man kann nahezu sämtliche Aufgaben die man möchte übernehmen. Bei der Wertschätzung spiegelt sich das jedoch meist nicht wieder.

Arbeitsbedingungen

Bei Krankheit ist der erste Tag nicht bezahlt. Auch wenn man ein Artzzeugnis vorlegen kann gehen 8 Stunden verloren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Ende einer Baustelle, werden zu viel bestellte Materialien Containerweise einfach in den Abfall gekippt. 90% der Artikel sind in einwandfreiem Zustand und könnten erneut verwendet oder sogar zurück gegeben werden. Leider will sich hier vom Kader niemand darum kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

minimale Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Weiterbildungen ist nicht zu erwarten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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